大学生就业观的调查分析及对策研究

以黑龙江高校为例,该文在对11所高校在校本科生就业问题的19个方面进行调查的基础上,统计分析了学生对就业问题的看法.指出当前就业中存在的主要问题,就如何引导和激励学生积极参与自主就业,提出了具体的建议.     

大学生就业观的现状与转变——以西安高校大学生就业观为实证分析

大学生就业成为当前社会广泛关注的热点问题。通过对大学生就业观的问卷调查,分析大学生就业观的特点以及存在的问题。学校加强就业心理培训和职业规划指导、政府部门运用政策导向拓宽就业渠道、大学生树立终身学习’理念是调整和转变就业观的现实对策。     

当代大学生就业观分析与对策研究

大学生就业形势日趋严峻,就业人数总量压力与就业结构性失调问题严重并存,解决就业难问题不仅要尽可能地提供更多的就业岗位,更要在大学生就业观念上做文章,目前大学生就业观存在着诸多问题,严重影响着大学生科学就业,需要从环境、观念、制度等方面采取多种措施,多渠道多方式加强引导,使其树立科学就业观,以便顺利实现就业。     

当代大学生就业观研究综述

由于市场经济的变化性,高校所开设专业与社会的供求不完全匹配以及教育质量有所下滑,进而引发当今大学生就业的巨大压力.本文拟从提出问题,分析问题,解决问题的思路对当前"大学生就业难"现象进行反思,分析"大学生就业难"的现状,提出促进大学生合理就业的策略,以期能够使大学生的就业观年有所转变,就业择业思路得以拓宽,并且能够拟定个性化的专属职业生涯规划,提高大学生的就业率.     

大学生就业观存在的问题及对策探讨

伴随着高校教育大众化的普及,大学毕业的人越来越多,但是其就业形势却很严峻。特别是经济危机以后,高校大学毕业生的就业压力更大了,大学生在激烈的社会竞争中面临着艰难的就业选择。因此,解决好大学生就业观问题具有重要的社会意义。本文主要针对当前大学生就业观现状,分析问题产生的原因,并提出相关解决措施。     

独立学院大学生就业观调查研究——以云南省为例

在新的就业体制和严峻的就业形势下,大学生就业难已成为一个社会重大问题,无业可就、有业不就和有业难就的问题依然突出,产生此问题的原因很多,其中有一个比较重要的原因是很多大学生没有树立正确的就业观念,独立学院的学生尤为突出。因此,独立学院的大学生要认清形势,转变观念,树立正确的择业观念。     

金融危机影响下大学生就业观调查与分析

为了进一步了解大学生目前的就业观念,反映大学生在就业方面的要求,我们组织了一次关于大学生就业观念的问卷调查.本文从调查出发,对大学生就业学观"错位"现象作了分析和思考,并提出相应的对策,以期对当今大学生的就业提供一些参考.     

高等教育大众时期大学生就业观的调查研究及指导对策

随着我国高等教育大众化进程的加快,大学生就业难的问题越来越突出.为了清晰地了解大学生的就业观,通过实证调查,探究其择业时的心理特征,并结合调查结果,从大学生自身的角度提出了一些相应的指导对策,希望能够为解决大学生就业问题提供帮助.     

藏族大学生的就业观调查

为了提高藏族大学生的就业竞争力,文章首先对藏族大学生就业观现状进行了分析,然后提出了引导藏族大学生树立正确就业观的策略,包括提高学生自信心,降低学生期望值;引导藏族大学生转变保守的就业观念;鼓励藏族大学生自主创业。     

高校贫困大学生就业观分析与教育对策研究

在当前大学生就业普遍困难的大背景下,贫困大学生的择业观、就业观、职业观呈现出新的特点。针对这些特点,结合毕业生就业过程中的实际问题,进行深入细致的思想政治教育,使毕业生尤其是贫困毕业生确立正确的择业观,是做好高校毕业生就业工作的必要环节。     

