成人高校教学创收应向产业化发展

成人高校教学创收是指在国家计划外面向社会举办的各种学历班和短训班等。虽然十一届三中全会以来各成人高校开展了多种形式的教学创收，培训了大量社会急需的人材，但总的看来是名不正言不顺。一是各级教育管理部门回避“教学创收”这个词，对教学创收采取默许态度；二是从上到下各级文件重申不允许办学盈利，即使办学有所收入，也应将其用于扩大办学规模、提高办学条件上；三是人们觉得办学盈利总不如经商办实业来得光明正大，办学盈利心虚气短，对教学创收有功人员不敢理直气壮表彰奖励。其实，成人高校教学创收既有理论根据又有现实需要…     

对加强高校校内“创收”管理工作的思考

近几年,在市场经济大潮的冲击下,高等学校已不再是“一心只读圣贤书”的地方,各种经济活动在高校中越来越多。而利用学校的各种资源所进行的校内“创收”,作为学校经济活动的一个部分,呈现涉及面越来越广、影响越来越大的态势。因此,加强对校内“创收”的管理工作,是当前高校管理工作中一个不容忽视的方面。     

加强高校国有资产管理之我见

目前,我国普通高等学校国有资产的来源,以国家投入为主,学校自筹和创收为辅。高校的国有资产,包括教育事业费、科研费、学校基金、债权、债利和各项财产物资等经济资源,是学校各项工作顺利运转的物质基础。妥善管理、合理使用学校的国有资产,确保其安全、完整,保值、增值,是学校国有资产的管理、使用部门的重要义务。     

试论高校房地产资源的经营与管理

一、问题的提出 高校房地产资源的经营与管理是新形势下学校经济活动不可或缺的一项重要内容,是学校改善教学科研条件和教师待遇的一个重要手段,意义深远。学校经济创收工作的管理者一     

对高校创收中几个问题的思考

近几年,伴随教育体制改革的深化,高校创收活动正在蓬勃兴起,创收收入越来越大,已成为改善教学、科研工作条件,改善师生生活福利以及积累学校基金的主要来源,也是弥补教育经费不足的有力后援.实践证明,商校创收效果是明显的,调动了教学科研人员的积极性和创造性,充分挖掘潜力,发挥人才、设备优势,面向社会,取得了较好的社会效益,     

大学设“学习包厢”涉嫌身份歧视

张健在2013年9月27日《辽宁日报》撰文指出:高校办学,与时俱进,在政策允许范围之内搞一点创收,无可厚非,但前提是,创收要合情合理,更要合法。图书馆和教室、宿舍等一样,都是学校最基本的教育教学资源,既然学生缴纳了不菲的学费,     

对高校房地产管理中几个问题的思考

高校的房地产资源 ,是高校赖以生存和活动的基础。高校土地资源关系到学校的可持续发展 ,高校的住房问题直接关系到教职工队伍的稳定和发展。高校公用房是支撑教学、科研、行政办公、后勤、产业的必要条件。笔者就房地产管理中的几个问题 ,谈点粗浅的看法。一、关于目前高校地产管理问题由于高校地产管理存在几个部门多头管理问题。例如有些学校的基建、房产、国资等与地产相关的部门都管一点 ,但没有明确到底是谁的管理范围 ;有的学校也存在部分地产资料不全 ,部分土地产权证没有 ,部分地产界限不明确及土地权属有纠纷等情况。因此 ,高校地…     

对高等院校创收问题的思考

高校创收的基本概况高校创收是发挥其为社会服务功能的必然结果,既有高校自身的需要和可能,也符合社会对高校的需求,并且符合社会主义按劳取酬的原则,是无可非议的。但学校以创收为目的,则是近几年来特定历史条件下的产物。近年来,由于物价上涨,再加上高校发展失控,国家下达的教育事业费(不包括基建设备费)和工资基金出现明显的缺口,教职工的实际工资收入也明显下降。例如,同济大学1985年度国家拨给学校事业费1818万元,按实际开支缺额862.8万元,占国家拨款的47.5%;1986年度拨款2078.4万元,     

加强财务管理提高办学效益

加强高校财务管理,编制学校综合财务计划,统筹安排财力,对部门经费进行切块包干,优化经费支出结构,举债要适度,充分调动校内各单位的创收积极性,规范校内经济秩序,提高财务人员的素质。     

高校实习工厂的现状和发展途径

高校实习工厂多年来一直担负着教学、科研、生产创收的任务。随着我国国民经济的不断发展和科学技术的不断进步，高校的内部结构和功能发生了深刻的变化,作为高校实习工厂教学、科研、生产创收三结合基地的作用和功能也在不断延伸和发展。同时也逐渐暴露出一些矛盾和问题，亟待于我们解决。一、目前高校实习工厂的状况和存在的问题1．实习工厂教学、生产管理上的双重性，使管理上存在着一定的差异和矛盾。从教学实习方面来看．教学实习具有严密的计划性。工厂教学管理部门要按学校教务处下达的实习人数、实习时间、实习课时来具体制定实习计…     

