打造新滨海 建设新天津 实现新跨越

天津市电力公司滨海供电分公司组建于2001年,是天津市电力公司所属大一型供电企业．近年来,公司坚持解放思想,与进俱进,开拓创新,将深入推进职工素质工程、创建学习型组织活动与企业的党建和精神文明建设工作有机结合,不断提升公司的学习力、创造力和竞争力,实现了滨海地区220千伏环网运行,全年售电量突破百亿千瓦时,促进了公司和谐快速发展。     

学习实践科学发展观 创建特色鲜明的学院

<正>天津国土资源和房屋职业学院,是全国唯一的国土资源和房地产类高职院校,兼有"全国房地产行业培训中心"、"天津全行滨海会议中心"职能,被天津市滨海委指定为"天津滨海新区干部培训基地",是全国建设类一级资质培训机构、天津市奥林匹克教育示范校和首批大学生就业工作站单位。学院具有长期依托行业开展职业教育的办学历史,在全国及天津市首创或率先开办房地产经济与管理、房地产开发建设、物业管理、国土资源管理等特色专业。     

企业培训师国家职业资格师资榜

葛珊天津市电力公司培训中心证书编号:200409202340801451985年毕业于天津职业技术师范学院,先后从事教育培训、职业技能鉴定、培训质量督导、师资管理等培训管理工作,曾被评为天津市二教系统优秀教师、华北电力集团公司优秀教师。在《中国电力教育》上发表论文《谈如何以职业技能鉴定带动技能培训改革》、《加强培训质量管理是提高培训质量的重要手段》。刘国兴天津市电力公司培训中心证书编号:200409202340801461987年7月毕业于天津职业技术师范学院数理系,长期从事教育培训工作,积累了丰富的教学经验。2001年,与他人合作研制的“电能计量…     

探索电力企业管理培训新途径

天津市电力公司培训中心按照公司的工作部署,开展了对各类管理人员的综合能力培训,积极探索企业管理培训的改革创新之路,取得了一些成果。具体做法是:     

天津滨海(塘沽)客运总站弘扬"海门"精神扮靓滨海窗口

天津滨海（塘沽）客运总站隶属天津市交通集团滨海有限公司,是天津市重要对外服务“窗口”,滨海新区的交通枢纽。滨海（塘沽）客运总站是2006年天津市委、市政府改善人民生活二十件实事之一的重点工程,依靠企业自身力量,通过改革改制、盘活资本、经过二百六十多天的建设,成为目前天津市规模最大,现代化程度最高的公路客运站。     

坚守教育初心赋能师生发展 ——天津市中小学校长2022年新春寄语

天津市滨海新区塘沽朝阳小学校长 张俊丽 2021年,留下了抗击疫情的努力与坚持,留下了庆祝中国共产党成立百年的激动与振奋,也留下了"双减"后校园生活的快乐与充实.2022年,北京冬奥会、亚运会、大运会彰显的拼搏精神将成为我们健康体魄的动力.相约2022,朝阳学子将和大家一起拼搏进取、向阳而生!     

深入开展“创争”工作提升企业核心竞争力

阳泉供电分公司是山西省电力公司直属大型二类供电企业,2002年被国网公司命名为国家一流供电企业;2004年公司成为阳泉市唯一的省级文明行业,并被评为全国精神文明建设工作先进单位,被国网公司命名为文明单位;被全国总工会、国家安全生产监督总局评为全国"安康杯"竞赛优胜     

瞄准“短板” 赢在创新——记临沂供电公司“彭静劳模创新工作室”

<正>全国劳动模范彭静,是临沂供电公司营销部电费与营业室一名副主管,先后被授予"中央企业知识型先进职工"、国家电网公司"十佳服务之星"等荣誉称号。为进一步弘扬劳模精神,充分发挥劳模示范引领作用,临沂供电公司以彭静为带头人,成功打造了"彭静劳模创新工作室"。2012年该劳模创新工作室被山东省电力公司授予"创先争优金牌团队",2014年被命名为临沂市"劳模创新工作室"。瞄准短板,干出来就是亮点。每当临沂公司营销服务     

天津市武清区梅厂中学

<正>天津市武清区梅厂中学始建于1956年,占地面积2.4万平方米,建筑面积1.2万平方米,为武清区重点中学。学校以"以人为本"为提升校园文化品位的根本,以"法、理、情"为基点,以"尊重人、理解人、发展人"为出发点,工作中松紧结合,潜移默化中厚积薄发,形成了"以为求位、以进求存"的良好氛围。学校先后被评为天津市教育先进集体、天津市民主管理先进单位、天津市德育先进集体、     

天津市滨海中等专业学校成为国家级应用人才培养基地

2007年12月29日,天津市滨海中等专业学校迎来了她的20岁生日。现在的天津市滨海中等专业学校已成为功能完整的示范性中等职业学校,国家级应用型、技能型紧缺人才培养基地。     

