大学生就业期望与就业实现的关系再透视

针对就业期望是否负面地影响就业选择的问题,文章通过对高校毕业生的问卷调查分析得出：就业期望高并不必然会负面地影响就业实现,高期望背后的毕业生的个人禀赋和就业努力,有助于就业的顺利实现。建议充分掌握和分析毕业生的就业期望、就业实际及毕业生的个人禀赋和就业努力等关键信息,更有效地开展毕业生就业服务工作。     

大学生就业与大学教育

大学生就业面试时涉及到个人隐私问题怎么办?用人单位要求签订不合理的协议怎么处理?到用人单位求职时如何着装?位于鲁西南的菏泽学院近年来把学生就业工作作为一项系统工程来抓,从新生一进校门起,就开设了就业指导课,从就业观念、就业技巧、就业心理、面视技巧、就业形势等许多方面,解答学生就业时经常遇到的问题,积极引导大学生就业。     

大学生就业难与“民工荒”

据报道,今年全国高校毕业生将达到630万人,比去年增19万人,为历年之最,就业形势非常严峻。人保部门表示,今年力争使应届高校毕业生离校时就业率达到70%左右,年底总体就业率达到80%以上。     

大学生就业工作的思考

1999年高等教育扩大招生政策出台后，我国在校大学生人数从1998年643万增加到2004年2000余万，6年间增长了两倍多，毛入学率已达19％，成为世界上大学生数最多的国家；预计到2010年，在校生要达2800万左右，毛入学率达25—27％左右。高等教育由精英教育向大众化教育趋势发展，大学毕业生的就业政策也相应地取消了“包分配”，以“双向选择”取而代之，但是大学生就业体制等没有随之改变，导致大学生就业形势严峻。     

谈大学生就业与高校及社会稳定的关系

2002年年底以来,大学生就业难一时成为社会热门话题。就大学生就业形势而言,这几年显然较就业体制改革前要严峻得多。据专家分析,按照国民经济增长7％左右测算,一年只能新增就业1000多万人,年度劳动力供大于求的差额为1400万左右。再加上农村富余劳动力约1．5亿人,这一部分劳动力将向非农领域转移,向城市流动,竞争就更激烈。     

从人才市场把握高校的教学改革

本文针对当前高校毕业生就业的形势与特点，分析高校人才培养方面的一些不适应性，提出高校应主动适应社会对人才的需求，正确对待近期市场和潜在市场，拓宽人才的专业口径等策略。     

大学生就业,要务实不要抱怨

5月30日，在湖南大学读硕士研究生的黄同学终于松了一口气。这天上午，她与广州一家大学签下工作协议。她说，几个月来，为了找到一份合适的工作，真是历尽千辛万苦。她承认，读研究生的最后一个学期，都把主要精力放在了找工作上。     

从人才供求形势看"大学生就业难"

中国高校毕业生的"就业难"问题并非大扩招下毕业生绝对过剩的产物,而是由于高校毕业生传统的就业方向、就业地区过于集中,我国各行业、各职业大类中人才分布不均造成的结构性失衡.可以通过以下途径解决:调整高校的培养目标和专业设置,改变毕业生就业观念,鼓励去向基层就业和自主创业.     

透视中国大学生就业——就今年大学生就业问题，教育部要求做好7项重点工作

今年的大学毕业生预计将达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%,如果算上往届尚未就业的大学毕业生，今年需要就业的大学毕业生可能要接近400万人。这样一支庞大的大学生就业大军，即将涌入就业市场，这在我国大学生就业史上也是空前的。大学生就业不仅是一个教育问题，也是一个社会问题。透视大学生就业，就是我们这期杂志关注的内容。     

大学生就业危机及其思考

一、大学生就业危机之表现 自从2000年我国实行引导高校毕业生进入人才市场政策以来，高校毕业生就业竞争日趋激烈。大学生供需矛盾加剧，就业形势严峻，已成为社会面临的一大难题。据调查显示，2004年普通高校毕业生总数280万，其中不能及时就业的大学毕业生达80万。2005年全国将有338万普通高校学生毕业，比去年增加58万，增幅达20.71％。2005年春季2月25、26日在北京国际展览中心举行的一次大型招聘会上，9万多应聘者需在1万多个职位前展开激烈竞争。面对激烈的就业竞争，更多的人选择了考研、继续深造，以避开这一就业高峰，或提高自己的就业能力。2005年研究生报考人数达117万余人，比去年增加12．7万，创考研人数历史新高。     

