关于智能工厂的思考

随着新一轮工业革命的发展,工业转型升级的呼声日渐高涨。面对信息技术和工业技术的革新浪潮,德国人提出了工业4.0战略,中国发布了中国制造2025战略。什么是智能工厂?如何建设智能工厂?是当前很多企业面临的问题。本文旨在阐述智能工厂的战略高度,探讨智能工厂的具体含义、特征及建设内容和目的,并给予企业在建设智能工厂中一些建议。     

浅析石油化工企业智能工厂建设的基本思路

目前,中国石油化工企业已经被纳入到全球一体化的、充满激烈竞争的国际市场体系之中.在这个体系中,中国石油化工企业能否接近和赶上世界一流的跨国企业,并且在国际竞争中立于不败之地,是摆在这些企业面前的重大而紧迫的课题.从石油化工企业的发展趋势来看,智能工厂建设是解决这个课题的手段之一,也是企业发展的必要之路.本文通过分析国外智能工厂最佳实践,浅析国内石化行业建设智能工厂的基本思路,由此来说明,智能工厂的建设是时代发展的必然趋势,也是企业实现产业化升级的支撑手段.     

智能工厂对自动化技术提出新挑战

随着经济的发展和科技的进步,我国制造业逐渐向智能化转型升级成为时代发展的必然趋势。智能工厂作为我国制造业向智能制造转型升级的重要突破点,成为制造业现在和未来需要重点关注的问题,本文首先阐述了智能工厂及其主要特点,然后论述了智能工厂对自动化技术的新挑战。     

广东传统中小企业创新转型的策略:借鉴台湾“观光工厂”的模式

广东传统产业中小企业处于创新实现转型升级的重要时期。我国台湾地区在产业创新实现转型升级过程中,把传统制造业工厂转型升级为"观光工厂",延伸和拓展了传统产业的价值空间,重塑传统制造业竞争力,为推动台湾制造业重构产业链条、与服务业紧密结合提供了支持。在分析台湾"观光工厂"的现状和特点并梳理其做法和培育模式的基础上,提出广东中小企业提高制造业服务化战略转型意识、出台并完善配套政策措施、推进中小企业创新发展、促进产业环节创新升级等建议。     

福建省智能制造发展战略与实施路径研究

本研究对福建省智能制造发展的研究背景、发展现状及存在问题进行分析,确定福建省未来五年甚至十五年的发展目标以及战略定位。研究认为,新时期新阶段福建省仍然要以"产业转型升级"为主线,以智能制造为主攻方向,加快推动智能制造高质量跨越式发展,增强制造业"韧性",推动制造业高质量发展和转型升级,力争实现整体性突破。     

智能制造与全球价值链升级——海尔COSMOPlat案例研究

第四次工业革命的到来使中国制造业企业面临向全球价值链高端环节升级的迫切需求。本文以海尔集团智能制造平台COSMOPlat的建设事件为例,采用探索性单案例研究方法,剖析了海尔COSMOPlat的智能制造模式及其在全球价值链升级的动态机理与具体升级路径,并构建了中国制造业企业基于智能制造的全球价值链升级整合分析框架。研究显示：中国制造业企业制定升级战略需考虑所在行业的全球价值链治理模式,并相应通过智能生产、智能服务与智能产品转型,以智能制造为依托选择适应自身的升级路径。同时,领先企业可通过智能制造向行业制造平台转型,从而带动产业相关企业在全球价值链上整体升级。研究结论从理论和实践上丰富了全球价值链相关研究,为中国制造业企业转型升级提供了可行参考。     

以共性工厂推动区域传统产业转型升级机理分析

共性工厂是全国创新驱动背景下,以生产模式创新推动传统产业转型升级的重要探索,具有广阔的应用前景。通过对其融入产业链的内外网络化分析及推动传统产业转型升级机理分析,揭示共性工厂运行机制和经济特征、明显存在不足,为其进一步推广应用提供参考。     

企业自主创新与转型升级——基于多案例的对比分析

企业转型升级是在核心竞争力不断提升的基础上拓展价值链活动范围并向链主环节跃升的过程.针对企业转型过程中如何构建自主创新能力的问题,以路明科技、海信集团、三一重装、华为公司为研究对象,采用多案例对比研究方法,对企业开展自主创新推动转型升级的机理进行研究.结果表明,企业家精神、组织化学习和网络化能力是企业自主创新的主要影响要素,自主创新过程能自发推动企业业务领域、发展理念转变和学习能力提升,进而推动企业转型升级.在此基础上,提出加大研发补助和税收优惠、降低企业转型升级成本,优化企业创新文化、培育企业家创新精神等促进创新型企业引领产业转型升级等对策建议.     

