独立学院学生群体事件特殊性及差异化策略

独立学院学生群体事件具有特殊性,其形成的内部因素主要有独立学院办学定位的多元性、人才培养水平的差异性和学生自身的特点。从独立学院学生群体事件发生过程的不同侧面看,其特殊性还表现为外在不同特点,利益性更明显、爆发性更强、自由度更高和联动性更广泛。独立学院学生群体事件的特殊性要求采用"柔性"引导、满足利益诉求、强化学生归宿感、加强信息沟通、建立突发事件应急反应机制和建立"安全阀"等差异化策略。     

独立学院教学质量保障问题研究与探索

独立学院的前身是1999年开始举办的国有民办二级办学,主要特点就是"民"、"独"、"优".如何保障独立学院教学质量是保证独立学院可持续发展的关键.笔者认为应主要从以下几方面保障独立学院教学质量.     

浅析独立学院学生师源性心理伤害

由于独立学院的特殊性,独立学院学生的师源性心理伤害有其自身特点.通过对独立学院大学生师源性心理伤害的表现形式、产生原因的分析,提出减少和避免师源性心理伤害的途径,从而帮助大学生维护和提高心理健康.     

独立学院辅导员压力源及其对策浅析

独立学院辅导员群体因独立学院的办学性质、学生特点等因素,在工作、生活、个人发展上面临比普通本科高校辅导员更大的心理压力.本文试图从独立学院辅导员所承受的压力源入手,结合马斯洛的"需求层次理论"来研究独立学院辅导员的需求及其压力的对策,对独立学院辅导员队伍的建设以及激励机制进行思考.     

独立学院学分制实施中的问题与对策分析

独立学院是我国高等教育顺应社会主义市场经济体制改革、适应社会日益增长的教育要求和由"精英教育"向"大众化教育"过渡的产物.学分制为独立学院的健康发展提供了良好的运行机制,符合独立学院的发展方向、特点和规律.学分制以学生取得的学分数作为衡量其学业完成情况的基本依据,并据此进行相关管理工作,它是独立学院发展之必然.     

独立学院党建工作现状调查及对策分析——以湖南省五所独立学院党建工作的问卷调查为基础

独立学院实行"董事会领导下的院长负责制"与母体高校"党委领导下的校长负责制"的领导机制不同,独立学院基层组织边缘化、教职工多元化、学生个性化等特点,在这种新的领导机制中如何发挥党组织核心作用是一个亟待探讨的新课题.本文通过对湖南五所独立学院党建工作现状进行调查.对出现的新情况、存在的新问题及原因进行分析,提出对创新独立学院党建思想政治工作进行了有益的思考.     

独立学院“概率论与数理统计”教学改革思考

本文从独立学院"概率论与数理统计"教学现状出发,针对独立学院学生特点,对"概率论与数理统计"课程进行了分析,提出了根据教学定位,选择合适的教学内容、更新教学方法、完善考核方式、强化学生实际数据分析能力等教学改革对策.     

独立学院辅导员职业调查

独立学院辅导员的特点经过问卷调查分析发现独立学院辅导员的现状令人担忧。工作的短期性相对普通高校,独立学院对于辅导员大多实行聘任、聘用制,造成了辅导员在工作岗位上的短暂性。经统计发现每年约有8.3%的辅导员或考研或考公务员或转岗,很多辅导员在岗时间仅有两三年。为使工作正常运转,学校不得不周而复始地选配辅导员,这一现象导致了"临时性职业"、"过渡性职业"在辅导员心目中根深蒂固。     

浅析独立学院群体性事件特殊性及防控措施

独立学院群体性事件具有事发突然,偶然性强;诱因复杂,影响面大;扩散迅速,自由度高;联动广泛,爆发性强;关系复杂,难以管理等特点。相比较普通高校而言,独立学院群体性事件具有特殊性,其特殊性形成的主要因素有其办学定位的多元性、办学条件的有限性、学生自身的独特性和人才培养的差异性等。因此,应当采取"三位一体"的措施来防控独立学院群体性事件。     

独立学院大学生思想行为特点及教育方式方法探讨

独立学院是近几年由普通本科高校与社会力量合作举办进行本科层次教育的高等教育机构,是我国高等教育改革与发展的重大举措.本文就目前独立学院学生的思想行为特点加以分析,并就如何针对独立学院学生进行思想教育提出一些探讨性意见.