大学生就业咨询中指导教师的定位与沟通方式

高校就业指导教师在面对大学生就业咨询时,应准确定位,采用合理的沟通方式,以提高就业咨询的效能.本文比较就业指导活动与授课活动的特点,指出高校就业指导教师工作性质、方式等的特殊性.将"伊根"的心理咨询理念引入高校就业咨询活动,提出教师在就业指导咨询中应遵循的一般原则.     

浅析高校就业指导教师在职业咨询领域的特殊性

高校就业指导教师在日常高校的就业指导工作中越来越多的承担起职业咨询师的责任.但是高校指导教师在职业咨询领域有着异于普通职业咨询师的特殊性,并集中反映为角色多元性、对象单一性、关系双重性和工作矛盾性这四个特点.文章从职业角色、咨询对象、咨询关系和工作职责等方面进行剖析,阐述了高校就业指导教师咨询工作的特殊性所在以及相应的对策研究.     

高校毕业生就业指导工作新思路

本文从探索国外高校就业指导机构的设置与职能,试图以营销理念拓展国内高校就业指导工作的思路,开创就业工作的新局面。     

全国高校学生信息咨询与就业指导中心召开在京部分高校就业指导中心主任新年茶话会

2009年12月23日下午,全国高校学生信息咨询与就业指导中心召开在京部属高校就业指导中心主任新年茶话会,共商如何根据就业工作面临新的形势。新的任务和新的挑战,进一步做好2010年高校毕业生就业指导和服务工作。     

大学生就业指导研究综述

梳理了国内外大学生就业指导的理论与实践发展、大学生就业指导的内涵、国外大学生就业指导工作的特点。我国高校就业指导面临的问题及应对策略等研究成果,对于做好我国高校毕业生的就业指导工作．探索大学生就业指导工作的新途径具有重要的现实意义。     

试论学校职业指导的开展和推动

一、高校在职业指导的开展和推动中存在的问题(一)就业机构不健全。首先,我们欣喜地看到,随着大学生就业形势越来越严峻,很多高校已经意识到就业指导工作的重要意义正在借鉴国外成功经验,努力弥补原有工作中的不足。但是,遗憾的是,许多高校和教师还没有大规模行动起来。另外,我国很多高校都设有就业指导中心,教育部也把高校的就业指导水平当作衡量其办学水平的一个重要指标,就业指导中心所提供的咨询和培训,为学生顺利找到理想的职业发挥了重要作用。但是,有些高校的就业指导中心却虚有其表,只是在学生处加挂了块牌子,每年在三方协议上盖盖…     

高校就业指导途径探索

本文分析了目前大学生就业难的因素,指出在高校培养体制改革的基础上,加强就业指导是行之有效的办法,作者在借鉴国外高校就业指导的经验基础上,根据我国目前高校就业指导的现状,提出了改进高校就业指导工作特别是大学生职业规划全程指导的措施和建议。     

高校就业指导课教学实效性探索

随着大学生就业压力日趋严重,如何提高大学生就业能力变得至关重要。在高校探索就业指导课实效性成了解决目前大学生就业难的关键,通过分析影响就业指导课教学实效性的原因,以及借鉴国外就业指导课先进经验,提出就业指导课实效性建议。     

从美国大学的职业咨询看我国高校的毕业生就业指导

美国是最早在社会开展就业咨询的国家,近一百年,美国高校的就业指导工作已形成了自己的特色,积累了丰富的经验。研究美国高等学校的就业指导经验,可为我国高等学校的就业指导工作起到借鉴作用。     

高等学校院级就业指导与服务体系建设探析与实践

面对严峻的就业形势和高校就业指导与服务工作中存在的诸多问题,必须要构建完善、高效的就业指导与服务体系。职能下放、重心下移是当前高校就业指导与服务工作亟需解决的问题。在高校一级就业指导与服务体系之下,构建完善的院级就业指导与服务体系是解决高校学生就业问题必须要进行的探索与实践。     

