基于AHP的工程项目模糊综合评价

本文基于层次分析法（AHP）提出了工程项目评价的指标体系,从工程项目评价的10个指标中,选择确定了3个主要评价指标。将模糊综合评价法应用到以上3个指标的评价中,通过建立因素集、评价集、权重集和评判矩阵,实现对工程项目的综合评价;     

基于层次分析法的土地整理综合效益评价

为了定量的评价土地整理综合效益,使土地整理工作得以进一步发展,丰富其理论知识,本文运用层次分析法,对天门市皂市镇的土地整理综合效益进行了评价,定量的得出了各个指标在综合效益中的权重,可以定性和定量的分析经济效益,社会效益,生态效益,从而对项目的优劣的评价更加准确,最后得出了综合效益的评价值,该项目注重了生态效益和社会效益,可以取得良好的收益。最后作者指出可以根据评价值得大小,进行不同的土地整理项目间的比较。     

基于AHP和模糊综合评价的学生评优模型的研究

根据学生评优考虑的因素多、模糊性强和不确定等特点,建立了学生评优递阶层次结构模型,将层次分析法(AHP)和模糊综合评价相结合,对学生进行定量的多指标综合评价,为学生评优、奖学金的发放等提供较科学的方法.     

基于AHP的企业组织绩效模糊综合评价

传统的组织绩效评价方法,由于过于主观和难以量化,存在着缺陷。该文应用层次分析法(AHP)和模糊综合评价(FCE)的基本理论,建立组织绩效评价指标体系,以此为评价因子构建层次结构模型,建立判断矩阵。将判断矩阵的特征值所对应的特征向量作为评价指标的权重,再构造模糊综合评价矩阵,利用AHP-FCE模型计算模糊综合评价值,提高了评价结果的精确度和可信度。实例计算结果表明,这种新的组织绩效评价方法是有效的和实用的。     

基于灰色AHP的患者满意度综合评价研究

患者满意度是衡量医疗服务质量的核心指标之一.但目前的满意度评价主要基于存在显著系统误差的患者问卷调查结果而进行,并不能真正反映医院所提供的医疗服务水平.采用灰色系统理论与层次分析法,构建了基于AHP的患者满意度测评指标体系及相应的评价模型,利用灰色评价方法对医院进行定性和定量相结合的评价,避免了层次分析法在生成各项评价指标权重时主观性的特点,从而使评价矩阵更接近现实.     

基于AHP的山东省区域软实力综合评价研究

软实力被越来越多的纳入到一国综合国力的评价体系当中,成为一国或一地区综合素质的重要评价因素,其对一个区域（省、市、县）经济发展的重要性和必要性日益凸显。本文建立在区域软实力的概念和内涵的基础之上,结合国内外关于软实力以及区域软实力的发展现状,结合生活实际,将区域软实力划分为区域文化、人口素质、公共服务和区域形象四个方面。围绕四个方面甄别和筛选了24个指标,形成了一个可操作性强的评价指标体系,利用层次分析法（AHP）和聚类分析法,对山东省17地市的区域软实力发展现状进行综合评价分析。结合山东省各地市在区域软实力发展过程中的优势和不足,提出了一些合理性建议。     

AHP与DEA在土地整理效益评价中的对比研究

近年来,随着土地整理工作的不断开展,土地整理效益的评价研究引起了政府的重视和学界的关注。本文分别采用层次分析法（AHP）及包络分析法（DEA）对西充县东太乡东太村、响堂堡村和长坪沟村的土地整理项目进行效益定量分析评价,两种评价方法得出的土地整理项目效益结果一致,最后分析了两种评价方法的适用范围和优缺点。     

基于企业创新能力的AHP模糊评价

以Burgelman提出的公司层次创新能力审计框架作为评价体系,选择四川的一家大型企业作为分析样本,采用AHP模糊综合评价方法,对其创新能力进行了研究.研究结果表明该评价模型具有实用性、系统性、简洁性等优点,其指标体系和评价方法均适用于国内企业创新能力的评估,可为企业获得自主创新能力和持久的核心竞争力提供理论依据.     

