新时代高校二级院系党建工作的实践与思考

党建工作是高校工作在新时代的一个重要发力点,它不仅决定了高校未来的发展高度,更直接关系到为党育人、为国育才发展目标的达成。二级院系作为高校架构下的二级单位,其党建工作的开展具有一定的特殊性。高校二级院系党建工作虽取得显著成绩,但仍存在一定的问题,高校二级院系应结合实践,深入研究有效的党建工作路径,实现党建与业务工作融合促进,不断加快自身全面建设,助推高校教育事业高质量发展。     

新时代加强高校院系党建工作的路径探析

高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,进入新时代,党中央对高校党建工作作出了一系列新的决策部署。面对新形势、新任务、新要求,高校党建工作还面临诸多新挑战,特别是二级院系党建工作存在党建工作领导与责任之间尚未理顺,导致高校党建工作存在层层递减、层层弱化,院系党组织领导核心地位模糊、党政运行结构性断裂、管党治党责任非体系化等问题。提高院系党建工作质量,应该推动实施党组织领导下的院长(系主任)负责制,建立新型院系党政管理体系,深化党建工作体系、支撑保障机制建设,强化院系党组织的政治核心地位,从而推动全面从严治党在高校得以有效实施。     

新时代高校院系党建带团建的创新路径

"党建带团建"是新时代高校党建的重要原则,也是加强共青团工作的一条成功经验。回顾高校党建带团建历程,分析新时代高校党建带团建要求,研究新时代高校党建带团建的内涵定位:高校"党建带团建"关键在"带";高校"党建带团建"基础在"建";高校"党建带团建"根本在"育"。分析存在问题:院系党组织对团组织的认识模糊;院系党建带团建工作机制不完善;团学组织作风建设不力;大学生对团学组织工作评价不高。提出高校院系党建带团建的创新路径:建设党团政治与思想引领机制;建设党团多维联动机制;建设团学纪律作风养成机制;结合大学生特点和需求开展党建带团建工作,建立服务学生成长机制。     

学习型院系创建:一种重要的人力资源开发方式

建立学习型组织已成为时下社区文化建设的一个重要举措.文章基于这样的一种理念以及学习型组织相关理论,力主创建学习型院系.文章运用比较借鉴、逻辑推理论证的方式,对学习型院系的理念和创建,以及院系人力资源开发做了初步的探讨.     

艺术院系党建品牌模型的构建与实践研究

高校立校之本,在于立德树人。文章从高校艺术院系党组织的视角,研究在艺术人才培养过程中,如何充分发挥基层党组织的影响力,引导师生树立科学的文化价值取向;如何基于党建引领的“实效性”,构建党建品牌实践模型。     

新时代大学生文化自信培育的价值意蕴、现实境遇与实践向度

新时代培育大学生高度的文化自信与建设文化强国和教育强国息息相关。要将文化自信培育广泛融入“大思政课”育人格局,探究以文化自信为基点的“四个自信”耦合逻辑,提高大学生文化自觉、文化鉴赏以及文化交流互鉴能力,不断传承和弘扬文化自信基因库,为建设社会主义文化强国贡献青年力量。     

论院系校友组织对大学生创业就业的重要意义

在当前高等院校的毕业生面临日益严峻的就业形势,高等院校应主动适应社会要求,尊重教育规律,以科学发展观为指导,建立并完善院系校友组织。高校充分开发利用好院系这一层次校友组织的特殊优势,有利于完善大学教育,促进大学生积极实现创业就业。     

新时代地方高校院系党建工作探析——以惠州学院为例

高校院系党建是高校党建工作的关键环节,是贯彻新时代党的教育方针、落实立德树人根本任务的重要保障。目前地方高校院系党建工作主要面临政治功能发挥不够、党建制度执行不力、党建与业务融合机制不健全等现实困境。从聚焦领导班子建设、政治把关作用、思想政治建设、党建制度执行、党建与业务融合等方面,尝试探索新时代地方高校院系党建工作质量提升路径。     

