企业竞争情报系统中的知识管理思想

文章分别对企业竞争情报系统结构与知识管理内容进行了初步介绍,并就知识管理思想在竞争情报系统三大主要方面的应用进行了分析,最后阐明了知识管理思想应用于企业竞争情报系统的重要意义。     

知识管理在图书馆中的应用

知识管理这一全新的理念．给图书馆管理带来了新的挑战和新的发展机遇。图书馆知识管理有其特征：人力资源是图书馆知识管理的核心；图书馆知识管理的目标是推动知识创新；Internet、Intranet数据库加快了信息传递的速度；现代信息技术出现打破了信息传递的时空限制。知识管理在图书馆工作的应用中具有三大功能：一是对显形知识的序化功能；二是对隐性知识的挖掘功能；三是用知识管理思想指导图书馆服务．充分体现服务的价值和知识的价值．走知识服务之路。     

论图书馆数字化工程

本首先就图书馆如何适应时代的发展趋势，归纳出三大对策，并逐一分析，提出图书馆需要变知识载体的管理为知识管理。由于知识的本质属性是变化发展的，传统的载体形式与知识发展的不适应，从而产生了目录类典籍、工具类典籍。随着科技的发展，知识传播的载体与内容均发生了巨大的变化。最后，章通过分析知识的涵义及内容，就中国图书馆数字化工程中如何运用高新科技去认识知识，处理知识提出了自己的一些观点与方法。     

面向知识转移的咨询公司档案信息管理研究

基于对知识转移内涵和特点的解析,明确咨询公司知识转移与档案信息管理的依存关系,从内容、资源和方式三个维度对面向知识转移的咨询公司档案信息管理进行探讨,并从内容控制、资源保障、系统建设、资产开发及方式创新五个方面,提出面向知识转移的咨询公司档案信息管理的建议与对策。     

知识管理：构建图书馆核心竞争力的战略选择

在知识经济时代,知识更新速度加快,图书馆与数据库商、出版商、咨询公司、信息服务提供商等信息服务机构的竞争日益加剧,图书馆要想在激烈的市场竞争中立于不败之地并得到不断发展,就必须打造图书馆的核心竞争力。同时,图书馆作为从事知识资源搜集、整理、保管、传播和利用并为社会提供服务的机构,必然要实现知识管理。通过比较和分析两者之间的关系,提出知识管理是构建图书馆核心竞争力的战略选择。     

知识管理的实现思路与实现技术

知识管理适应知识经济的要求,通过对信息资源管理进行扬弃,克服了信息资源管理的三大缺陷,从而把人类的信息管理活动推向一个新阶段.实现知识管理的技术有两条路线,首先在于CKO体制的建立、知识管理与企业业务的无缝结合及企业文化的改造;其次须在信息技术的基础上,重点强调内部网、外联网、群件技术以及存贮结构、元数据等技术的开发与应用.     

寻找知识管理的"万能钥匙"

俗语说得好：巧妇难为无米之炊。一样的道理，如果没有知识，根本就谈不上知识管理。所以。推行知识管理．首先要解决的是知识的创造问题，这是知识管理的”源头活水”；其次是要解决知识的应用问题，这是知识管理真正的价值所在。     

Web2.0信息传播思想在知识管理中的应用

指出Web2.0在信息传播思想方面有三大革新：将六度关系理论应用于信息传播、以微内容为信息传播的基础、在大众信息传播中着眼于用户个体。基于知识管理模型分析知识管理中隐性知识转化显性知识的障碍，认为在知识管理中运用Web2.0的思想和方法是消除障碍的一种方案。提出基于Web2.0的知识管理框架并分析其KMS应该具备的功能。     

对建立适合知识管理的档案管理体制的探讨

把知识管理这一系统的管理与方法应用到企业档案工作中,能够有效地开发利用档案信息资源,达到档案信息资源的共享和提供利用服务。探讨分析知识管理在企业档案工作中的应用,对企业组织能力的提升起到重要的作用,基于此,本文对建立适合知识管理的档案管理体制进行一番探讨与思考。     

图书馆研究的超越与复归——《图书馆知识管理研究》书评

《研究》充分把握知识管理和图书馆知识管理研究,分析图书馆知识管理对图书馆管理的创新,提出图书馆知识管理模式与应用。理论上,明确知识管理与图书馆学的联系,提出知识资源论,设计基于知识管理的图书馆学创新体系;实践上,指出图书馆员的知识角色和图书馆应用知识管理的三个层面,构建图书馆知识管理。柯平教授的图书馆知识管理研究和公共文化服务体系中的图书馆战略规划研究,构成图书馆研究的超越与复归。     

