高职共青团工作模式选择——以武汉职业技术学院共青团工作“四维”模式为例

高职共青团工作模式是高职共青团组织履行团的职能和实现现实任务的方法的集合。探索高职共青团组织的工作模式创新,找到一条适合高职共青团职能实现的路径,成为高职共青团组织必须面对的一项任务。以武汉职业技术学院共青团工作为例,在系统设计和全面整合传统工作模式的基础上提出了"四维"共青团建设发展模式,即学校共青团建设主要从团建、阵地、活动、宣传等四个维度展开,逐步形成具有武职特色的共青团发展模式。     

中等专业学校升格后共青团工作的机遇、挑战和对策

中等专业学校的升格对共青团工作的开展提出了新挑战和新要求,共青团工作要化被动为主动。找准共青团工作的新坐标,把握共青团工作的新规律,改变工作理念和思维方式,构建新模式,增添新内容,做学校的发展的排头兵和先锋队。     

浅谈新形势下如何做好高校共青团工作

新形势下高校共青团工作的战略任务和指导思想,高校共青团实现目标的途径,改善高校共青团的工作方法。     

学校共青团工作与校园文化建设的关系研究

学校共青团工作和校园文化建设之间存在着高度一致性特点,共青团工作的开展对校园文化建设起着重要的推动作用。同时,校园文化建设又为学校共青团开展各项工作奠定了良好基础。随着时代的变化,学校共青团工作和校园文化建设均随着当代高校学生特点的变化有了新时代特征。本文主要分析学校共青团工作与校园文化建设之间的关系,以及共青团在推动校园文化建设过程中需要注意的问题,并研究具体的参与策略,以期为学校共青团工作提供一定参考。     

新形势下关于加强高校共青团工作的几点思考

高校共青团工作是学校教育事业的重要组成部分,随着学生教育、管理模式等方面的重大变革,新形势下团员的价值观念和价值取向进一步升华,共青团工作面临着新的机遇和挑战.本文从分析高校共青团建设的现状入手,指出了加强高校共青团工作的重要意义,最后提出新形势下如何加强高校共青团工作.     

浅议高校共青团工作中的传播模式与影响力的关系

本文根据高校共青团工作的外部环境、工作内容和工作对象的变化,就新的历史条件下如何做好高校共青团工作。从不同的传播模式对共青团工作效果的影响进行积极探析,提出提高共青团影响力的传播模式。     

为培养跨世纪人才建立新时期共青团工作的运作方式

本文根据党中央给共青团提出的要以培养跨世纪人才作为工作任务,阐述了建立新时期共青团工作运作方式的重要性,目前共青团工作存在的主要问题、和如何建立新时期共青团工作的运作方式等问题.     

新时期独立学院共青团工作再思考——以浙江大学城市学院为例

新时期独立学院共青团工作面临新形势、新问题和新挑战,对于共青团工作的各个方面需耍进行再思考、再研究,因为这决定了共青团能否在高校学生思想政治教育和人才培养工作中发挥更大作用,同时也决定了共青团能否在服务学校人才培养中获得可持续的发展动力.本文从共青团的工作职责和目标、工作理念和内容、工作制度和队伍建设等方面进行了再探索.     

新时代高校基层共青团育人工作探究——以福州大学基层共青团为例

通过对福州大学基层共青团育人工作开展调研,梳理出基层共青团干部队伍建设存在短板、基层共青团育人遭遇管理体制割据、基层共青团组织建设有效工作覆盖不足、基层共青团网络育人落后时代发展等问题。提出以习近平青年观理论和有关共青团工作论述作为理论指导为高校基层共青团育人工作构造方法论体系,从引领力、服务力、组织力、传播力四方面提出具体对策。     

推进网络化建设创新企业共青团工作

当今社会信息大爆炸,共青团工作,尤其是企业共青团工作更应该与时俱进.通过对时代背景的分析,结合企业共青团组织网络化建设的优势,进一步阐明推动企业共青团组织网络化建设的重要性和必然性,同时将推动企业共青团组织网络化建设主要解决的问题及推动企业共青团组织网络化建设要坚持的原则理性提出,得出了通过网络化建设,创新企业共青团工作是一种必然.     

