新时期石油企业文化建设路径探究

企业文化是一个企业在管理者的领导下。在员工长期努力下。在实践中培养出来的共同遵守的价值观和行为习惯。石油勘探文化的产生和发展有自己独特的地方,他集地矿文化和石油文化两种文化特征于一身,是两大行业传统文化的勘探队伍在经过融合中的创新转变而来的。如何在企业建设中做好创新工作是我们关注的话题,笔者对石油勘探公司近年来的工作实例进行了研究,结合企业文化建设,提出要在传统文化的基础上增加新的内涵。让企业文化在勘探企业中的作用更加明显。     

新时期民营企业创新文化建设的策略

在市场经济开放发展的背景下,民营企业在市场经济当中的地位日益突出,对于国家经济发展产生了深远的影响。企业文化建设对于民营企业发展有着至关重要的作用,良好的企业文化能整合企业内部力量,促使企业不断向前迈进。因此,在新时期发展中,民营企业应当明确创新文化建设的意义,找出创新文化发展过程中面对的问题,进而采取有效的策略,大力推动新时期民营企业创新文化建设,不断夯实企业运行发展基础,改善经营发展态势,促进国家整体经济水平的提升。     

新时期国有企业文化建设思路探析

国有企业的发展对于国民经济发展有重要的影响作用,企业文化是企业员工精神力量的凝聚,推动企业健康稳定可持续发展.新时期背景下,国有企业要有新担当,不断创新文化建设新思路,促进国有企业更好发展.文章主要对新时期国有企业文化建设思路进行探析.     

基层企业文化建设探究

在新的时代背景下,我国企业已经迈入高质量发展的新时期,怎样才能有效地应对目前企业文化建设中出现的问题,让企业文化更好地融入转型过程中的战略规划调整、制度改进、用人机制完善等工作之中,并为企业的转型发展注入精神力量,让企业职工有文化、有精神、有信仰,是各个基层企业所要面对的一个重大课题。基于此,文章对基层企业文化建设展开探讨,提出合理对策,以期促进企业软实力的提升。     

论新时期企业文化建设

企业文化建设已经成为当前企业发展壮大的重要组成部分,文章对加强企业文化建设的重要性进行了论述,并对如何搞好企业文化建设,有效促进企业全面发展提出了具体措施.     

论新时期企业文化建设

企业文化建设已经成为当前企业发展壮大的重要组成部分,文章对加强企业文化建设的重要}生进行了论述,并对如何搞好企业文化建设,有效促进企业全面发展提出了具体措施。     

关于企业文化建设工作的论述与探究

加强企业文化建设是提升企业核心竞争力的有效途径和手段之一,优秀的企业文化建设就是在不断适应历史条件：的变化中发展起来的,是在继承和创新的辨证统一中前进的,只有尊重传统、面对现实、改进创新、探索新路,企业才能;在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

新时期企业文化建设的思路及目标规划

市场经济的发展,推动了企业的不断改革。新时期,只有不断推进企业文化建设,才能使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地,本文主要对新时期企业文化建设的思路及目标规划进行探析。     

新时期如何加强企业文化建设

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下。为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则。以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制,同时还要靠用一种精神去统一人们的思想。约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一职工的思想和行动,统一职工的行为价值观念。通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。     

加强文化建设 打造企业灵魂——论新时期基层供电企业文化建设

党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,将弘扬社会主义文化建设提到了民族复兴的高度,我们即将迎来一个文化大发展大繁荣的时代。企业文化建设也进入了一个新的历程,面临重大的历史机遇。     

新时期企业文化建设的特点及途径

企业文化是企业长期形成的具有本企业特色的稳定的文化观念、企业精神和风貌,包括价值观、历史传统、道德规范、行为准则、员工的素质、企业的凝聚力、创造力以及体现企业文化的企业制度、企业形象、企业指导思想等。它是企业为达到经营成功而产生的,并在企业经营中共同遵循的,溶汇了民族和时代的特色。近年来,伴随着国企的发展壮大,企业文化建设工作不断改进、创新、发展,初步形成了相对完整的企业文化体系,得到了企业广大干部员工的普遍认可,积累了诸多成功做法和经验,也面临着许多新情况、新特点。     