基于企业创新能力的AHP模糊评价

以Burgelman提出的公司层次创新能力审计框架作为评价体系,选择四川的一家大型企业作为分析样本,采用AHP模糊综合评价方法,对其创新能力进行了研究。研究结果表明该评价模型具有实用性、系统性、简洁性等优点,其指标体系和评价方法均适用于国内企业创新能力的评估,可为企业获得自主创新能力和持久的核心竞争力提供理论依据。     

基于层次分析法(AHP)的城市创新环境综合评价研究

城市创新环境的影响因素很多,通过对创新环境影响因素的深入分析,将城市创新环境分为政策法律环境、创新基础环境、人文环境和创新服务环境四个子系统。在此基础上构建了城市创新环境的评价指标体系和基于层次分析法的城市创新环境的综合评价模型,并研究了如何应用该模型来进行创新环境的综合评价。     

AHP法在风险投资项目综合评价中的应用

通过建立风险投资项目评价指标体系，运用AHP法将风险投资项目的风险评估和收益评估统一于一个模型中，实现了对风险投资项目的综合评价；通过实例论证了该模型为决策者提供了一种有效的、具有可操作性的综合评价和决策的工具；阐述了模型在实际应用中的扩展问题．并相应地提出了有效的解决方法。     

基于AHP的信息系统综合评价

首先介绍信息系统评价的相关概念,其次依据信息系统评价的原则,构造出信息系统综合评价指标体系,建立信息系统综合评价的AHP模型,最后通过对信息系统实际价值进行量化计算,验证本方法的有效性。     

基于AHP和熵值法的读者满意度模糊综合评价方法

读者满意度测评对于高校图书馆改进和完善服务策略、提高服务质量具有重要的意义。文章介绍了图书馆读者满意度的模糊综合评价测度方法。为弥补满意度测评中主观赋权法的不足之处,本文运用熵权来调整主观赋权法给出的权重系数,使评价结果更加客观、科学、合理。     

基于AHP的商业银行个人信用模糊综合评价

针对个人客户的信用关系和商业银行的贷款质量,在全面考察并构建个人信用指标体系的基础上,利用层次分析法对各指标的权重进行测算,并利用模糊综合评价方法,构建个人信用的模糊综合评价模型,便于商业银行更好的开展个人业务。     

AHP及模糊综合评价法在电子资源评价中的应用

本文阐述了电子资源评价指标体系的组成，利用层次分析法和模糊综合评价法建立了电子资源模糊评价模型，同时对模型中的各个指标进行了权重系数分析。     

基于AHP和FUZZY的专利运营绩效综合评价研究

专利是企业的重要战略性资源,专利运营绩效反映了企业对核心知识产权的管理能力.基于专利价值的模糊性和不确定性,将AHP和FUZZY方法与平衡记分卡相结合,构建出一套专利运营绩效综合评价系统,并利用模拟举例展示了该评价系统的具体操作流程.     

AHP模糊综合评价法在中学教师工作满意度研究中的应用

从对学校的愿景、领导力、人际关系、薪酬等七个方面构建了中学教师工作满意度评价指标体系,通过AHP方法建立了多级模糊综合评价模型,最后通过实例,得出秦皇岛市某中学的教师工作满意度情况。     

基于AHP模糊综合评判的公关危机处理能力评价

面对日益复杂的市场经济和组织内外环境,企业必须进行有效的公关危机管理,从而避开威胁、创造机遇,通过危机重塑自身形象.公关危机处理能力的评价有助于企业认清自身缺陷,针对薄弱环节加强演练.建立公关危机处理能力评价体系,通过层次分析法建立模型,对这种能力进行分析和评价,认为某些因素或能力在该体系中占有重要的地位.最后对结果进行了解释说明并提出该领域的研究展望.     

基于AHP-SCE的城市公交线网综合评价

评价城市公交线网受多方面因素的影响,在考虑影响公交线网评价多种因素的基础上,建立AHP-SCE模型进行定量与定性分析结合的评价,使评价结果更加科学,该评价结果可以为改善公交线网提供重要的依据.本文以南昌市公交线网为例,对南昌市公交线网进行了综合评价,分析中发现南昌市公交线网主要存在线网密度低、平均站距大、线路分布不均衡等问题,为南昌市公交线网改进提供参考.     

层次分析法在水资源价值综合评价中的应用

根据层次分析法基本原理,建立水资源价值综合评价指标体系，构造判断矩阵，将各层指标排序，对水资源价值进行综合评价。