让理想充实动力

职业道德大体上是由职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业荣誉和职业作风八因素构成,其中职业理想是最根本的. 思想决定行动.职业理想的有无、高下,对职业态度、职业责任和职业良心等因素有着重要的影响,对职业行为、职业成就起着关键的作用.因此,出版工作者的职业道德教育,要把树立远大的、正确的职业理想放在首位.     

谈谈广电人职业精神的多重维度

任何职业都有特定的职业精神，职业精神是在职业活动中应当具备的职业理念、职业态度、职业纪律、职业作风等的总和。广播电视工作是崇高的社会职业，我们所倡导的广电人的职业精神应该是马克思主义新闻观的具体体现，应该是党和人民对广电人殷切期望的具体体现。     

论中国档案职业的形态

根据职业及职业活动的性质,职业活动的形态包括职业活动的主体、职业活动的客体、职业活动的条件等构成要素,因此,研究档案职业,就必须深入地分析档案职业的基本构成要素,以便从中发现规律性。     

在“三贴近”实践中塑造新闻职业精神

"新闻职业精神"指的是新闻工作者对新闻传媒职业责任和职业使命的认识与理解,包括对新闻工作者职业观念、职业态度、职业情感、职业作风的认识与理解。     

图书馆职业精神的结构模式透视与分析

基于图书馆职业精神的定义及图书馆本质的分析，论述了图书馆职业精神包括职业认知、职业情操和职业使命三个层次。以思想教育和激励机制作为职业精神形成的基础，把馆员的职业态度、职业纪律、职业良心、职业责任、职业理想和职业荣誉的培育放在更加重要的位置，符合图书馆职业的现实需要，使之不断地演进及转化，升华为图书馆职业精神，反过来又指导着图书馆实践，呈现螺旋上升态势发展，促进图书馆事业稳定、可持续的发展。     

民国初期及中期图书馆职业化的发展与表现(1912—1937)

通过职业发展理论,探讨民国初期及中期图书馆职业化的发展进程。认为图书馆职业从没有职业特点的简单工作,逐步上升到具有职业标识、职业学术、职业理论的成熟阶段,图书馆学术理论建构发挥了重要作用,一批具有共同职业认识的图书馆人借助职业刊物,将职业团体发展成职业共同体,发展出统一的职业诉求,努力使政府及文化界确认其社会地位和独立性。     

职业理想:出版职业道德之魂

职业道德大体上是由职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业荣誉和职业作风八个基本因素构成.在这八个因素中,职业理想是最根本的.社会主义职业道德所提倡的职业理想,主张各行各业的劳动者,放眼社会利益,努力做好本质工作,全心全意为人民服务.这种职业理想,是社会主义职业道德的灵魂.     

漫谈主持人职业生命意识的塑造

所谓主持人的职业生命意识,是指对主持人个体的自然生命存在的一种僭越,是对主持人这一特殊职业所赋予的新的生命系统与诠释,是主持人的职业理想、职业态度、职业精神、职业良心、职业荣誉、职业风格等职业价值的集中体现,也是主持人的生命本质与职业本质的高度融合与统一.     

职业形象与职业礼仪

本文着重分析了职业形象与职业礼仪的关系,及职业礼仪对于职场人的重要意义。作为个职业人员应如何掌握职业形象和职业礼仪取胜职场。     

图书馆员不可或缺的职业精神——职业认同

图书馆职业认同是其职业精神的重要组成部分。通过分析职业认同对图书馆员职业行为的影响,以及对图书馆员职业认同现状的解析,探讨提高图书馆员职业认同的对策。     

档案职业精神的结构体系透视与分析

基于档案职业精神定义的分析,论述了档案职业精神的职业认知、职业情操和职业使命三个层次。     

试论对编辑职业观的认识与选择

编辑职业观是编辑对其所从事职业的认识、观点和态度。编辑职业生存状态是编辑职业观的最直接表现。当前生存型、享受型和发展型三种编辑职业生存状态,总体上看体现了"谋生手段"和"生活方式"的编辑职业观。秉持"谋生手段"的编辑职业观存在着弱化编辑职业中所蕴含的价值性内涵、导致"编辑匠"形象固化和专业发展停滞不前等弊端,而以"生活方式"作为编辑职业观,编辑会主动适应职业生活、职业成长需要,并努力从中获取职业幸福感。     

档案职业声望评价

档案职业声望是人们对档案职业社会地位的主观价值评价，是决定档案职业生存和发展的重要指标。章论述了档案职业声望及其研究意义，并根据实际调查对档案职业声望进行了部分评价。试图说明，职业声望的变化是促使劳动进行职业选择的重要动力，而档案职业声望研究的目的在于使从业产生对档案职业的认同意识，推动档案职业的构成、配置向均衡化、合理化、高级化发展。     

论记者的职业性格及职业性格管理

职业性格是指人们一旦从事某种职业后,便因为职业需求或者该职业对从业者的普遍要求所形成的较为固定的性格要素集合。记者这份职业对从业的职业性格要求亦如此,从理解人的动力学结构方面,认识职业性格特点,才能从中获取能量,对职业性格进行良性管理,就能一定程度上掌握这种职业所需要的性格修炼,在职业生涯中游刃有余。     

档案馆与图书馆职业主体之比较研究

职业主体,是指从事某一专门职业的人员。职业主体是职业活动的基本构成要素之一,它对整个职业的生存和发展具有至关重要的作用。本文将从职业主体的规模、性别结构、职业技能结构等方面,对档案和图书的职业主体进行比较研究。     

对档案管理人员职业能力教育培养的思考

<正>职业能力是指人们从事其职业的多种能力的综合,是顺利完成某种职业活动所必须具备的并影响工作效率的个性心理特征,其中包括一般职业能力和特殊职业能力。不同类型的职业人员所需要的能力不尽相同,从而形成了各种职业不同的职业能力基本素养。档案管理作为一门古老的职业,具有记录当前、传承历史的特质。随着档案事业的科学发展,更需     

新闻职业精神的具象化特征

新闻职业精神，简单地说，就是新闻工作为了履行自己的职业使命和实现自己的职业理想所拥有并展示的一种敬业精神，一种勤业态度。它是由社会存在决定的一种社会意识形态，是规范新闻传播行为的价值形态：它包括对新闻传媒业职业责任和职业使命的认识与理解，也包括对新闻工作职业观念、职业态度、职业情感、职业作风的认识和理解。     

基层公共图书馆提升馆员职业认同度的意义及途径

职业认同度指从业者对职业认同的程度,目前基层公共图书馆馆员的职业认同度普遍不高.提升馆员职业认同度对于提高基层公共图书馆服务效能、降低馆员职业倦怠、完善职业规划以及提升自身幸福感和工作满意度都具有重要意义.基层公共图书馆可通过扩大其职业影响力、提升馆员职业吸引力和职业适应力来提高馆员职业认同度.     

公共图书馆馆长职业路径研究

以我国部分重点公共图书馆馆长为对象,研究其职业路径类型、职业路径长度、管理经历、职业路径的变迁等。结果发现,公共图书馆馆长职业路径有着职业路径类型的多样性、职业路径中的多样化变迁、行政任命对正副馆长职业路径的有直接影响等特征。     

档案职业影响力要素分析

本文通过分析影响档案职业影响力的各种要素,指出档案职业客体、档案职业主体、核心技能、档案职业的准入条件是影响档案职业影响力的主要因素,从而为档案职业可持续发展提供建议。