职业是需要规划的——对2005年大学生就业及职业规划方面的调查

在各式各样的招聘会中穿梭,在各式各样的求职海报前徘徊,求职的大学生是否在想:“到底什么样的工作才适合我”、“为什么没有既轻松又有很多MONEY的工作”。迷茫的大学生有不少人已经成为“NEET”一族(即NotinEmployment,EducationorTraining意为不工作,不上学,不受训的缩略语。)其实找到工作不是目的,通过职业规划寻求职业发展和事业成功才是最终目的。调查结果显示,没有计划的求职,其成功率是难以保证的,求职成功是职业生涯的开始,而职业发展是以职业规划作保障的。     

浅谈职业生涯自我设计与选择

职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己的资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。     

大学生职业素质培养的前瞻性思考

本针对当前高校毕业生就业难的形势和大学生职业素质亟待提高的现状，从初建启蒙的职业观念、设计系统的职业生涯、养成独特的职业兴趣、锻炼实用的职业才能、确立科学的职业理想等五个方面作了前赡性思考，对加强大学生职业素质的培养具有较好的指导作用。     

论大学生职业生涯规划中学校的主体作用

20世纪60年代产生于欧美的职业生涯规划学说早已成为企业人力资源管理的重要内容，目前被很多高校用于指导学生求职或就业。     

职业生涯需要“情”与“智”

发乎于智,止于情;发乎于情,止于理。当你选择一个组织或一个企业时,你有两个不能选择。其一是你的老板,其二是你的同事。你只能积极地去适应他们,而不是由他们所营造的组织环境适应你。     

学会6种技能,改变你的人生

给予和接受赞美.当你真心称赞别人的时候,被称赞者会感觉到他的价值和,甚至认为是惟一的.     

大学生职业生涯设计之我见

职业生涯设计对大学生职业发展、实现人生理想和自我完善至关重要。文章对大学生职业生涯设计的特点、方法、应注意的问题和举措进行了探讨，力求构建有中国特色的科学合理的大学生职业生涯设计体系。     

求学生涯与职业生涯是一体能

1950年生于台湾．在飞利浦销售管理以及总管理部门工作9年。加入飞利浦前，曾任职于TOSIHBA及GRUNDIG等电子公司，从事市场开发及销售管理工作。先后在印尼、韩国、新加坡等地工作。1997年由印尼调往中国担任飞利浦消费电子部门(CE)的中国区总经理。2000年6月调升为飞利浦菲律宾总裁。2002年9月1日被任命为飞利浦电子中国集团人力资源副总裁。     

准确定位:大学生职业生涯规划的基础和关键

近年来，我国每年大学生就业中总存在着这样一种现象：一方面相当部分毕业生不能找到自己的就业岗位，另一方面又存在着大量的劳动就业岗位求贤若渴。抛开社会等其他原因不论，我们认为，其主要原因在于：相当部分毕业生仍然受着计划经济时代思想的影响，还抱着等、靠、要的观念不放，没有真正树立起市场经济的观念，没有将自己作为市场中一种劳动力资源来考虑，没有重视设计自己的职业生涯规划或者虽然考虑了，但不科学、不准确，一句话就是，没有准确地定位自己。     

职场也需要按揭

“什么‘天生我材必有用’!你看小刘只有中专学历，现在在外企当业务员，一个月挣七八千，我研究生文凭都快拿到了，各种证书一大堆却只能拿一千……”那天喝酒时，小李愤愤地说。     

择业误区知多少

从大学生就业的特征来看，高校毕业生就业的困难主要是结构性矛盾，大学生应该降低就业期望值，到需要自己的地方去就业，而不是一味坚持到自己需要的地方就业。     

职场,走好第一步!

新闻背景 当代大学生对待第一份工作很轻率 "女怕嫁错郎,男怕入错行".古谚人人会说,但对此进行深入思考的人有几多?初入职场,人生的选择往往是被动的.     

职业生涯的成功秘诀——处理好内外职业生涯的关系

许多人以为职业生涯发展就是找到一份好工作,或是换更好的工作,或是得到职位提升,或是增加工资,但这只是职业生涯发展的一部分形式。为了更好地理解职业生涯,我们研发出两个重要概念；外职业生涯和内职业生涯。     

你该入哪一行?

一生当中,你可能会有数个职业生涯,也许要尝试数次,才能找到适合自己的职业.职业或岗位的选择是否与自身的特点吻合,直接关系到人生事业的成败.     

迈好职业生涯的第一步

“先就业,再择业”,还是“先择业,再就业”,这是摆在每个面临就业的同学面前的两难问题。随着就业压力的逐渐增大,“就业”成了大多数毕业生求职时的首要考虑因素,能够找个地方先上班,能够先养活自己,成为大多数毕业生步入社会的第一个目标。虽然“就业”的压力远远大于“择业”,但大多数同学在选择第一份工作时还是非常谨慎的,一直在平衡着这两者之间的关系。从笔者近五年的招聘及个人经历看来,第一份工作对于个人职业生涯发展至关重要,大学生选择的第一份工作对于其职业生涯的影响非常巨大。     

49个让你成功的人生细节

1、坚持在背后说别人的好话 2、每天向周围的人问声"早上好" 3、连续加班后,更要精神饱满 4、过去的事不要全让人知道 5、说话时尽量用"我们" 6、该问的与不该问的自己要清楚 7、有人在你面前说别人坏话时,不要插嘴 8、人多的场合少说话 9、与人握手时,可多握一会儿     

过来人的忠告

任何时候,职业生涯都是一种绝对个体性、实践性的经历,无法模仿,不能重复.所以,正如总统培养不出总统一样,没有哪个"职场高手"能传授真经,培养出新的职场高足--这是真理.     

面对职场的不安，你准备了多少

说起来很可惜,中国的大学生一直到进入工作很久以后,还找不到自己职业发展的定位与方向,于是在职业的发展中一直处于一种莫名的恐慌与不自信中。所以大学生走出校园后的前几年,几乎都是在时间的浪费与精力的无端消耗中度过的。经过极其辛苦的转型与自我成长,等到好不容易有了自己职业的感觉了,却没有了应有的激情,更增加了家庭的负担,于是总是难免生出“如果当初有人给我指导一下会怎么样”的感慨。很可惜,也无奈。但在校园里,类似的训练往往不能真正的奏效,原因一方面是大学生习惯于听听开心、看看动心、回     

中美大学生就业指导模式比较研究

大学生就业指导工作，关系到学校的生存和发展，是高校搞好大学生就业工作的“发动机”。美国大学生就业指导工作起步早，成效较为明显，无论在就业指导的理念、内容、方法上，还是在人员构成、组织结构上，对我国高校大学生的就业指导工作都有较大的指导和借鉴意义。本通过对比分析提出对策，对这一跨世纪课题作一些探讨。     

推动大学生就业工作需要全社会的共同努力

这几年我国高等教育的发展非常迅速，这对我国社会和经济发展的影响是很大的。高等教育的发展不仅为国家建设培养了大批高质量的人才，同时也为更多的人提供了接受高层次教育的机会。但我们也看到，扩招后，毕业生人数也比以往多了很多，这也给社会带来了很大的就业压力。党和国家领导人对此非常重视，多次强调要站在政治的高度做好大学生就业工作，使大学生能够充分就业。