工程咨询企业知识管理系统的构建策略研究与分析

在分析工程咨询行业特性基础上,借鉴国内外知识管理系统构建研究成果,提出工程咨询企业知识管理系统构建策略。先提出核心知识体系的概念,之后构建工程咨询企业的核心知识体系和知识流程,同时对核心知识流程与核心知识体系进行集成,并分析系统相关的技术解决方案,最后以实例说明依据该策略构建系统的过程。     

企业隐性知识管理方法研究

知识经济时代,知识尤其是占知识绝大部分的隐性知识是企业核心竞争力的关键所在,因此隐性知识管理对企业来说具有重要的意义。在对隐性知识基本理论进行深入分析的基础上,提出一种基于主题图的隐性知识管理方法。该方法以主题图作为知识组织和导航工具,综合隐性知识管理的编码化和人格化两种模式的优势,实现对不同类别的隐性知识分别进行有针对性的管理,以提高企业隐性知识管理水平。     

知识管理在信息咨询机构中的应用探讨

知识管理是适应信息化、网络化和知识经济时代激烈竞争的环境而出现的一种新型管理理念与管理模式。文章对信息咨询机构在设计知识管理体系结构时，局部创新力量如何积累、如何传递到应用中、如何在应用中再创新、如何形成良性循环等几个方面进行初步探讨。     

Knowledge Organization in Knowledge Management Systems of Global Consulting Firms

Organizing knowledge is essential for corporations to have an effective and successful knowledge management system. This study investigates how consultants in global consulting firms organize corporate knowledge. The major findings are: knowledge organization is not separate from other components of a knowledge management system, but instead holds all other knowledge management components together; metadata with attributes and facets is created when consultants submit knowledge pieces to a knowledge management system; a standard template for describing a knowledge piece exists in each firm in this study; the knowledge organization part of consultants’ work is similar to librarians’ work in organizing information.     

基于BP人工神经网络的知识管理战略选择研究

鉴于知识管理战略选择的复杂性特征及研究中存在的问题,在知识管理战略选择决策中引入复杂系统建模的方法--人工神经网络技术,建立了知识管理战略选择BP神经网络模型,以辅助组织进行知识管理战略选择决策。通过实证研究,演示和验证该模型的应用,研究结果显示该模型可应用于知识管理战略选择决策中。     

图书馆隐性知识管理模式研究

知识包括隐性知识和显性知识两部分。在图书馆的实际工作中，隐性知识往往比显性知识更完善，更具创造价值，馆员的工作和创新更有赖于他们所固有的隐性知识。本文探讨了图书馆隐性知识管理模式：构建知识型团队组织；建立图书馆内部知识仓库；运用支撑隐性知识管理的信息技术；创建促进隐性知识转化为显性知识的激励机制；创建学习型图书馆；努力营造有利于图书馆隐性知识共享的文化氛围。     

完善知识管理理论 构建知识共享系统

知识共享是知识管理的一个重要组成部分.本文从知识管理的概念入手,指出了知识共享在知识管理中的重要性和特殊地位,分析了企业中进行知识共享存在的障碍与不利因素,从建立知识共享技术支撑体系、构建知识共享组织结构、营造知识共享文化、完善知识共享激励机制等方面深入探讨了如何提高企业知识共享程度,加强企业竞争力.     

在情境中实现知识管理

随着知识管理研究和应用的日益深入,情境在知识管理中的重要性正不断得到认识和重视。为在知识管理中系统有效地集成和应用情境,在阐述知识管理中情境的概念、特点和分类基础上,分析情境与知识管理的关系,并提出集成情境知识管理(KMIC)方法,该方法通过情境化实现知识和知识过程与情境的集成,分析KMIC目标,探讨实现KMIC的关键技术,并构建KMIC系统。     

组织忘记对企业知识管理的影响机理研究

把知识管理分为知识获取、知识整合和知识利用三个维度,构建组织忘记、知识获取、知识整合和知识利用之间的关系模型,揭示组织忘记对知识管理的影响机理,并对收集的248份有效问卷进行规范的实证分析。研究结果表明：组织忘记对知识获取、知识整合及知识利用都产生显著的积极影响。这为我国企业的知识管理实践提供参考和启示。