创新思政工作思路 践行新时期企业文化

企业的文化一直都是一种新型管理文化。和企业的思想政治工作在作用方式方面、工作方法方面、内容选择方面以及指导思想方面等都有很多十分相似的地方。并且有很多比企业思想政治工作更加灵活、有效工作实施方法以及更加先进建设的理念,所以,本文将才有企业文化与自身思想政治工作进行密切结合。实现提升和促进我国的才有企业思想政治工作实践性这一重要目标,下面就分析创新思政工作思路践行新时期企业文化。旨在为所有思想政治工作人员提供一个参考依据,以便能够完善企业的思想政治工作。为新时期背景下企业的文化建设奠定良好的基础。     

新时期企业文化建设的几个问题

企业文化是企业软实力的重要组成部分,企业文化建设的成效直接影响着企业软实力和核心竞争力的提升。面对日趋激烈的市场竞争、文化博弈、多元多样多变的员工思想,打造独具特色、先进的企业文化,尤显重要。笔者着重对新时期企业文化建设的几个问题,谈谈自己的看法。     

创新企业文化思路研究

企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。第十二个五年规划以来,我国的经济及社会发展已进入了一个崭新时期,在全国范围内掀起了一股企业文化的热潮。随着企业的改革发展,企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。随之而来的,企业文化的竞争日趋激烈。企业文化作用的发挥决定着企业的生存能力。在新的形势下,如何充分发挥企业管理层的核心作用和组织功能。创新文化建设思路,使企业文化服务好经济建设,促进各项工作的开展至关重要。     

新时期煤矿企业文化建设的途径与方法

现代社会．文化自觉已渐渐渗透进社会的角角落落,近几年来,煤炭企业的异军突起。一方面在于市场经济的好转,一方面则在于文化的熏陶,一个煤矿“企业”有没有“文化”便是其与过去传统意义上的“煤窑”的最大区别。现代煤矿企业的竞争归根结底是企业文化的较量。面对激烈的市场竞争,煤矿企业在抓好安全生产的同时。须不断深化企业文化内涵,加强企业文化建设。着力提升企业的综合竞争力,良好的企业文化成为煤矿企业向纵深发展的必备因素。     

新时期煤矿企业文化建设探析

近年来,企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到社会各界的重视。企业文化建设不仅能调动企业的物质力量。而且是开发企业精神力量的有效途径。结合煤炭行业的特点,笔者认为,煤炭企业在加强制度建设和职工培训的同时,应该将企业文化建设作为统一职工思想,加强安全生产管理的重要手段来抓。     

关于新时期加强我国企业慈善文化建设的思考

随着市场竞争的加剧以及社会主义市场经济的不断深入发展,企业间的竞争已由产品、设备等“硬件”方面的竞争逐步向品牌、文化等“软件”方面的竞争发展。而慈善文化作为企业文化的重要组成部分,尤其是在“非典”、     

新时期房地产行业企业文化建设

房地产行业的激烈竞争,对于房地产企业自身的发展当中产生了很大挑战,大部分的房地产企业都关注到了对于文化建设的重要性,这也是企业打造文化品牌的重要手段,构造出优秀的企业文化是现阶段房地产企业所面临的重要工作。通过对于新时期房地产行业企业文化建设的探讨,能够了解到新时期房地产企业文化建设的必要性,并对于存在的问题提出解决策略。在规划新时期房地产行业企业文化建设的过程中,相关部门应适时改善企业文化建设状态,及时发现其内部存在的问题与该问题生成的原因,并根据对不同问题的合理解决,切实改善该类企业的文化建设状态,为行业企业的发展打下坚实基础,全面促进企业文化建设的综合效果,增进房地产行业企业的可持续性。     

新时期加强企业党支部建设的探究

企业党支部是我党开展工作的基础,是党与群众紧密联系的桥梁和纽带,在党建工作中发挥着极为重要的作用。加强企业党支部建设,就是围绕企业经济效益中心进行改革创新。强化企业党支部基础建设,以此增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,为企业发展起到积极的促进作用。     

谈新时期如何加强企业文化建设

企业的文化理念是企业统领各项工作、激励员工的"灵魂".如何加强企业文化建设是企业管理者一项重要课题,文章对此谈了相关看法.