在务实创新中全面加强高校共青团工作

务实与创新是我们高校共青团工作的灵魂.共青团工作是实实在在的,也是大有作为的.对于共青团工作者来说关键是树立务实、创新的意识,坚持服从和服务于党的中心工作,充分发挥党的助手和后备军作用,结合学生实际,不断创新,以崭新的工作格局和工作方法,开辟共青团工作新的局面,是高校共青团工作的当务之急.     

高校共青团在大学生思想政治教育工作中的作用研究

开展高校共青团在大学生思想政治教育工作中发挥作用的研究,有助于提升高校共青团思想引领的效果,有助于提升大学生综合素质。文章从高校共青团在开展思想政治工作中的作用和工作的特性出发,提出了目前高校共青团在开展思想政治教育中存在的问题,明确了加强和改进高校共青团在大学生思想政治教育工作中的开展途径。     

试析新时期加强高校共青团工作的路径

随着社会主义市场经济的深入发展和高等教育改革发展步伐的加快,高校共青团工作面临着新的机遇和挑战。结合新时期共青团工作的性质、任务,以及当前高校共青团工作面临的新形势,加强高校共青团工作应注重队伍建设、加强宣传力度、建立健全创新机制、重视社会实践。     

浅谈在新时期如何提升共青团干部的自身素养

新时期给共青团工作带来了新机遇和挑战,要做好新时期共青团工作,最重要的是要有一批高素质的共青团干部队伍。共青团干部是推动共青团事业发展的核心力量,是引导、服务青年的骨干力量。在新时期,共青团干部要适应新形势,具备新能力。本文将重点阐述提升共青团干部自身素养的有效途径。     

新时期高校共青团工作社会化工作模式的探索与实践

高校共青团工作社会化是顺应经济发展和高等教育改革的需要,同时,作为服务对象的青年学生群体也呼唤着高校共青团工作社会化。本文分析了高校共青团工作社会化的内涵,探析了其运作模式,并对高校共青团工作社会化的实践运行提出了建议。     

新形势下高校数字化共青团工作平台的构建

文章分析了在新的形势下,高校共青团工作面临的新情况、新问题,论述了推进高校共青团工作又快又好发展的对策.同时,结合CI战略思想,计算机技术和信息通信技术,提出在信息时代下应构建"数字化共青团工作平台",并阐述了该平台的构建模式,为高校共青团工作提供了全新的视角和模式,以思想大解放促进高校共青团工作的新发展.     

简述新时期高校共青团工作

高校共青团工作是高校党建工作和学生德育工作的重要组成部分,它具备五个特性和三个优势。新时期共青团工作的根本指导思想是“三个代表”重要思想。只有紧扣“素质教育”和“科技创新”两个主题,通过开展青年志愿者社区援助和社会实践活动,充分发挥共青团组织的桥梁和纽带作用,服务学校的大局,切实加强和改进团的作风建设,促使高校共青团工作的社会化,积极构建“一体两翼”的高校共青团工作运行新格局,通过“四轮驱动”全面推进新时期高校共青团工作,才能把根本指导思想落到实处。     

谈新形势下如何做好文艺院团的共青团工作

本文分析了文艺院团共青团工作的现状,阐述了文艺院团共青团工作面临的新形势和新要求,提出了如何做好文艺院团共青团工作的对策建议。     

高职院校共青团工作之思考

高职院校中共青团工作是学校育人工作的重要组成部分,共青团组织在开展学生思想道德教育、实施素质教育等方面发挥着极其重要的作用。要加强和完善高职院校共青团工作,充分认识高职学生的特点,把握共青团工作的基本原则,创新工作方法,从而为企业和社会培养出更多的高素质劳动者和技术技能人才。     

学分制的改革与高校共青团工作的创新

学分制是高校改革的全新话题,这一背景下共青团工作的思想教育、组织建设和组织观念等都面临着重大挑战。实现共青团工作的重新定位,确立以人为本新的学生教育管理理念,建立全方位和开放型的发展模式,积极探索适应学分制改革发展的共青团工作新思路,是高等学校共青团工作创新的必然选择。