延安时期《解放日报》的办报方针与特色

延安时期的《解放日报》作为重要党报,受特殊历史、地理环境影响,形成了全民化办报、网络化组织、经典化传播等个性化办报特点。正是这些独特的办报方式,极大地激发了干部群众参与热情,为马克思主义的中国化传播树立标杆,并成为延安时期马克思主义大众化的前沿阵地。《解放日报》贴近群众、塑造精英、把握时机、受众本位的经验机制,使其真正成为马克思主义传播的主阵地。     

县报中的新秀——读《黄梅报》有感

黄梅报（黄冈日报黄梅版）创刊于１９９９年１月１日，目前为周三刊。虽说报史只有３年，但她犹如“一枝出墙的红杏”，团中央领导称赞：黄梅报办得很大气！人民日报一位高级记者说：“这是我看到的县报中最好的报纸之一。”舆论导向正确，是办报的首要问题。江泽民同志说：“坚持正确的舆论导向，就是要造成有利于进一步改革开放，建立社会主义市场经济体制，发展社会生产力的舆论；有利于加强社会主义精神文明建设和民主法制建设的舆论；有利于鼓舞和激励人们为国家富强、人民幸福和社会进步而艰苦创业、开拓创新的舆论；有利于人们分清是…     

在导引工运中彰显价值铺就坦途——《山西工人报》走出一条会报合力共荣的成功之路

创刊于1984年3月10日的《山西工人报》,迄今已走过了近20个年头。作为一张省级工会主办的、面向各级工会和职工群众的报纸,在将近20年的发展历程中,《山西工人报》经历了深刻的社会环境变化、工会职能变化和办报理念的变化。适者生存。在这前所未有的深刻大变化中,《山西工人报》领导班子转变观念,解放思想,勇于创新,抢占先机,主动迎接大变化带来的种种机遇     

坚持群众办报方针 提升党报影响力

“群众办报”是中国共产党新闻事业的优良传统。毛泽东同志1948年在《对晋绥日报编辑人员的谈话》中指出：“我们的报纸也要靠大家来办，靠全体人民群众来办，靠全党来办，而不是只靠少数人关起门来办。”这既是对党报的明确要求，也是对党报经验的科学总结。     

心怀平民情 办好平民报——《新乡日报》实践“三贴近”的探索

经济体制改革的大潮已经把党报推向了市场,不少地市级党报在发展中感到阻力重重,举步维艰。特别是在我国加入世界贸易组织,在更加扩大开放的新形势下,地市级党报的出路、发展趋势和她的定位等问题,更突出地摆在了我们面前。从近年来办报的实践看,我认为,地市一级党报她的根本出路在于平民化。认清形势,找准位置,以办平民报为突破口推进地市党报新闻改革随着市场经济体制的逐步深化,党报在市场上生存的压力越来越大,处于党报系列中下层的地市级党报感触尤深。近年来,地市级党报在发展中面临着五难:一是发行难。尽管各地都还在用行政手段抓党…     

一社两报 错位竞争——兼谈常德日报社的发展实践

我国地市党报发展到今天，大多已经形成了“一社两报”的新格局，即一家地市党报社有两种报纸，一种是作为地市党委机关报的日报，一种是作为地市党报子报的晚报。地市党报社“一社两报”格局     

金华日报：四报一网 报网合一

《金华日报》于1949年12月1日创刊，1982年7月1日正式复刊。拥有四报一网（《金华日报》、《金华晚报》、《浙中新报》、《兰江导报》和金华新闻网）。四报期发数超30万份，已成为一家经营额超亿元，具有上亿资产，极具发展潜力的报社。     

贵州日报 当代贵州杂志 贵州人民广播电台 贵州电视台“弘扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象”自律公约

我省新闻媒体积极开展“三项学习教育”活动．取得了明显成效。为进一步巩固“三项学习教育”活动成果，贵州日报、当代贵州杂志社、贵州人民广播电台、贵州电视台联合制定了《“弘扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象”自律公约》。现全文刊发．供新闻单位参照。     

办报还是要通讯员

近闻《老年日报》招募300多名通讯员,这是新闻。因为很多报社都不重视通讯员工作,很多报社都实行“记者办报”,都要求投稿发电子邮件。我想,《老年日报》招募的这300多名通讯员,未必都会电脑,未必都有网络设备,报社也未必有此要求,我只觉得《老年日报》是非常重视通讯员工作的。     

市州报奥运报道新探索

围绕北京奥运会,《黄石日报》进行了前后一个多月热烈而厚重的新闻报道,以其融合性、独家性、广泛性和深刻性彰显了作为市州党报清新大气的风格。特刊的分类,头版的编排,报眉的设计,留白的运用,图题的并重,评论的新意,使报纸增强了可读性和亲和力,     

营造业务氛围提升办报质量——苏州日报社健全评报制度创办《每周评报》的4个W

自2007年7月起,苏州日报社推出《每周评报》业务。由报社新闻研究室专职评报员每天对报社出版的《苏州日报》、《姑苏晚报》、《城市商报》以及《现代苏州》杂志、苏州新闻网等进行业务点评。在报社内外引起了广泛关注和好评。为适应网络时代媒体的新变化,同年8月份又推出了《每周评报》网络版。目前,评报系统已经建立起一个比较完整的架构——社领导评报、评报员专职评报和以BBS为网络平台的全员评报等。