产教协同背景下工业互联网应用专业建设思考

随着科学技术的发展进步,智能制造中工业互联网的应用已成为实现国家及地方制造业转型升级的必然选择,工业互联网应用专业的建立是解决工业互联网产业发展中面临的人才短缺问题的关键措施。我校工业互联网应用专业建设,通过走访调研苏州工业园区智能制造和数字化改造企业以明确专业建设定位,以培养更多高职层次能服务地方与国家的工业互联网应用技术技能人才为导向,思考推动人才培养方案建设,加强师资队伍建设,开展课程体系改革与课程建设,推进实训基地建设,从而开展职业教育改革。     

广州市智能装备产业集群发展现状及对策

智能装备产业作为推动未来制造业水平实现跨越式发展的战略性产业,成为广州市工业转型升级的重要抓手。本文结合理论研究与实证分析方法,针对广州市智能装备产业领域,以现状调研与企业工商登记数据为基础,运用空间和地域的地理学手段,对产业集群发展现状进行研究。目前广州市智能装备产业集群发展存在各区发展不均衡、分工协作水平低、龙头企业带动作用弱等问题,基于此,提出产业发展与空间布局等建议与对策,为广州市政府部门推动智能装备产业集群发展,制定相应的扶持政策提供决策参考。     

数字经济推动我国中小企业转型升级研究

当前,数字经济深入发展,正在对经济社会发展产生重大深远影响。本文在对我国中小企业现状、数字经济内涵以及数字经济对我国中小企业的影响进行分析的基础上,以万舟集团和网易严选为例,深入分析了我国中小企业数字化发展典型实践,概括总结了数字经济推动中小企业转型升级的路径,指出中小企业未来发展应迎合当前数字化发展趋势,推动智能制造,加快实现数字化转型升级。     

“智能+”对制造企业创新绩效的影响机制研究

    智能制造是制造业转型升级的重要方向,“智能+”为制造企业转型升级赋能,推动制造业高质量发展。通过分析“智能+”、集成创新、环境动态性和创新绩效之间的关系,建立了“智能+”对制造企业创新绩效的影响机制模型,探索“智能+”对制造企业创新绩效的影响机制。通过问卷调查数据进行了实证检验。研究结果表明：“智能+”U型影响制造企业创新绩效,“智能+”U型影响集成创新,集成创新正向影响创新绩效。环境动态性正向调节“智能+”与创新绩效之间的U型关系,也正向调节“智能+”与集成创新之间的U型关系。研究结论为中国制造企业向智能制造发展提供一定的理论借鉴与启示。     

长江经济带发展中践行绿色企业文化建设探索

长江经济带在我国经济发展具有十分重要战略地位,但长江经济带的发展效率及质量有待进一步提升。因此,传统企业升级转型成为必然,要实现升级转型就必须树立绿色价值观,进行绿色企业文化建设,在提高生产效率的同时减少污染排放,从而使长江经济带焕发经济活力。在研究总结绿色企业文化和长江经济带理论的基础上,分析现阶段长江经济带的发展现状,提出企业践行绿色企业文化建设的相关建议。     

智能化发展对企业全要素生产率的影响——来自制造业上市公司的证据

智能化发展是目前中国推动制造业转型升级和提质增效的主攻方向。本文利用文本处理技术和企业年报测算2009—2018年中国制造业上市公司的智能化发展水平,考察智能化发展对企业全要素生产率的综合影响。结果表明,智能化发展水平对中国制造业企业全要素生产率存在显著的促进作用,智能化发展的生产率悖论不成立。对于人力资本稀缺、劳动使用密集以及经营状态较差企业,智能化发展的生产率效应更为突出,智能制造是缓解用工成本上升、技能人才"脱实向虚"以及实现企业经营脱困的重要手段。智能化发展水平与服务创新之间存在显著的正向交互效应,企业通过智能制造与服务创新的深度融合而向价值链下游升级,从而提升全要素生产率。本研究结果为智能化转型全面赋能制造业高质量发展提供了理论指导与启示。     