影响大学生就业的因素分析及对策研究

大学生是国家宝贵的人才资源，大学生就业受到社会因素、高等教育和学生个人自身因素等诸多方面的影响，我们要加强人才市场规范化建设，进一步深化高等教育改革，为大学生就业提供专业化的指导与服务。     

促进非正规就业：解决当前高校毕业生就业难的重要途径

面对竞争日益激烈的就业市场，积极引导和鼓励高校毕业生在传统的正规就业之外非正规就业，是不失为解决高校毕业生就业难、促进毕业生就业模式多样化的另一条途径。当前我国高校毕业生非正规就业方兴未艾，是高校毕业生就业的必然趋势，并有很大潜力可挖。我们必须采取进一步提高对非正规就业认识，切实转变观念，积极引导扶持；全面保障非正规就业毕业生权益，实现非正规就业正规化；深化教育教学改革，加强创业教育，提高高校毕业生非正规就业能力等措施，促进和鼓励高校毕业生非正规就业。     

入世与大学生就业

高校毕业生就业工作总是与国民经济和社会发展的实际情况紧密相连的。大学生就业状况是经济和社会发展的晴雨表．现实的情况往往是经济形势好,毕业生就业的形势就好;毕业生就业出现波动时,经济和杜会发展也出现了波动．所以,要分析和估计今后几年高校毕业生的就业形势．我们直该对经济和社会的发展有比较客观的展望。     

三问大学生就业咋这么难

“忽如一夜春风来,千树万树梨花开。”在就业形势日益严峻和就业压力越来越大的今天,大批毕业生就业犹如攀登蜀道之难。从卖肉的北大才子,到因为找不到工作、由妒忌心而生出歹心的一位本科毕业生,从招聘会人满为患的现场到势头愈演愈烈的考研大军,就业已经成为了一个亟待解决的问题。中国教育部学生司副司长刘大为指出,在毕业生数量年年大幅度增长的同时,离校毕业生待业的现象开始出现,而且这个数量有逐年上升的趋势。当初作为祖国八九点钟太阳的天之骄子们,怎么突然间就成了明日黄花了呢?大学生就业咋就这么难?一问大学生:究竟学到了什么曾…     

2005年大学生就业形势仍吃紧

据了解，2005年北京地区高校毕业生将达15.5万人，比2004年增加3万人，增幅25％。而从全国范围来看，2005年全国高校毕业生将达到340万人，比2004年增长60万人，再加上2004届高校毕业生中还有一部分大学生目前仍在待业，使得2005年高校毕业生就业形势依旧吃紧。     

又到大学生就业时

时下，关于就业话题的热度也如夏季的酷暑一样，一浪高过一浪。面对严峻的就业形势，在校大学生们怎样想?老师们怎样看?笔者就此走访了一些高校的师生。     

对大学生就业期望与就业实际关联性的认识

就业期望与社会需求不一致是大学生就业难的一大原因,本文从理论上探讨了就业期望与就业实际之间的关联性和差异性,并就如何缩小就业期望与实际就业的差异性,实际操作的可能性等等,进行了深入的分析。     

中国九成大学毕业生就业压力大

中新社2月15日讯:最新公布的“2007届大学生就业期望调查报告”显示,九成以上的大学毕业生感到就业压力大。其中六成七的学生认为“就业形     

大学生就业期望特征分析与就业指导工作对策研究

大学生就业期望是大学生对某种职业的渴望和向往,是希望自己从事某种职业的态度和信念。本文探讨了大学生就业期望在就业目标、就业单位性质、就业职位价值及就业区域选择上的特点,并从职业生涯规划、人员素质提升、服务机制与网络平台建设及创业四个层面提出了就业指导服务对策。