院系教学改革项目管理的探索与实践

教改项目建设作为高校探索教学新方式、新手段、新模式的主要措施,自实施以来对于学校教学质量的提升发挥了重要作用,起到了积极作用。但与此同时也出现了立项草率、管理不严、成效不足等一系列问题。同济大学汽车学院围绕学校、学院育人理念,在深入分析总结项目管理现状经验及教训的基础上,提出了从教改项目的立项审批、过程管理、多元验收、示范推广和表彰奖励等方面进行全过程管理的思考和实践。     

我国大学院系治理现代化:学理认识、现实困境与实践路径

当前,我国院系治理现代化进程中面临学校管理重心"有限下移"和院系"接管乏力"的瓶颈,院系间壁垒难以消除与跨学科现实需求间的矛盾,以及权力"差序格局"和内部人控制的现象。面对复杂的院系治理现实,我国大学需要以渐进式改革、动态化探索的总体思路为指导开展实践探索,具体的实践路径包括:大学给院系权力做加法,院系给内部权力做优化,实现院系自治;探索多元治理模式,拓展院系制度空间,彰显院系自主;凸显"以人为本"理念,激发教师主体活力,保护院系自由。     

对高校院系党总支党建工作的探析

高校院系党总支是培养人才的基层组织,在高校党建工作中处于承上启下的位置,积极探索高校党总支工作的特点和规律,发挥党总支的政治核心作用,关系着全院系工作的优劣,并对全校党建工作的大局产生影响。     

创建企业文化的重要意义

世界经济一体化进一步促进了企业的国际化发展。改革开放以来,大量的外资企业涌入中国市场,对中国的经济发展产生了重要影响;＂企业文化＂,这一美国学者于1981年提出来的管理理论,近几年来,已日益引起我国学术界,企业界的广泛重视。那么什么是＂企业文化＂,如何创建企业文化,创建企业文化对于企业的发展有何深远意义,这也是本文论述的重点和试图解决的问题。     

高校院系学生工作的改革与实践

针对当代大学生的特点和管理中出现的问题,高校的二级学院必须采取多项措施,积极引导教职工参与学生管理,不断创新"工学结合"模式,强化"三育人"工作体系。     

高校院系教学管理规范化建设的探索与实践

文章分析了当前高校院系教学管理规范化建设中存在的主要问题,阐明了规范化建设对于进一步提升院系教学管理的水平和效率以及促进教学质量提高的重要作用和意义,提出了规范化建设的措施和方法。     

校内院系办学绩效评估的实践与思考

校内院系办学绩效评估,从某种意义上说,是学校真正自发、主动地要对校内各院系的办学绩效进行评估并排名。本文从校内院系绩效评估的目的和思路、做法和特点、实际作用和对评估结果的辩证认识等方面来对同济大学开展的校内院系办学绩效评估做一些总结和探讨。     

构建高质量的高校院系党建工作体系

加快构建高校院系党建工作体系,是贯彻新时代党的建设总要求、推动高等教育高质量发展的必然要求。高质量的院系党建工作体系有其内涵特征,应在体系构建的完备度、体系运转的执行力、体系落地的实效性和体系优化完善等四个维度综合发力,构建起高质量的院系党建工作体系。     

院系活动文化的拓维实践与思考

文章分析了高职院校活动文化的概念和意义.以湖南环境生物职业技术学院药学系为例,阐述了活动文化的拓维实践与思考:丰富活动内容,营造多彩校园;创新活动形式,凝练系部特色;优化活动条件,提升活动质量;拓展活动维度,打造文化品牌.     

院系教学流程化管理的探索与实践

本文针对传统院系教学管理存在的问题,以流程化管理理论为指导,建立以面向教师和学生为主的管理流程内容,简化、细化、整合院系工作流程,并以信息技术为支撑,建立网上综合教学管理流程的技术平台,实行信息化流程管理策略,从而实现院系教学流程化管理。     

对新时代高等院校医学院系学生教育管理模式的探讨

习近平总书记在十九大提出了"新时代中国特色社会主义思想",我国高等院校的教育体制也应该在新时代的背景下进行改革和发展。而改革的重心应该是教育管理模式的创新。本文就针对高等院校医学院系学生教育管理的模式在新时代的改革和创新做初步的分析与探讨。