择业心态：你是谁？——不健康的择业心理面面观

羞怯心理。在求职现现丢了自荐书就跑，面对招聘结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。     

初涉职场巧用“加减乘除”

数学中的“加减乘除”存在于我们现实生活中的各个领域，是每个人必不可少的生活工具。职场也不例外，实践证明：将“加减乘除”灵活运用于职场求职，是既现实又可行的。下面列举的几个巧用“加减乘除”求职的案例，相信会对初涉职场的青年朋友有所启示。     

用人单位看好哪类求职者？

一家公司人事经理曾说：“不管应聘在校时的成绩多么好．如果缺乏到本公司工作的意愿，那公司肯定是不会要的。公司需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠开拓进取的人。”另一公司的人事经理说：“公司需要的是有个性的人。在面试中．我们的评价要点着重看应聘到底是否具有个性。”尽管每个公司都有各自不同的人才评价标准，但对应聘的要求有几点却很一致：     

大学生择业面试中存在的问题及其对策

面试是通过当面交谈、当面问答而对应试者进行考核的一种形式，它不仅能考核一个人的业务水平，而且可以面对面观察应聘者的口才和应变能力等。在社会转型期，随着高校的扩招和就业竞争的日益激烈，用人单位面对众多可供选择的对象，大多采用面试这种形式进行筛选。笔者近年来从事《就业指导课》教学工作，注重调查了解毕业生们在择业面试中的表现     

计算机类专业学生求职择业心态调查

文章通过对计算机类专业近600名学生求职择业心态的问卷调查,发现学生在求职择业方面存在许多矛盾心态,并获取了进一步开展就业教育和指导工作的第一手资料,提出了针对性和可操作性较强的措施和建议.     

女生择业的误区

目前，国家逐渐放开了就业市场，一些学校也逐渐地摆脱了学校包分配的分配形式。学生走向了双向选择、自由择业的道路。于是，招聘、应聘就成了毕业生的热门话题。由于劳动力过剩，许多单位出于种种原因，都希望要男生而不要女生，这就使女生就业受到很大挑战。一个工科高校在一次毕业生与用人单位的双向洽谈会上，男生居然一个也不剩的“谈妥”，有了去向，而女生竟无一例外全部落聘。这不能说是正常现象，它反映了用人单位的偏激态度。但其中也不无主观原因，有些女生陷入了择业的误区。一、对社会缺乏了解、思想、物质准备不充分学生在校…     

例谈写好求职申请

求职要讲究技巧，写求职申请是现代社会中一种常见的求职方式．它是求职提供给用人单位的第一张“名片”。     

烟台地区大学生择业状况的调查研究

本文采用自编问卷的形式，对烟台地区三所高等院校的大学毕业生进行了调查，从择业准备、择业心态、择业实力、职业价值观、择业消费和择业需求六个方面描述并分析了烟台地区大学生的择业状况，重点探讨了大学生在择业过程中表现出的职业价值取向，揭示了当代大学生择业的新特点。     

独具匠心的面试

为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试陷阱,有意“刁难”考生,借此作出判断取舍。利用道具对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子,相信会对您求职面试有所启迪。道具一:假币某超市需招收一名合格的收银员,有7     

对大学生择业心理问题的几点思考

求职择业是人生必经的一道门槛,是大学生实现自我,走向社会的开始。渴望有一份称心如意的工作,充分施展自己的才华,是每一个学子在走出象牙塔前的愿望。但求职择业并非一帆风顺,在这个过程中要经历很多挫折,承受相当大的压力,如果不能客观地认识这些问题,这些压力和挫折往往容易造成人格扭曲、变态,对择业造成不良影响。一、高校毕业生求职择业中常见的心理问题面对激烈的就业竞争,毕业生在求职中由于职业目标上理想和现实的反差,自我认知上自傲和自卑并存,职业选择上独立性和依赖感错位,道德意识上守信和失信同在,使得许多大学生往往感到迷…     

大学生择业的心理特点及心理准备

分析大学生择业的心理特点,做好择业的心理准备,保持良好的择业心态,适时调整自己的行为,促进顺利就业。     

高校毕业生的择业心态与就业心理指导

高校毕业生择业心态的特点表现为：有自主择业的意识，但不善于利用择业的自主权；有竞争的渴望，但又缺乏竞争的勇气；择业观有理想化的倾向，期望值较高；在择业过程中，有明显的依赖心理，并把择业的难易、成功与否归因于客观因素；有公平竞争的意识，但对竞争机制的公平性仍有怀疑；从整体上看，毕业生在择业过程中情绪稳定，但有些人情绪波动较大。因此，有关部门应针对高校毕业生的心理特点和具体情况做好毕业生的就业教育和指导工作。     

谈大学生求职择业的健康心理

大学生在求职择业过程中存在着种种矛盾心理，最重要的是要增强市场就业意识，树立正确的就业观，提高就业的综合能力，以积极健康的就业心态参与竞争，这样才能顺利就业。     

毕业生求职前的准备

一、毕业生求职前的心理准备 面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。     

走出教育的一个误区——与“先就业，后择业”商榷

目前，针对大学生毕业就业难的现状，有人提出“先就业，后择业”的主张。字底之意是：无须挑剔，先找个地方“安身立命”，站住脚跟后，等待时机，再寻找“自己满意的工作”。笔者不敢苟同这种观点和做法，这种主张至少有三个负面影响：     

新形势下大学毕业生择业心态分析及其教育

在我国大学毕业生分配制度改革不断深入的情况下，加强对毕业生择业心态的分析研究，搞好毕业生择业观教育，使广大毕业生在国家经济建设改革的大潮中，更好地选择自己的成功之路。