大学生求职择业心理分析与对策

大学生在求职、择业过程中产生的心理活动状态,是影响其正确求职和顺利就业的重要因素。在求职过程中,大学生应当充分认识心理调适的作用,立足于通过自身努力,克服不良心理,使自己保持正确的择业心态,以利于合理择业、顺利就业和健康成长。一、大学毕业生常见的不良择业心理矛盾心理:大学生在求职择业过程中,面     

大学生择业的心理误区及心理调适

面对激烈的择业竞争,大学生在求职择业过程中会产生挫折心理、虚荣心理、从众心理等等不良的心理状态。如何排除这些心理干扰,以良好的心理状况选择职业,同时接受社会的挑选,是大学毕业生普遍关心的问题。     

高校毕业生择业中不良心理状态及解决办法

大学毕业生择业中的不良心理状态，虽然表现在大学毕业生身上，但是其原因却源于很多方面，包括毕业生个人、学校、社会和政府。只有各方采取措施综合治理，才能从根本上解决问题。     

高校毕业生择业难的理性思考

在当前严峻的就业形势下,大学生面对激烈的择业竞争和社会不良思潮的影响,在求职择业过程中难免会产生不良职业价值趋向、陷入心理误区。只有了解这些不良趋向和心理误区才能帮助大学毕业生排除各种心理干扰,培养良好的心理素质,心态平和地选择一条最适合自己的人生轨迹与奋斗目标的理想职业。     

心态决定命运,细节决定成败——浅谈大学生就业心理问题

当前,高等教育已经走向大众化,严峻的就业压力和自主择业的就业方式,大学生表现出了不同的心理状态,并随之出现大量就业心理问题。探讨大学毕业生常见的不良择业心理以及成因,并有针对性地对在大学不同阶段提出了具体的措施。     

大学生择业恐惧心理分析

随着大学毕业生分配制度的改革，大学毕业生择业的心理恐惧感增大，对大学毕业生择业恐惧因素的分析探索和研究消除择业恐惧心理的方法．对于提高大学生的心理健康水平，帮助大学毕业生能够形成正确、健康的择业心态有着重大意义。     

高职院校大学生就业择业心理调查分析与对策

大学毕业生的就业问题已成为当今社会关注的焦点。日益激烈的就业竞争使大学生在求职择业过程中产生了焦虑心理、自卑心理、从众心理、挫折心理等不良心理状态。调查研究大学生的择业心理状况,帮助他们消除心理障碍,形成良好的心理品质,对促进大学生求职就业具有十分重要的意义。     

论当前大学毕业生的择业心理问题及其对策

高校毕业分配制度改革后,给毕业生的择业心理带来了较大的影响.文章试图通过分析在毕业生中较易出现的择业心理问题,找出缓解和消除毕业生不良择业心理的办法.     

大学毕业生择业应激源与心理疲劳感关系研究

为了探讨大学毕业生择业应激源的特点及其对心理疲劳感的影响,自编大学毕业生择业应激源问卷和心理疲劳感问卷对450名大四学生进行测评。调查发现大学毕业生择业应激源按强度依次是社会因素、个人因素和家庭因素;在社会因素和个人因素上,男生得分要显著低于女生,文科生得分要显著高于理科生;心理疲劳组与非疲劳组在应激源3个因子上的得分存在显著性差异。研究表明大学毕业生择业应激源对心理疲劳感有显著影响且存在性别差异,大学毕业生的就业心理指导应考虑学科和性别的差异。     

大学毕业生不良择业心态分析与疏导

随着我国用人制度的改革 ,大学毕业生择业难已经成了教育界乃至社会关注的焦点 ,这固然有国家体制改革、社会需求的因素 ,但大学毕业生不良择业观念不能不说是一个重要方面。本文对大学生种种不良择业心态进行了剖析 ,并对如何进行正确疏导提出拙见     

大学毕业生不良择业心态分析及其对策

大学生常见不良择业心态主要有:盲从心理、封闭心理、恐惧心理、依赖心理和急躁心理等。这些不良心态形成的原因主要是社会的变革发展的影响、学校教育失误的影响、学生自身的影响。应通过转变学校教育观念、加强心理辅导和就业指导、改革和完善毕业生就业政策等措施,来消除毕业生的不良择业心理。     

高等职业院校毕业生就业心理分析与对策

面对竞争日趋激烈的就业市场,许多高等职业院校毕业生的择业心理明显不适应。高职院校的就业指导工作人员要分析毕业生存在的不良就业心理,指导毕业生走出就业心理误区,顺利择业、就业,从而实现自己的人生价值。     

大学生择业心理培养初探

分析了大学生择业过程中的主要心理冲突和不良的择业倾向，提出了通过帮助毕业生树立正确的择业观、加强毕业生就业信息的指导工作等途径来培养大学生健康择业心理。     

大学毕业不良择业心态分析与疏导

随着我国用人制度的改革，大学毕业生择业难已经成了教育乃至社会关注的焦点，这固然有国家体制改革、社会需求的因素，但大学毕业生不良择业观念不能不说是一个重要方面，本对大学生种种不良择业心态进行了剖析，并对如何进行正确疏导提出拙见。     

加强心理健康教育在大学生就业指导工作中的作用

对于即将步入社会的大学毕业生,在就业指导中加强心理健康教育,帮助大学毕业生调整就业心态,准确找到职场定位,根据自身特点和社会发展的需求来进行职业选择,调整择业心理,做好择业准备,以正确的价值观、择业观、良好的心态参与求职择业活动,增强大学生适应新的就业形势的能力,使大学毕业生能顺利就业,成功地走向工作岗位。     

浅谈常见的大学毕业生消极择业心理

分析大学生择业心理矛盾的种种表面有择业消极心理的表现、成因及克服的方法，启示大学毕业生主动去适应社会、积极充分自我，端正择业期望值，增强择业的自信心。     

浅谈常见的大学毕业生消极择业心理

分析大学生择业心理矛盾的种种表现及择业消极心理的表现、成因及克服的方法，启示大学毕业生主动去适应社会，积极充实自我，端正择业期望值，增强择业的自信心．     

五年制高职毕业生就业心理特征与教育对策

当前我国就业形势严峻,高校毕业生就业不容乐观,其中最突出的就是高职生的就业问题。本文对五年制高职毕业生职业心理进行调查研究,针对五年制高职生的职业心理调查研究结果提出教育对策。通过职业心理辅导引导高职毕业生树立正确的择业意识和正确的择业观,做好不良择业心态的疏导。     

新形势下大学生择业心理问题及对策

当代大学生的择业心理正处于传统与现代、理想与现实的矛盾交织之中,处理不当就难以保证心理健康。因此,面对新的就业形势,大学毕业生只有培养健康的择业心理,确定合理的择业目标,才能实现顺利择业。     

大学生择业心理的探研

严峻的就业形势增大了大学毕业生的就业心理压力,使其在择业过程中产生了种种心理矛盾、心理误区和心理障碍,影响了大学生的正常就业,也给社会带来了一定的冲击.本文通过自编的调查问卷,对L学院2011届毕业生进行了研究.结果表明：大学毕业生在择业时出现了许多心理误区,择业意向表现出追求自我价值的实现,重视物质享受.本文结合调查结果,并参考相关的理论,提出了相应的对策.