合理设计薪酬，发挥薪酬激励功能

薪酬激励能够很好地激励员工的工作积极性。本文从五个方面论述了企业如何建立合理薪酬激励体系,以期对发挥薪酬的最佳激励功能有所裨益。     

出版企业薪酬设计因素和原则

随着出版业转制改革的推进、出版企业现代公司制的建立,出版社的薪酬改革也逐渐提上日程。如何科学有效地设计薪酬制度,使薪酬能最大程度地激励员工潜能的发挥,是每个出版企业领导必须面临的新课题。