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甲历的由来所谓甲历,是唐代在科举选人和任用官员过程中形成的一种专门档案。甲,指文书档案的外封;历,指以履历为主的案卷内容。甲历制的建立与科举制的兴起密切相关。从隋炀帝开科取士到唐太宗时,已发展成为有“常举”和“制举”两种考试形式的科举制度。当时,在地方每年都举行以明经、进士两科为主的考试,应试者多是州县的乡贡或国子监的学生,考中之后,才能选送中央参加吏部考试, 相似文献
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人事档案工作是人事工作的重要组成部分,是人事管理工作中一项必不可少的基础性工作,高度重视人事档案工作,始终坚持把干部"三龄一历"信息审查、管理作为干部档案工作的重要任务来抓,以规范操作、强化管理、充分运用为重点,确保档案信息真实、准确,为干部工作提供可靠依据。 相似文献
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人事档案工作是人事工作的重要组成部分,是人事管理工作中一项必不可少的基础性工作,高度重视人事档案工作,始终坚持把干部“三龄一历”信息审查、管理作为干部档案工作的重要任务来抓,以规范操作、强化管理、充分运用为重点,确保档案信息真实、准确,为干部工作提供可靠依据。 相似文献
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李淑艳 《江苏经贸职业技术学院学报》2013,(2):43-45
"三龄一历"的认定,不仅关系到干部人事档案的质量问题,更关系到每个干部的切身利益,同时也是选拔和任用干部的重要依据。"三龄一历"的审核,是高校干部人事档案审核的重中之重。以有关政策文件规定为依据,提出具体的审核认定方法和应注意的问题,以确保档案中的信息真实、可靠。 相似文献
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杨荣祥 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2006,28(3):109-111
唐代文化辉煌成果得益于唐代的文化开放,唐代统治者以空前的政治自信开拓文化疆域,开放意识形态,开放文化政策,开放社会生活,使唐代文化在宽松的社会环境中健康成长,成就了光耀千古的文化伟业. 相似文献
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七曜历作为一种带有西方外来文明特征的历法,曾经在我国历史上盛行,后由盛转衰,以至消亡.本文即通过二十四史及相关文献资料初步探讨七曜历之兴衰. 相似文献
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刘兴亮 《邵阳学院学报(社会科学版)》2002,(4)
人事档案的管理工作,是高等学校档案管理工作的重要组成部分,做好人事档案管理工作,对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化,必须提高档案管理员的综合素质,必须调动档案管理者的积极性,使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。 相似文献
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郑新莺 《四川职业技术学院学报》2013,23(1):162-165
高校干部档案管理工作是一项政策性强的工作,是组织人事工作的重要内容.真实性和完整性是干部档案的生命.笔者通过对干部档案中“三龄一历”信息的审核,发现现存的部分干部档案内容信息存在内容失真现象,本文从分析干部档案的“三龄一历”信息存在问题的原因入手,提出进一步改进高校干部档案管理的有效途径. 相似文献
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高校人事档案管理工作要适应新形势,应以观念更新为先导,树立现代档案管理意识,依法治档,完善规范.应及时、有效地为组织、人事部门提供更好的服务. 相似文献
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林佳颖 《荆州师范学院学报》2012,(6):6-8
冯衍一生坎坷多艰,且因史料缺失,后世对其仕历多有疑惑之处。对冯衍是否出仕王莽新朝,是计说鲍永抑或计说邓禹,以及结交阴兴、阴就等若干问题详细考辨,有助于厘清其仕历。 相似文献
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现行汉语叹词的范围,实可分为广狭义两类。据历层模式研究的结论是,叹词的范围仅限于狭义的叹词1,广义的叹词2则应区分为原始叹词、原始动词和原始指示代词,它实质上反映的是准人类语言层次语词系统的基本面貌。 相似文献
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中国古代历法中,定朔是一个极其重要的概念,定朔算法是古代历谱编制的直接依据。从中国古代定朔算法模型入手,清晰梳理了宋代历法中的定朔算法。分析每部历法的定朔推步过程,并将其用现代数学公式完整地表达出来。 相似文献
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张婷婷 《黄河之声(科教创新)》2009,(2):39-39
一、弦鼓一声双袖举,回雪飘飘转蓬舞——胡旋舞
出于西域的“胡旋舞”,以快速旋转而著称,是唐代最盛行的舞蹈之一,白居易在《胡旋女》一诗中说:“胡旋女出康居”。胡旋舞早在南北朝时期就已传入中原地区。“《康国》,大业中,隋炀帝正式列入《九部乐》;唐武德年间,因隋旧制,用《九部乐》;贞观十六年(公元642年), 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2020,(2):232-233
唐代是中国封建社会全盛时期之一,佛教文化作为唐代意识形态的重要组成部分也达到了鼎盛阶段。随着唐代中日交流日益频繁,佛教文化以及唐代饮食习惯也东传日本,在日本生根发芽,这使得日本的佛教文化有了新突破,也使得日本的饮食结构发生了新变化。本文从面食、豆腐、食疗三个方面出发,介绍日本饮食文化与唐代饮食文化的关联,从而加深对中日两国饮食文化的了解。 相似文献
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陈冬吟 《泉州师范学院学报》2001,19(1):138-139,89
本文阐述对人事档案工作有关的几个问题:如何拓宽人事档案的来源渠道,如何掌握人事档案形成的规律,如何建立 健全人事档案归档制度,如何对人事档案进行鉴别等等,并对工作中遇到的问题提出了一些解决 的方法。 相似文献
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