高校毕业生就业市场存在的问题与对策研究

在就业形势日益严峻的背景下,如何促进毕业生实现就业梦、建设好高校毕业生就业市场已成为各高校就业主管部门亟待解决的重要课题。本文在对高校毕业生就业市场的意义、存在问题分析的基础上,提出了高校毕业生就业市场建设的相应对策。     

高校毕业生就业存在的主要问题与对策

高校毕业生就业难问题的主要表现是：毕业生初次就业率持续走低,待业人数逐年增长;毕业生数量增长较快,就业形势日益严峻;就业结构性矛盾依然突出;就业指导体系不够完善和健全。缓解高校毕业生就业难的对策是：一要进一步完善高校毕业生基层就业制度,努力提高就业率;二要加快普及十二年制义务教育,缓解高校毕业生数量压力;三要重点发展职业技术教育,提升毕业生职业技能;四要加强学校就业指导的力度;五要提高学生的就业能力。     

高校毕业生校园就业市场运行现状、存在问题及对策

在"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的高校毕业生就业体制下,高校毕业生校园就业市场成为高校毕业生就业的主渠道。在当前国内就业大环境下,校园就业市场在运行中仍存在诸如运行经费不足、运行体制不成熟、市场信息交流不够畅通和管理机制不完善等问题。因此,要增加校园就业市场建设的资金投入,加快校园就业网络建设进程,强化对校园秩序的监督和管理,加强高校大学生就业诚信教育,努力推动高校毕业生顺利就业,促进社会和谐发展。     

高校毕业生校园就业市场运行现状、存在问题及对策

在“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的高校毕业生就业体制下,高校毕业生校园就业市场成为高校毕业生就业的主渠道。在当前国内就业大环境下,校园就业市场在运行中仍存在诸如运行经费不足、运行体制不成熟、市场信息交流不够畅通和管理机制不完善等问题。因此,要增加校园就业市场建设的资金投入,加快校园就业网络建设进程,强化对校园秩序的监督和管理,加强高校大学生就业诚信教育,努力推动高校毕业生顺利就业,促进社会和谐发展。     

浅析我国高校毕业生就业市场存在的问题

十八届三中全会公报指出,市场在资源配置中起决定性作用。目前我国毕业生就业市场正在逐步建立并不断完善,而在发展中也存在一些问题,多角度分析这些问题,便于更好地推动就业市场的统一规划和发展。     

高校毕业生就业协议存在的问题及完善对策

高校毕业生就业协议是我国高等院校要求应届毕业生与用人单位签订的有关毕业生工作的协议,其可以作为统计就业率、确定毕业生就业单位的依据。但在实践中,由于即将毕业的大学生对就业协议的性质、内容认识不清等问题,导致高校毕业生就业协议在签订过程中存在虚假签约、高校诱导签约、单方毁约现象严重等不良现象。因此有必要对就业协议存在的问题进行深入研究,提出进行改革完善的对策,从而更好地规范毕业生与用人单位的关系,保障毕业生的就业权益。     

毕业生就业、创业市场存在的问题与对策

毕业生就业是一次综合性的人才工程。这个工程的具体事实是在一定的社会环境中运行与操作的。它涉及到社会、学校、家庭诸方面，并受到社会经济、政治、文化诸要素的影响与制约，在毕业生就业由计划经济的“包分配”到向市场经济“双向选择”的转制时期，有一定的有利条件，也有诸多的不利因素、困难与障碍，本文九位前毕业生就业、创业中存在的普遍性问题进行概括分析并提出一般性的解决一些主要问题的基本途径。     

当前高校毕业生灵活就业中存在的问题与对策

随着高校的不断扩招,毕业生就业越来越成为社会关注的热点问题.灵活就业以其就业形式灵活多样和低成本等特点进入毕业生就业视野并备受关注,但是高校毕业生灵活就业由于受到灵活就业观念和制度等因素影响,并没有得到较好的发展.分析当前高校毕业生灵活就业中存在的问题,探讨完善高校毕业生灵活就业的对策,以期为促进高校毕业生灵活就业提供参考.     

