构建立足区域资源禀赋的西部特色青年科技人才发展机制——以中国科学院院属西部研究所青年科技人才发展现状为例

发展是第一要务,人才是第一资源。党的十九大提出实施区域协调发展战略,强化举措推进西部大开发形成新格局。囿于历史、环境、人文等因素的影响,东西部经济社会发展水平存在较大差异,西部地区在吸引人才和留住人才方面面临重大挑战,高水平科技人才短板问题成为制约西部地区经济社会可持续发展的瓶颈,严重束缚西部地区的发展步伐。文章以中国科学院院属西部研究所青年科技人才群体为样本,通过问卷调查等方式,调研了西部研究所青年科技人才的发展现状与问题,并分析了各学科/单位青年科技人才的发展差异,在此基础上就立足西部区域资源禀赋、构建西部特色青年科技人才发展机制,提出具体的对策与建议。     

建设国际科技创新中心要从全球吸引创新人才

<正>科技创新能力是国家力量的核心引擎,而科技人力资源是构建科技创新竞争力的关键要素。2021年9月召开的中央人才工作会议上,习近平总书记指出,“综合国力竞争说到底是人才竞争”。党的二十大上,习近平总书记再次强调,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”,并明确提出我国要“加快建设世界重要人才中心和创新高地,促进人才区域合理布局和协调发展,着力形成人才国际竞争的比较优势”。这一重要论述凸显了我国对人才工作的高度重视,为新时期科技人才建设提供了根本遵循和方向指导。     

元谋县高层次创新型科技人才队伍建设情况的调查报告

<正>人才是经济社会发展的第一资源,高层次创新型科技人才是科技创新的主体、人才资源的核心,是推动元谋经济社会发展的战略性核心资源和稀缺资源。围绕提高元谋县主导产业自主创新能力,培养造就一批科技领军人才,打造一支科技创新团队,加强高层次创新型科技人才队伍建设,是当前和今后一段时期元谋经济社会创新发展的重大现实需要。     

优化人才组合提升科技实力协同创新助推企业长远发展

随着科技事业的发展,人才在国家、企业中的地位越来越重要。科学技术是第一生产力,人才是第一资源。人才是科技创新的决定性因素,国家和区域的竞争力高低的决定因素来源于科技人才的数量与质量。因此,优化人才组合成了企业长远发展的首要目标。通过优化人才组合,推进产业集聚,让企业做大做强,使企业实现科技创新,进入一个又快又好的发展轨道。     

科技人才激励问题初探——基于马斯洛理论的实证分析和对策建议

人才是经济社会发展的第一资源。科技人才是科技创新中最活跃最能动的因素,有效激发科技人才的创新能力,是发挥我国科技人才资源优势的重要手段。笔者拟从马斯洛需求层次理论出发,结合科技人才对激励方式的需求调查,实证分析一些企业人才激励的成功案例,并在此基础上,提出科技人才激励方式对策建议,以期为科技人才激励理论研究和实践提供有益参考。     

为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章贡献科技力量

<正>党的二十大报告对“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作出专章论述和部署，明确了建设教育强国、科技强国、人才强国在新时代的科学内涵和使命任务，擘画了我国新时代科技发展新蓝图。省第十四次党代会和省委十四届二次、三次全会强调要“强化科技创新战略支撑”“坚持科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力”“深入实施教育科技人才发展战略”。当前，创新型青海建设已进入关键时期，推动高质量发展进入了由要素驱动、投资驱动向创新驱动转型的关键阶段，全省科技创新正处在一个新的历史起点上。     

优秀青年科技人才成长典型特征分析:以优秀青年科学基金获资助者为例

人才是驱动创新发展的第一资源.把握人才成长规律成为促进青年科技人才培养和选拔优秀科技人才的关键.以国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获资助者为对象,本文通过采集其履历信息,运用定量分析和可视化呈现等方式挖掘青年科技人才的成长规律.研究表明境外经历有助于青年科技人才能力的提升;高成就导师的引领作用更加明显;不同学科领域...     

科技人才队伍培育和建设路径探讨

科技创新是关乎企业未来发展的源动力,创新离不开人才,科技人才队伍的打造对企业发展至关重要,是支撑企业战略落地的重要基础资源。以国机智能的科技人才队伍建设为例,从科技人才培养、科技人才引进、创新文件营造、考核激励机制等方面进行研究,探讨转制院所科技人才队伍建设的路径,为企业高质量发展提供基础支撑。     

科技人才政策影响城市创新的路径研究

城市创新是引领城市发展的第一动力,而科技人才政策是影响城市创新的重要因素。本文将科技人才政策解构为科技人才政策可操作性、科技人才培养、科技人才流动和引进、科技人才激励、科技人才投入、科技人才管理和服务、科技人才保障、科技创新文化与环境建设、科技人才创业、科技人才评价等十个维度,通过收集27个省会城市和4个直辖市的政策文本并予以量化,采用清晰集定性比较分析方法(csQCA)研究科技人才政策对城市创新的影响路径。研究发现：科技人才政策促进城市创新的路径可分为三类：一是双创导向型,注重引导科技人才创新创业和改善人才发展社会环境;二是循环驱动型,关注科技人才本身且以促进科技成果转化反哺科技人才投入;三是规范保障型,强调规范市场秩序和保障人才生活。本文能为地方政府因地制宜地制定和实施科技人才政策,进而提升城市创新能力提供参考。     