贵州新建本科院校实施目标管理的探索与实践

随着西部大开发的深入推进及贵州省地方专科院校陆陆续续升格为本科院校,贵州的高等教育迎来了发展的大好时机。在此背景下,目标管理作为推动地方新增高校内部管理和提升学校内涵式发展方面起到了重要的作用,贵州新增地方本科院校如何利用目标管理考核进行理顺工作关系、激励部门人员、明确部门工作职责、推进各部门工作有序开展显得非常重要。     

利用SOA对高校URP业务进行标准化设计的研究

高校URP是高校推广数字化建设的关键,为了不同的管理需求,高校会成立相应的行政职能部门来完成对教师和学生的管理和服务工作,每个管理部门都拥有满足自己需求的业务系统,系统之间的集成已经是目前高校进行URP的核心问题,基于SOA的架构为高校进行URP提供了一套完善的解决方案,利用SOA的思想可以定义出一套信息化标准,并且根据该标准实现高校的业务数据总线,以此有效的实现高校多个业务系统的整合.     

本科教学管理与学生工作一体化育人模式的研究和探索

人才培养是高校的中心工作。教学管理部门和学生工作部门分别承担学生学业和德育建设任务,是高校人才培养核心的两个管理服务部门。两个部门应紧密围绕学业学风建设,注重工作交融,形成整体合力,一体化培养学生,全面提高人才培养质量。     

浅谈高校机构与编制工作的有效性

强调高校机构与编制工作的有效性是实现这项教育人事政策价值特征的基础，是国家宏观管理高等教育和高校自身发展的客观要求。作为高教工作，要正确理解和准确把握高校机构与编制工作有效性的内涵，不断地转变那些与高校机构与编制工作有效性相悖的观念与行为，才能实现高校管理工作的创新，高校的管理体制改革才能达到预期效果。     

高校视角下成人高等教育函授站管理机制提升研究--以浙江省为例

高校在异地设置成人高等教育函授站是招生规模扩大后的一种常见管理模式。高校和函授站之间共生互补,但同时二者也面临寻求最大经济效益和保持一定的社会口碑之间的矛盾。从高校的视角,探索教育部门、高校和函授站在成人高等学历教育管理的联动关系中各自的位置和功能,全方位、多层次地研究函授站的目前的运行状态和管理机制,运用调查统计和比较分析等方法,关注函授站管理机制提升的研究和规范目标,教育部门、高校和函授站只有形成良性循环的管理链,才能促使成人高等教育体系的可持续发展。     

我国高校内部院系组织数量的影响因素探析

在建设高等教育强国和世界一流大学的背景下,新一轮高校内部院系调整逐渐提上了各校的改革日程。之所以如此,是因为越来越多的人已经意识到我国高校内部院系数量过多的问题。本文运用定量方法通过描述性分析和回归分析发现：本科专业数量对院系组织数量的影响最大,按专业设置院系是造成院系组织扩张的重要原因。为此,我国高等院校必须打破专业办学的传统,以知识为取向,按学科设置院系,促进大学的进一步发展。     

对高校后勤产业社会化改革的思考

改革开放以来,高校后勤社会化取得了令人瞩目的成绩。但是高校后勤改革是一项牵涉面广、影响面宽的工作,且没有成功的经验可循。在高校后勤社会化改革的过程中,需要处理好观念、人事、经费、改革速度、高校与后勤的关系定位、经济效益与社会效益的关系等问题。     

新政府会计制度对高校财务管理的影响

2019年《政府会计准则制度》的全面实施给高校财务管理带来深远影响,学校相关部门亦面临全新挑战。以高校会计制度改革为研究对象,探讨政府会计制度改革对高校财务管理的影响,分析并提出高校在新旧制度衔接和实施新政府会计制度时的工作思路和方法,力求开拓学校管理人员视野、创新学校财务人员管理理念和优化服务意识,更好地实施新的政府会计制度。     

试析提高高校院系行政秘书的管理素质

高校院系行政秘书是高校中的一个特殊群体,本文拟从提高高校行政秘书的职业素质方面入手,对如何提高高校院系的这个细分群体的管理素质做一个理性的分析和研究,便为这个群体提供一些理论上的借鉴和参考。     

高校院级教学质量监控体系的探索

教学质量是高等院校的核心问题,提高教学质量是高校自身发展的内在需要.高校各学院教学质量的好坏直接关系到大学整体的办学水平和实力.本文从学院的角度,探讨教学质量监控体系的基本框架及有效运行的模式.