大学生西部计划实施效果调查与问题分析

以深度访谈为基础,通过问卷调查,以志愿者自评的服务满意度、实际获奖次数等为实践效果指标,并从服务动机、服务态度、社会支持、项目办组织管理等角度分析了影响"西部计划"实施效果的因素.大部分志愿者对自己的服务评价比较满意或非常满意;志愿者参与西部服务的主要动机是"锻炼自己,增加阅历";志愿者性别、政治面貌、家乡所在地区上的差异、锻炼动机及岗位配置不合理会均会对"西部计划"的实施效果造成影响.     

对兵团团场“西部计划”志愿者管理机制的几点思考

2003年至2008年,1904名大学生志愿服务兵团,582名志愿者服务期满后选择了留在地方和兵团就业,有力地促进了人才强兵团战略的深入实施。但是从志愿者的招募到分配,再到后期管理,还是以粗放式管理为主,存在着很多不足。     

大学生服务西部计划志愿者的新疆故事

她她本是土生土长的河北人,生在河北,长在河北,一直到大学毕业前,都没有离开过河北。只是,她又是2003年的大学生西部计划志愿者,于是从此,她的人生变换了轨迹。2003年,是国家实施大学生志愿服务西部     

"西部计划"中大学生志愿者的长效就业机制探析

作为西部大开发人才战略的举措之一,"西部计划"吸纳了众多大学生到西部建功立业.然而,志愿者服务期满以后,却要面临第二次职业选择,这给西部计划带来诸多不稳定的因素.让优秀人才继续服务西部,让他们扎根西部从而为西部大开发做长期贡献,就需要在西部计划中考虑志愿者就业的长效机制,为他们构建长效的职业发展通道.     

大学生志愿服务西部计划情况的研究和思考——以浙江省为例

"西部计划"是鼓励青年知识分子到西部去,促进西部社会经济发展的重要举措.然而,目前"西部计划"尚未成熟,存在一些不尽如人意的地方.本文通过对浙江省在校大学生和已参与"西部计划"志愿者两方面的调查,以掌握大学生志愿服务西部的价值观主流以及心理变化和需求,了解志愿者的工作、生活与思想现状,及时发现其存在的问题和不足并提出相应的建议,为"西部计划"的顺利实施提供参考.     

西部文化变迁与大学生志愿服务西部计划——兼论跨文化志愿服务模式

"大学生志愿服务西部计划"是一项促进受援地文化变迁的项目,主流文化与西部贫困地区文化借助于这个平台而相互接触;受援地寻求的是"主动变迁";国家对西部贫困地区实施"指导性变迁".大学生志愿者从主流文化区来到亚文化区,他们从事的是一项跨文化的志愿服务,他们应该采取跨文化的志愿服务模式.     

505名大学生志愿者开赴我区109个县

本刊讯 8月1日,广西大学生志愿服务西部计划出征仪式在广睡民族大学相思湖学院隆重举行,505名大学生志愿者经过为期4天的培训,当天将分批奔赴我区109个县（市、区）开展为期1年至3年的教育、医疗卫生、农业科技、农村远程教育、基层法律援助、基层青年工作等志愿服务。据悉,从今年起,西部文化建设志愿者及中国青年志愿者研究生支教团项目,将并入西部计划基础教育专项统筹实施。     

健全就业服务工作机制确保大学生志愿服务西部计划实施

大学生缺乏对西部计划的认知和认同、参与动机多样且复杂、选择的服务地区和就业部门相对集中是当前大学生志愿服务西部计划的主要特点。上述现状存在的原因主要来自于志愿者潜在的就业风险。因此,我们亟需健全西部计划就业服务工作机制,以此来确保西部计划的有效实施。     

三名西部志愿者的亲历与思考

炎炎夏日,新一批“大学生志愿服务西部计划”志愿者将赴西部服务。这些新的西部志愿者,面临着如何将自身所长,对接于服务西部发展的问题。近日,几位老志愿者为新志愿者们娓娓叙述了他们的两部志愿服务经历。同学们分享着他们的故事,也思考着生活的哲理。相信这些老志愿者的经历会给新志愿者们提供最为直接和鲜活的借鉴。     

关于大学生志愿服务心态的调查与分析

在对广东省751名大学生的志愿服务心态进行问卷调查后,研究分析出大学生参与志愿服务的现状、动机以及对服务活动的认知等内容。结果显示：大多数被调查的在校大学生对志愿服务活动不熟悉、不了解;多数大学生希望对志愿服务活动有更专业化的理解与认识;近八成的大学生志愿者参加志愿者服务的时间是一年以下;绝大多数大学生在参与志愿服务的过程中有着快乐的心理感受;大多数大学生认为参加志愿活动能学习新的技能,能希望发挥自己所长。     