以党建统领业务 促一流科协建设

正湖北省襄阳市科协坚决贯彻落实全面从严治党的要求,以党建统领业务发展,实施"十大统领"工程,实现思想上统一、政治上团结、行动上一致,提高了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,确保党总揽全局、协调各方,为科协事业的创新发展提供根本政治保证。一、党建统领科技人才工作,服务科技工作者,促进科技工作者感党恩、听党话、跟党走十九大报告提出了"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源"的重要论断,从第一资源到战     

发挥高校科协作用 助力科技人才培养

<正>人才资源是第一资源,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。高校科教资源禀赋突出,是科技英才的聚集地。高校科协在科技人才培养中应充分发挥自身优势,助推科技人才培养。一、搭建学术交流平台学术交流是活跃学术思想、促进科技创新和学科发展的重要环节,是高校科协的重要工作内容。深入开展学术交流活动,能促进不同学术思想、不同学科、自然     

陕西省科技人才环境问题及对策

人才是第一资源，结合全国人才会议精神和陕西省实际情况，对陕西省科技人才环境进行了初步调查分析，揭示其特色优点和不足之处。针对分析结果，在科技人才环境建设中可以在社会、制度、硬件、发展、管理和服务环境等方面加以改善。     

基于科技人才职业生命周期的政策框架体系研究

人才是科技发展第一资源。为激发和调动科研人员和各类科技人才的积极性,自2012年实施创新驱动发展战略以来,我国各部委出台了系列科技人才政策。文章运用文献计量的方法对国家层面出台的274份主要文件进行系统分析和评价,探索构建由环境建设、人才培养、人才评价、人才管理和服务（人才激励、人才引进、人才流动）等四方面组成的基于科技人才职业生命周期的人才政策的框架体系,为各级政府人才政策的制定提供决策依据。     

国际人才资源动态及其我们对国际人才的开发管理

众所周知 ,科学技术的进步与科技人才的发展水平有着密切的联系。科学技术进步的国家和地区 ,科技人才的作用就非常大 ;与此同时 ,那些国家对于科技人才的重视程度也就非常明显。1　人才流动、人才竞争国际化经济实力的竞争归根结底是人才的竞争 ,人才的流失是一种马上看不出明显结果的最大的资源流失。在国际交流日益全球化的今天 ,人才流动也日益全球化 ,不同国家由于不同的经济实力和人才发展的环境 ,吸引着不同的国际人才。各类人才也在不同的国度里进行自由选择和自由流动 ,大家有个共识 ,谁拥有人才 ,谁就能成功地把握 2 1世纪的知识…     

青年科技人才培育状况研究述评

青年科技人才是未来国际科技竞争战场上的核心资源,是决定国家未来科技竞争力的关键资源,扶持青年科技人才成长是各国科技竞争政策的着力点。本文以青年科技人才特征、青年科技人才培育的问题与影响因素以及我国青年人才培育对策研究和国外青年人才培育研究状况为主题,对研究现状进行深入梳理,为深化青年科技人才培育研究提供了基础,为学会等社会组织扶持青年科技人才成长提供了有益的支撑。     

正确认识基础研究人才,创新基础研究人才政策

<正>十九大报告明确提出,培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。这是为建设百年科技强国提供人才支撑的重要部署。诸多重大原创理论产生于基础研究人才是科技强国的重要特征之一。我国科技强国     

湖北省农业科研高层次人才队伍建设问题研究

人才是第一生产力,人才资源是第一资源。加强人才队伍建设特别是高层次人才队伍建设,培养造就大批优秀人才,是提高创新能力促进科技事业全面发展的根本。湖北是农业大省,也是科技大省,农业科技人才众多,但湖北农业科研高层次人才队伍建设存在一些问题,分析了湖北农业科研高层次人才队伍建设的现状、存在的问题和制约因素,提出对策和建议。     

把握战略科技人才特质 为建设科技强国造就优质人才

正党的十九大报告明确指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。加快建设创新型国家,要培养和造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。在党代会的报告中提出"战略科技人才"的概念,在我党历史上尚属首次,而且置于各类科技人才的首位,更进一步说明了战略科技人才的极端重要性。对一个国家来说,战略科技力量是体现国家意志、实现国家科技发展目标的生力军和王牌师,面     

发明创造教育与物理学科教育相融合的探究

发明创造教育与物理学科教育相融合的必要性现代科学技术的发展,给人类的思想观念、生产和生活方式带来了巨大的变化,对于一个国家来说,人才是第一资源,拥有大量的科技人才,特别是拥有有创造能力的科技人才,是国家兴旺发达的重要     

锚定新目标 激活新动能

<正>党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势,这为我国科技工作指明了战略方向,提供了根本遵循。科技社团更应该坚定信念,在抓好学习领悟、强化政治担当等方面发挥积极作用,着力推动各项工作高质量发展。