就业训练与职业指导

一、就业训练的任务 所谓就业训练,就是通过提高失业人员职业技能水平促进其就业而开展的培训活动。它与许多发达国家为了降低失业率,实现充分就业的通常作法一样,把积极开展就业训练作为调节劳动力供求平衡的重要政策和措施。我国的就业训练是在80年代初伴随着劳动就业制度改革发展起来     

湖北省编制就业训练“九五”和2010年规划

湖北省劳动就业管理局日前编制出就业训练“九五”和2010年发展规划。根据规划,在“九五”期间,全省县(区)以上劳动部门建立就业训练中心122所,在40％的乡镇建立就业训练基地,非劳动部门兴办就业训练实体600个,年培训能力达11万人,逐步形成以各级劳动部门就业训练为主体、非劳动部门就业训练为补充的多层次、多形式、多渠道的就业训练网络。     

温州市就业训练中心迈入全国重点行列

１９９９年底,温州市就业训练中心被评为全国重点就业训练中心。２０００年４月８日上午,国家劳动和社会保障部司长毛健、浙江省劳动厅厅长韩春根、温州市市长钱兴中等领导参加了该中心全国重点就业训练中心的授牌仪式。该中心自八五年成立以来,始终坚持为经济建设服务的办学方向,特别是这三年来,立足市场需求,根据劳动力市场信息不断变化的实际情况,先后设置了２４个就业训练工种,取得了良好的社会效益。该中心大胆探索办学形式,积极开展失业下岗职工再就业指导培训和就业技能训练,走出了一条颇具特色的就业训练新路子。温州市就业训练中心…     

大连市的待业人员就业指导

根据“先培训、后就业”的原则，全面开展就业训练工作，是贯彻“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的就业方针和提高职工素质的一项重要措施。大连市劳动服务公司在就业训练中，把就业指导纳入就业训练的教育序歹“取得了较好的效果。     

全国就业训练工作会议在京召开

1991年11月29日至12月1日,全国就业训练工作会议在京召开。来自全国30个省、自治区、直辖市和13个计划单列市的代表参加了会议。这次会议目的是总结和交流十年来就业训练工作经验,探讨如何做好新形势下的就业训练工作,明确今后工作任务、方针和政策措施,促进就业训练向规范化、制度化方向发     

我国就业训练中心职业技能培训绩效分析

就业训练中心是公共就业服务体系的重要支柱。近年来,民办职业培训机构发展迅速,我国职业技能培训市场化进程明显。文章统计了就业训练中心数量,分析了教师的变化情况:全职教师在就业培训中心教学中的地位不断强化,政府对就业训练中心的支持方式从直接的、同质化的财政补助转向间接的、差异化的补贴。民办职业培训机构吸纳的受训人数已经超过公办就业训练中心,但两者的受训人员结业比均呈现下降态势。用D EA方法分析就业训练中心的运行效率,发现职业培训效率处于相对较高的水平且近年来不断上升,受训人数增长过快以及获得中高级职业资格证书人数的不足是制约就业训练中心职业培训效率的主要因素。     

工程训练是提升工科大学生就业竞争力的重要途径

大学生就业形势日益严峻,就业竞争力成为大学生能否找到理想工作的首要决定因素。工程训练是提升工科大学生就业竞争力的重要途径。工科高校要建设好工程训练中心,在保证实践教学功能得以很好实现的前提下,坚定不移地走学产研一体化的道路,重视对大学生课外科技活动的资源投入,切实对大学生开展好工程训练。     

就业训练迈上新台阶

在《就业训练规定》颁布实施之际,劳动部就业司有关负责人就《就业训练规定》的有关问题,接受了本刊记者的采访。 记者:12月9日,劳动部颁发了《就业训练规定》,请问为什么现在要制定《就业训练规定》? 负责人:《就业训练规定》是针对市场经济的新形势和新特点,为了规范和推动就业训练工作,提高劳动者的职业技能,促进就业,而制定的一部新的部     

突出“五转变” 促进“三服务”

石家庄市就业训练中心始终把培训质量放在首位,结合用工单位需要,突出技能训练,从强化教学管理和教学手段入手,开展理论、实习、生产一条龙教学,收到明显成效。1993年全年共为企业输送合格的一线生产工人14995名。 石家庄市就业训练的主要特点是突山“五个转变”。一是转变训练中心单独招生为训练中心和用人     

体育院系毕业生求职技巧的训练与指导

求职技巧是就业指导课的一个重要内容,如何更好地加强职前技巧的训练与指导已成为毕业生求职的一个关键问题。随着就业形势的日益严峻,应该提出有效开展求职技巧训练与指导的途径和措施,从而切实提高学生的就业竞争力。     