高校三维网络式就业指导模式构建

对大学生的就业指导已经成为各高校的日常工作,高校对就业指导的工作也越来越重视,但目前我国各高校就业指导模式不一,还处在不断的探索中。本文在对当前各高校就业指导的模式进行总结和分析基础上,提出了三维网络式就业指导模式,望为建立系统的就业指导系统提供借鉴。     

高校就业指导与图书馆的服务创新

就业指导工作是高校工作的重要组成部分,高校图书馆作为文献信息中心,应以开展就业指导为切入点,通过构建就业指导文献信息资源体系,优化藏书结构,建立就业导航库、就业指导馆员制、集成网络搜索引擎、网上咨询等多种手段,创新图书馆服务功能,更好地为就业指导服务。     

发展式指导:高校就业指导的新方式

大学生的就业情况关乎学校的生存和发展,高校就业指导对大学生就业起着关键作用,目前我国大学的就业指导模式大多是从程序上进行的"服务式"就业指导,不能适应中国高等教育的发展,而国外采取的多为"发展式"就业指导模式.本文在分析当前就业指导模式的基础上,就"发展式"就业指导模式进行了初步的探索,以期对我国的就业指导工作起到一定作用.     

“互联网+”背景下大学生就业指导服务改善研究

就业是最大的民生,如何实现大学生高质量就业,始终是高校就业指导服务工作的第一课题。随着高校毕业生规模逐年增长以及国内外不确定因素的增加,高校毕业生面临多重就业压力,就业指导服务工作迎来前所未有的挑战。在此背景下,高校应认清当前形势,充分借助“互联网+”之优势,从就业课程、个体咨询、求职招聘、跟踪服务等方面,改进就业指导工作方式方法,不断提升大学生就业指导服务工作效能。     

国外大学生就业指导及启示

就业指导在国外高校起步较早,并且经过长期的实践目前发展已经相当成熟。他们在就业指导机构的建设、开展就业指导的形式、内容以及就业指导理论研究方面都会我国高校开展这项工作具有较大的指导和借鉴意义。     

基于易班平台开展高校大学生就业指导路径探析

针对当前高校大学生就业指导工作中存在的问题与不足,提出借助易班这一新兴平台开展大学生就业指导教育,从政策支持、强化师资培训、丰富课程内容等三个方面,制定策略、改进不足,通过提供专业职业测试、开展职业规划咨询、拓宽就业信息渠道、打通双向招聘平台、加快教育教学改革,切实提升高校大学生就业指导工作实效.     

广东高校就业指导工作队伍建设思路探索

在严峻的就业形势下,做好高校毕业生就业工作的前提与关键,在于就业指导工作队伍的建设。本文希冀通过深入分析广东高校就业指导工作队伍的现状,找出目前存在的不足与困难,并结合本省的实际情况,探索未来的建设思路与方向。     

浅谈现阶段高校就业指导队伍建设的现状与发展

根据大学生就业形势严峻这一现状,近些年来,各高校已经开始完善大学生就业指导队伍,加大就业指导工作力度,而且大学生就业指导队伍也成为高校重要的组成部分,并得到了教委和高校的重视。在大学生就业竞争愈加激烈的今天,原有的工作模式已无法适应这一现状,高校的就业工作如何做的更好,必须探索新的就业指导模式。     

新媒体时代积极心理学在高校就业指导工作中的应用

积极心理学理论提倡运用科学的研究方法,探究优势与美德,挖掘个体的潜在能力,与就业指导工作的目标一致。文章分析新媒体时代高校就业指导工作面临的复杂性、不确定性、诚信缺失等挑战,阐述了积极心理学对高校就业指导工作的意义,最后探索新媒体时代积极心理学在高校就业指导工作中的应用。     

国外大学生就业指导的启示

目前我国基本实现了高等教育的大众化,但同时也出现了高等教育的结构失调,最突出的一点是大学生就业难。就业指导在国外高校起步较早,并且经过长期的实践目前发展已达到成熟。他们在就业指导机构的建设、开展就业指导的形式、内容以及就业指导理论研究方面都对我国高校开展这项工作具有较大的指导和借鉴意义。