智能工厂内网建设思路与实践

随着社会科技的不断发展,汽车已经是家家户户的必备工具之一,原有传统汽车生产厂家开始提高了生产效率,从最初的传统工厂转变成了目前智能工厂,汽车零件装备制作效率得到了大幅度的提升,这不仅是象征着一个国家生产水平的提升,更代表了人类科技化的进步。我国自从2015年开始,对智能工厂实施了战略性计划,在此战略规划中,把"推进信息化与工业化深度融合"作为九大战略任务和重点之一,提出要加快智能工厂信息技术的快速发展,为智能工厂建立量化深度快速融合主攻方针,实现高速发展新计划,这样一来,汽车会成为智能工厂新型开发的对象。结合目前我国汽车智能工厂"十二五"两化融合建设的基础上,提出内网建设基本思路,目的是为高端装备制造业实现创新驱动发展提供了强有力的支撑。     

“互联网+”推动湖北农业转型升级的策略

随着信息技术和智能装备的深入发展,"互联网+"正深刻影响着湖北农业,有力推动了全省农业现代化进程。重点分析了"互联网+"在推动湖北农业转型升级中的意义,介绍了"互联网+"促进湖北农业转型升级的具体实践,提出了"互联网+"促进湖北农业转型升级的具体策略。     

数字经济下制造业国有企业转型升级的组态研究

在数字经济背景下,以261家制造业国有企业为研究对象,基于协同理论,运用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探索企业外部因素（数字环境、融资环境、技术环境）和内部因素（内部管理能力、资源获取能力、自主创新能力）对制造业国有企业转型升级的多重联动影响机制。研究发现：单个因素并不会构成高企业转型升级的必要条件,但自主创新能力对推动国有企业转型升级具有普适作用;数字环境主导下资源与创新驱动型、数字环境助力下自主创新驱动型和企业内部自主创新驱动型三种组态可以促进高企业转型升级,不同组态代表着不同内外部环境下转型升级的多重实现方式,尤其对于一线城市来说,数字环境与企业内部环境对企业转型升级存在协同效应;非高企业转型升级也包含三种组态,它们均显现出自主创新能力缺失的问题,再次印证了企业自主创新能力对转型升级的重要推动作用。研究结论丰富了国有企业转型升级的影响因素,并从整合视角挖掘了国有企业转型升级的内外部协同机制,从而推动了数字经济背景下国有企业的转型升级研究。     

全球价值链理论与中国制造业转型升级——基于微笑曲线趋平的视角

基于全球价值链理论,认为随着新一轮科技革命和产业变革的推进,以智能制造为核心的技术变革将显著扩大生产环节的价值空间,促使传统刻画价值链分布的微笑曲线趋平。基于此,提出主导全球产业链条分工、拓宽智能制造产业链条、构建智能制造生态系统等系列制造业转型升级的有效路径,以期改变我国制造业在全球生产网络中的价值链"低端锁定"困局,实现我国制造业的转型升级。     

基于扎根理论的制造企业智能化转型升级影响因素研究

基于扎根理论,选取15个智能制造典型案例,探索影响智能化转型升级的因素。结果表明:产品市场需求、智能技术、智能装备资源、智能交互能力、智能服务平台、智能管理系统是影响产品设计、制造过程、服务以及管理智能化的关键因素;环境变化以及企业家精神是智能化转型升级的重要保障。分析5种智能制造模式,为相关制造企业智能化转型升级提供理论指导。     

负责任创新、动态能力与企业绿色转型升级

负责任创新和动态能力对企业绿色转型升级的影响在实践中已逐步显现,但从理论上对负责任创新嵌入的动因、负责任创新与动态能力相互的影响机制以及对企业绿色转型升级路径的探讨仍然较少。本文以我国四家能源企业为案例,运用扎根理论研究的程序与方法对上述理论问题进行了探讨。研究发现：负责任创新嵌入能源企业绿色转型升级的动因,是基于企业所受到的内部资源与发展压力和外部环境与竞争压力所致,但以制度响应嵌入外部压力为主要驱动力;负责任创新与企业动态能力是一个相互影响、相互促进的动态提升过程,二者动态提升推动了企业绿色转型升级;企业绿色转型升级是通过绿色工艺创新和绿色产品创新所引领的两条主要路径实现的。同时,本文提出了负责任创新与动态能力协同驱动企业绿色转型升级的“压力-行为/能力-绩效”理论模型。研究结论和理论模型有助于我国大型能源企业通过提高负责任创新和动态能力实现绿色转型升级。