大学生就业观调查与就业观教育新探

在新的就业形势下,新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向,使得大学生就业观出现了许多新情况、新问题,大学生就业观的转变对解决大学生就业难问题具有非常重要的作用。引导大学生转变就业观念、帮助大学生树立新的就业观念、加强就业心理培训和职业规划指导、促进大学生树立终身学习理念是就业观教育的新思路。     

浅论大学生就业观错位的成因及对策研究

现在大学生就业观念的错位直接影响了他们的顺利就业.其主要原因在于就业期望值过高,功利意识严重,就业观念滞后,主动就业意识淡薄,从众心理明显.大学生需要构建起和社会相适应的就业观念,要认清形势,放宽眼界,立足现实,学会独立思考,勇于面对不断变化和发展的形势.而社会各界人士也应当发挥各自的力量,共同努力,相互配合,帮助大学生重树正确的就业观,从而解决他们就业难的问题.     

新疆少数民族大学生就业观调查研究

少数民族大学生由于其宗教信仰、生活习惯、文化差异等带来对就业的认知差异,新疆高校作为新疆少数民族大学生的培养基地,有必要了解学生就业观并掌握其特征以便更好地为社会培养人才。本次调查以新疆大学为调查点,从就业目的、就业愿望、就业环境认知等十个方面反映了少数民族大学生就业观的特点或倾向性,希望通过分析能够对高校的教育方式和方法提供一些帮助。     

探析当代大学生就业观现状及对策

随着改革开放的不断深化,当代大学生的就业观随之发生变化,呈现出多元化、复杂的态势,影响到大学生的就业选择。本文通过分析当代大学生的就业观现状,提出相应的对策建议,以期为高校就业服务工作提供一些借鉴。     

当代大学生就业观的调查研究与对策分析——以河西学院为例

随着高校扩招,社会经济结构调整等因素的影响,大学生就业难已经成为一个重要的社会问题之一。在影响大学生成功求职的诸多因素中,就业观念在某种程度上起决定性作用。通过对河西学院大学生就业观念情况进行问卷调查,在调查结果的基础上进行深入分析,探讨就业观念形成的原因,从多方提出引导大学生树立正确就业观念的可行性对策。     

大学生不良就业观的成因及正确就业观的引导

当代大学生面临前所未有的就业困境。教师、学校和社会应当注重从实践和心理方面引导高校毕业生树立正确的择业观念,使他们创新思路,开拓进取,将自我发展与实现社会价值结合起来。     

大学生不良就业观的成因及正确就业观的引导

当代大学生面临前所未有的就业困境。教师、学校和社会应当注重从实践和心理方面引导高校毕业生树立正确的择业观念,使他们创新思路,开拓进取,将自我发展与实现社会价值结合起来。     

浅谈大学生就业观的转变

当前大学生就业难的问题,引起了社会、高校,大学生及其家长的极大关注,大学生就业观念也发生了一些转变,但贫困地区大学生就业观念的转变要相对滞后。本文针对这一现象,就如何引导大学生转变就业观念提出一些浅见。     

女大学生就业观调查研究——以大连地区高校女大学生为例

女性就业问题一直是学术界和理论界关心的一个话题,而女大学生作为一个高知群体,其就业的状况更是为各部门所关注,现有的研究无论是从女性自身的角度出发还是从社会层面入手,其最终目的都是为解决女性就业难的问题寻找一条出路。本研究旨在通过对大连地区女大学生就业现状的了解,分析女性就业难的成因,在理论和实践上为女大学生的就业指导工作提供一定的理论依据和政策参考。     

当代大学生就业观存在的问题及其对策研究

由于我国高等教育规模的扩大,高校的招生人数不断增加,进而导致大学生就业面临着很大的压力,而且就业形势不容乐观。当代大学生的就业观会随着时代的变化而发生一些改变,导致众多问题的出现,只有对症下药,才能解决问题的本质。本文主要从当代大学生的就业观存在的问题出发,研究其解决对策,希望能够帮助当代大学生树立正确的就业观。