科技报告归档管理定位研究

我国科技报告工作存在多头管理的混乱现象,影响到科技报告的保存与利用,并导致科技档案连续性受损。文章从概念属性和实践工作两个层面对科技报告和科技档案的职能定位进行对比,证实了将科技报告纳入科技档案管理体系的可行性,确立了科技报告归档管理的新定位,修正了科技档案归档范围,调整了科技报告档案管理工作,依据文件连续体理论建立了个人、部门、机构、国家层面的科技报告多级呈交制度。     

如何做好新形势下科技档案管理工作

科技档案是指在自然科学研究、生产经营、基本建设等活动中形成的具有保存价值的文字、数据、图表、声像,并且按照一定的归档制度作为真实历史记录集中起来保管的科学技术文件材料.……     

概论科技查新工作

科技查新工作是文献信息服务的一项重要内容,也是图书信息部门的一项重要职责.     

隋唐时期的科技档案与科技档案工作

隋唐时期作为中国古代的盛世,科技档案在社会生活中发挥了重要作用。这一时期的科技档案工作较为发达,种类日渐丰富,管理更趋完善,也为宋辽金元时代科学技术发展达到高峰准备了条件。     

国家图书馆科技参考咨询服务定位的再思考

在国家图书馆,科技领域的参考咨询服务伴随着信息资源网络化、数字化的发展和社会需求的变化面临着服务定位和发展方向的挑战,因此,需要不断探索与国家图书馆职能和地位相适应的科技参考咨询工作新模式,使这项业务健康、持续地发展,更好地满足全社会的科技文献信息需求.论文主要从科技参考咨询服务方向、服务模式、服务内容等方面对国家图书馆科技参考咨询服务定位进行探讨.     

浅谈科技资料调拔工作

科技资料的调拔，是指企事业单位在科研，生产（工作中）需要外单位提供科技资料及外单位需要本单位提供科技资料时，按照一定程序通过有偿计价或协议无偿提供的方式进行的相互之间的技术信息交流技术资料的转让，科技资料的调进调出关系着本单位和对方单位科研生产等重要职能活动的正常进行，科技资料的调拔管理作为档案基础管理的一部分，在各单位科研生产，经营管理 起着举足轻重的作用。“科技档案工作是生产管理，技术管理，科研管理的重要组成部分”，如果说把科技档案工作纳入生产管理工作，技术管理工作,科研管理工作之中是由科技档案工作的自身特性所决定的话，那么科技资料的调拔管理工作则是这种特性的重要体现。     

高校科技档案工作的思考

高校科技档案是高校科技活动的历史记录和开展各项科技工作的有力助手,在高校发展中扮演着重要的角色.随着高校科学研究水平的提高和科学技术的飞速发展,科技档案已成为发展国民经济的第二资源,越来越受到人们的重视.科技档案的三种功能:科技档案的知识储备功能和依据凭证功能;科技档案的管理功能和认识功能;科技档案提高经济效益的功能等,也被人们普遍接受.     

区域科技图书馆的定位及发展策略

[目的/意义]阐述区域科技图书馆的定位及其发展策略,为图书馆战略规划的进一步研究提供借鉴。[方法/过程]利用网络调研法和文献调研法对区域科技图书馆的概况和定位进行剖析、梳理和总结,并论述当前区域科技图书馆所面临的发展机遇和挑战。[结果/结论]区域科技图书馆的发展策略主要体现在知识服务、专业文献信息服务、创客空间服务、品牌建设、人才建设5个方面。     

我国档案科技工作的发展与展望

我国档案科技工作是档案事业的重要组成部分,也是推动档案事业发展的重要环节。本文系统梳理了档案科技工作的发展历史,并将其划分为萌芽初创、断层停滞、复苏重建和稳步发展四个阶段;从档案科技管理和档案科技研究两个方面对"十一五"期间的档案科技工作进行全面阐述,深入总结了当前我国档案科技工作的现状,既肯定档案科研管理机制、科研格局、科技水平等方面取得的成绩,同时也指出了科技经费、自主性科研成果、成果转化、人才建设等方面存在的不足;最后对"十二五"期间我国档案科技工作的发展方向进行了科学预测,尤其是从工作目标、工作理念、科技管理、成果转化、经费保障以及人才建设等方面对"十二五"期间的工作重心进行了探讨。     

浅论科技情报所导入CIS

本文认为，未来信息服务将是客户市场，导入CIS是科技情报所改革的必然方向。接着，从正确定位与选择理念、制定行为识别、视觉识别的建立三个方面阐述科技情报所怎样导入CIS。     

隋唐时期的科技档案与科技档案工作

隋唐时期作为中国古代的盛世,科技档案在社会生活中发挥了重要作用.这一时期的科技档案工作较为发达,种类日渐丰富,管理更趋完善,也为宋辽金元时代科学技术发展达到高峰准备了条件.     

企业科技档案工作的问题及对策

目前,一些企业把科技档案工作独立于企业档案工作之外．甚至完全没有开展科技档案工作,造成企业无科技档案或科技材料管理混乱的局面,如任其蔓延．将给国家及企业带来难于估量的损失,各级档案行政管理机关和企业必须正视上述问题,彻底解决上述问题。     

农村人力科技培训的目标定位及实践

考察目前所反馈的负面信息发现,之所以在工作中与培训意图相偏离,有部分原因在于培训目标模糊。因此,需要围绕着区域植根性、市场导向性,以及自主创业类型来分别进行目标定位。在此基础上的实践包括：提炼出区域植根性元素、建立政企联办下的培训,以及培训农村劳动力的岗位技能和意识。最后,乡镇劳动力保障部门应结合当地实际和市场供求状况,引导农户有针对性的选择创业项目。