西部计划志愿者的职业发展通道构建研究

大学生西部计划志愿者服务期满后,如何择业,如何发展,是一个影响志愿服务西部计划的一个重要问题,我们通过一些调查研究并结合对部分大学生志愿服务西部计划者的职业咨询实践,提出了构建志愿者的职业发展通道的一些建议,以供大学生志愿服务西部的组织者及志愿者本人参考。     

胡锦涛就实施大学生服务西部计划作指示

胡锦涛指出，高校毕业生是国家宝贵的人才资源。实施大学生志愿服务西部计划，有利于开辟高校毕业生健康成长的新途径，有利于推动西部地区的经济社会发展。他强调，各级党委、政府和有关部门一定要从全局和战略的高度重视这项工作，总结成功经验，完善政策措施，健全工作机制，引导和鼓励更多的高校毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去，磨炼意志，增长才干，为实现全面建设小康社会的宏伟目标贡献自己的智慧和力量。     

大学生志愿者活动的现状与对策——基于芜湖职业技术学院的调查

通过问卷调查和个案访谈的方法,对芜湖职业技术学院大学生志愿者活动的类型、动因、存在的问题等方面进行调查和分析,发现大学生志愿者活动存在志愿者主动性不强、活动的质量和层次不高、志愿者培训缺失等问题,并从完善组织建设和创建协会品牌等方面提出了提升大学生志愿者活动实效性的对策。     

建设“西部计划”长效就业机制的思考

“西部计划”是人才强国的战略举措之一,为西部大开发吸纳了众多的高层次人才。大学生志愿者投身西部建设,给西部带来了前所未有的发展机遇。然而,“西部计划”中的就业机制的弊端问题,给“西部计划”的实施带来了众多的隐患。大学生志愿者就业问题的不稳定性和不确定性,使得众多甘于奉献西部的大学生人才流失严重,也使得“西部计划”的效果大打折扣。建立“西部计划”中志愿者就业的长效机制、构建长效的职业发展通道是需要亟待解决的问题。     

中医药院校大学生志愿者活动开展情况的调查研究

通过对高等中医药院校大学生中进行调研,了解青年大学生在对志愿者活动的理解、参与志愿者活动情况、大学生志愿者队伍管理以及现阶段大学生志愿者活动开展过程中可能存在的问题,对高等中医药院校大学生志愿者活动发展提出的意见和建议.     

全面落实“大学生志愿服务西部计划”——访团中央青年志愿者工作部管理服务处处长皮钧

大学生志愿服务西部计划已实施两年,目前一批志愿者服务期满归来了,又一批志愿者将走向西部。对于这项西部志愿者计划,许多大学生对这两年来具体实施情况和国家在实施这项计划是否还会有新的举措等方面很想了解一下,为此本刊记者特对团中央青年志愿者工作部管理服务处处长皮钧进行了采访。记者:请您介绍一下两年来参加志愿服务西部计划的大学生志愿者总体情况。皮钧:“大学生志愿服务西部计划”实施两年来,到目前为止,参加全国项目的志愿者有10193人,参加地方项目的志愿者有6939人,共有近两万名。其中2003至2004年的全国项目与地方项目共招…     

建设“西部计划”长效就业机制的思考

"西部计划"是人才强国的战略举措之一,为西部大开发吸纳了众多的高层次人才。大学生志愿者投身西部建设,给西部带来了前所未有的发展机遇。然而,"西部计划"中的就业机制的弊端问题,给"西部计划"的实施带来了众多的隐患。大学生志愿者就业问题的不稳定性和不确定性,使得众多甘于奉献西部的大学生人才流失严重,也使得"西部计划"的效果大打折扣。建立"西部计划"中志愿者就业的长效机制、构建长效的职业发展通道是需要亟待解决的问题。     

大学生志愿服务西部计划实施现状与对策研究——以四川省乐山市为例

四川省乐山市自2003年实施"大学生志愿服务西部计划"以来,来自全国各地上千名志愿者为当地社会政治、经济等各方面做出了贡献。本文通过问卷、座谈等方式对在岗的志愿者在工作、生活、服务期满后职业规划等方面进行了调查,并就建立健全"大学生志愿服务西部计划"长效机制的提出了建议。     

8602名高校毕业生入选志愿服务西部计划

2005年大学生志愿服务西部计划选拔录取工作近日结束，8602名应届高校毕业生入选。加上2004年两年期服务的志愿者，志愿服务西部大学毕业生总数达到1．13万名。