高校毕业生存在的问题及对策

对当前高校毕业生普遍存在的四个方面的思想问题,提出了解决的对策。     

高校毕业生就业问题与对策研究分析

毕业生就业是高校的一项重要工作,被视为"一把手工程".近年来,许多高校毕业生就业工作都取得了可喜的成绩,但形势发展又给我们的就业工作带来了诸多新问题.正确分析问题,研究解决问题的对策,不断探索有利于就业工作健康发展的长效机制是当前就业工作面临的重要课题.     

浅谈高校毕业生就业中存在的问题及解决对策

目前,高校毕业生的就业问题巴经成为全社会都关注的焦点.在就业形势严峻的情况下,学生需要树立正确的就业观念,学校应给予大量的支持和配合,社会和国家也应提供更多的关心和政策上的帮助.     

关于高校毕业生就业问题的思考

本文分析目前高校毕业生的就业形势和发展趋势,说明就业问题的根本原因是社会经济的发展与人才供需结构、就业体制等存在的矛盾造成的。要解决就业问题的启示是：其中重在政府,关键在学校人才方向的培养与具体的就业管理指导。     

高校毕业生就业存在的问题分析及对策思考

高校毕业生就业问题已经成为摆在各级政府面前亟待解决的社会问题.本文主要结合今年我省就业形势,综合各方面的资料和信息,对2009年高校毕业生就业存在的问题进行认真地梳理,并就这些问题的解决,提出自己的应对措施和看法.     

当前高校毕业生就业面临的问题及对策研究

随着近些年来,高校的不断扩招,我国大学生人数不断增长,再加上国际金融危机的影响,高校毕业生在就业方面面临着前所未有的压力。就业部门的就业管理模式不合理,事业单位的招聘制度不公正,加上毕业生群体自身的一些原因使得大学生就业问题逐渐受到社会的广泛关注。本文根据当前社会发展的实际情况,指出了大学生在就业方面所面临的问题,并给出了这些问题产生的原因,提出一些解决问题的对策,希望为高校毕业生就业提供一些帮助。     

浅析高校毕业生就业问题的解决对策

高校毕业生是我国重要的人力资源。解决好高校毕业生就业问题对于国家安定和谐、经济发展、大学生自身发展有着积极的理论和现实意义。因此,从政府、高校、家庭、个人四位一体的角度进行全面分析,为高校毕业生找到解决就业问题的对策。     

高校毕业生就业存在的问题及对策

要让高校学生进得来出得去,学得好用得上,做好毕业生就业工作是一个关键环节.文章针对高校毕业生就业中所反映出的主观和客观方面的问题,进行原因分析,并提出相应的建议和对策.     

高校毕业生在就业中呈现的主要问题及对策思考

本文从社会、用人单位、高校及毕业生四个不同角度分析了当前普通高校毕业生就业呈现的问题,并从这四个角度提出了相应对策建议。     

高校毕业生就业弱势群体问题的成因与对策

就业是民生之本.也是构建社会主义和谐社会的重要内容,而毕业生就业弱势群体则成为当前就业工作的焦点和难点,这对于高校的稳定和发展,以及构建社会主义和谐社会具有重要意义.本文联系当前形势分析了毕业生就业弱势群体产生的原因,并从以人为本和科学发展观的理念出发,提出了高校毕业生就业弱势群体的若干对策,以努力解决毕业生在就业中的所遭遇的弱势群体的尴尬问题.     

高校如何开发毕业生就业市场

高校所获得就业信息量将直接影响到毕业生的就业数量和质量,高校只有收集到大量信息,才能把握住社会需求脉膊;学校收集到的信息量的多少,将直接关系到毕业生就业率的高低。所以高校必须要研究毕业生就业市场,注重开发新的毕业生就业市场。