论大学生的就业主动性

缺乏主动性是导致大学生就业难的重要原因,主动接受基本学术能力、高层次思维技巧和个人素质训练,能够提升大学生的就业力。积极参与社会实习实践,可以预演就业;理性判断就业形势,则能抓住就业良机。做好职业规划、主动寻求就业信息,是求职的最后冲刺。     

如何提升中职学生就业竞争力

2008年,金融危机爆发,其影响持续至今,各类学校毕业生就业压力不断增加,竞争日趋激烈。中职毕业生虽然存在学历低、文化基础相对薄弱的劣势,但实践操作能力较强,具备一定的岗位专业技能,这是他们的一大优势。因而,加强对中职学生的技能培养和训练,将是中职学校提升毕业生就业竞争力,应对金融危机带来的就业影响的重要举措。     

职业核心能力培训在大学生就业与创业指导课程中的渗透

职业核心能力是职业能力的一个重要组成部分,职业核心能力培训对职业发展的重要意义得到人们的广泛认同。本文论述了与人交流能力训练在求职材料准备及面试技巧教学中的渗透,解决问题能力训练在职业生涯规划教学中的渗透以及信息处理能力训练在处理职业信息教学中的渗透。在大学生就业与创业指导课程的教学中,可以择机渗透职业核心能力的培养和训练,使大学生在接受就业与创业指导的同时,提升自己职业能力。     

关于农村劳动力就业训练的一点思考

目前,就业训练工作的触须已从县城向区乡(镇)延伸,作为学校教育不足的有效弥补,就业训练工作愈来愈显示出它的重要性和灵活性。如何面向农村搞好就业训练,是摆在就业服务机构面前的一个新课题。     

提高职业培训质量是促进就业的有效途径

职业培训是指接受培训人员进行职业知识与实际技能的培养与训练活动。它是职业教育的一个组成部分,也是劳动就业的重要基础。职业培训的目的是提高劳动者的素质,增强就业能力,促进就业与经济社会的发展。由此可见,提高职业培训质量是促进就业的有效途径。     

影响运动训练专业学生就业观念变动的因素

本文归纳出影响运动训练专业学生就业观念变动的因素,其主要分为个人因素和学校因素,这几个因素不仅是个人在选择职业时的重要因素,更是影响学生就业的重要因素.     

日本的公共职业训练

公共职业训练是日本职业技术教育体系的组成部分,是指国家和地方政府举办的职业训练学校和训练中心,对职业训练指导员、要求就业的青年学生或转业者进行各种技能的训练。日本在战后几十年的时间里,从一个资源贫乏的小国发展成为科学技术先进,经济高度发达的国家,公共职业训练发挥了重要作用。 一、公共职业训练的行政管理 日本的公共职业训练是由劳动省管理的,其管理机构大体分为三个方面: 1.劳动省下设职业能力开发局。主要任务是根     

浅谈高校贫困大学生求职技巧的训练与指导

随着高校大规模的扩招,高校毕业生数量数倍增长,就业形势越发严峻,为了适应新的就业形势需要,有必要加强对大学生求职技巧的训练与指导。其中,贫困毕业生是高校毕业生中的特殊群体,帮助他们顺利走上工作岗位对社会的稳定和发展具有重要意义。本文从分析影响贫困大学生就业的主要因素入手,探讨对贫困大学生求职技巧的训练与指导。     

烟台市推行双证就业训练制度的作法

建立社会主义市场经济体制以来,烟台市的国民经济和社会事业得到长足发展,先后成为全国“城市综合实力50强”之一和全国国内生产总值超百亿城市之一。我市经济发展较快的一个重要原因就是注重开展职业技术培训,把提高劳动者素质,放在优先发展的战略地位。近两年来,我们积极探索,试行了持“双证”就业训练制度,迈出了就业训练与劳动力市场就业紧密结合的新步伐,使就业训练工作步入了适应社会主义市场经济发展需要的轨道,具体方法是:     

土木工程专业毕业设计训练项目探讨

毕业设计是学生对所学专业知识综合运用的过程,也是学生将理论与实践相结合分析解决实际问题和培养初步科学研究能力的重要阶段,又是对学生综合素质与工程实践能力的全面检验。本文在常规毕业设计的基础上,结合毕业生初次就业所面临的从理论到实践的转变,对往届毕业生就业情况进行调查,拟出具有代表性的就业岗位,对这些岗位所需技能进行总结,形成训练小项。对每个训练小项进行模块化设计,形成合理的训练内容,作为毕业设计的一部分。