天津市高校供热工程公司

天津市高校供热工程公司是天津市教育委员会领导下的全民所有制企业,公司从1993年8月成立至今已为天津市高校后勤系统服务18个年头,公司严格按照成立之初制订的"立足高校,服务高校"的工作部署和我党关于深入贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的总体要求,紧紧围绕全心全意地为学校教学、生活、科研提供良好服务的宗旨,为广大师生提供优质服务积极开展工作。     

班组活 企业兴——国网长春供电公司班组建设工作走笔

<正>题记:班组是企业的细胞,班组活则企业兴。提升班组工作质量和效率,对企业长远发展有着决定性的作用。截至2013年末,长春供电公司已有265个班组通过国网公司达标班组验收,连续3年获得省电力公司班组建设先进单位,6个班组被评为"全国工人先锋号",7个班组被评为"吉林省工人先锋号",11个班组被评为"省公司工人先锋号"。今年,喜讯再次传来,该公司电力调度控制中心、营业及电费部宽城营业室分别被评为"全国工人先锋号"及"吉林省工人先锋号"。不经意间,先进经验就像雨后春笋般"涌"现出来。     

行业环境变化下的电力培训新思考

随着国家电网公司的"十二五"计划的战略目标的提出,我国电网公司在今后的五年之内将要实现更加艰巨的目标,而这其中,人力资源作为国家电网最为重要的生产要素之一,其素质的高低将直接决定企业的绩效。在"十二五"的大背景之下,转变传统的电力培训模式,构建高素质教师队伍,规范化管理电力培训工作,对于提升员工素质,有效提升企业的生产效率都具有极大的推动作用。     

建构优秀电力文化的路径探索

近年来,在国家电网公司"五统一"优秀企业文化的引领下,国网德清县供电公司实施"阳光工程",不断构建优秀电力文化.从探索到实践,从实践到升华,德清县供电公司以"阳光工程"为推手,积极履行社会责任、大力提升服务品质,在实现国网文化落地深植的同时,努力在供电企业与客户之间架起了"阳光金桥",充分体现了电力企业真诚服务客户、奉献社会的决心与愿望.     

建设和谐企业文化伴随时代节拍升华

额尔古纳宏源电力公司自2004年9月正式成立以来,在呼伦贝尔电业局的正确领导下,按照国家电网公司"努力超越、追求卓越"的企业精神,以"诚信、责任、创新、奉献"为企业价值观,实现了企业品牌建设与社会责任相互融合发展,成功地把企业文化润涵于企业行为的始终,为企业持续快速发展奠定了坚实的基础,搭建了农电企业独具特色的魅力文化舞台.     

天津市河西区湘江道小学

弘扬传统文化,探索尚美教育天津市河西区湘江道小学是全国首批中小学中华优秀文化艺术传承学校、天津市乒乓球体育传统项目学校、天津市"京剧进课堂"试点学校,被誉为"国手摇篮"和"体育明星学校"。     

"新滨海·新建筑·新环境"之新环境探讨

2006年初,天津市被国家环保总局命名为环保模范城市.全市制定了生态市建设规划纲要,已经市人大常委会审议通过,启动了生态市建设,阶段目标是至2010年,市中心区和滨海新区核心区率先建成生态城区.2006年5月,国务院下发《关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》,要求将滨海新区逐步建成经济繁荣、社会和谐、环境优美的宜居生态型新城区,均提出建设生态城市的任务.2006年7月,国务院批复天津市城市总体规划(2005年-2020年)修编,要求将天津市逐步建设成为经济繁荣、社会文明、科教发达、设施完善、环境优美的国际港口城市,北方经济中心和生态城市.     

天津市部分中职学校招收未升学高中毕业生

近日,天津市教委批准了天津市劳动保护学校、天津市滨海中专、天津市劳动经济学校等中职学校可招收未升学高中毕业生,开展职业教育与培训;同时,天津市第一轻工业学校、天津市统计职专等7所学校经市教委批准,可开展春季招生工作。据了解,今年招收未升学高     

江苏新远东电缆有限公司实施人才工程

江苏新远东电缆有限公司是在无锡远东(集团)公司基础上,由中国华能集团公司、无锡远东(集团)公司、中国华电电站装备工程(集团)总公司、国网电力物资公司、江苏省电力公司和宜兴市范道经济发展总公司强强联合、共同投资组建的股份制企业。近年来.公司根据形势的变化和自身的发展需求.不断创新人才工作,坚持不懈地实施“人才工程”。目前,公司先后引入的大中专毕业生已达625名,占到了员工总数的近30%,在工作中,公司坚持担子压够、政策给够、待遇给够,逐步形成了一整套比较适应企业发展需要的人才培育、使用和激励约束机制。一、注重从基础抓起,从根本入手,强化培训工作     

天津市电力职工中等专业学校简介

天津市电力职工中等专业学校简介天津市电力职工中等专业学校，自１９８８年建校以来，一直坚持全方位服务于电力生产需要的宗旨，采取学历教育与岗位培训两条腿走路，脱产、半脱产、业余、函授等方式并重的原则，为电力系统输送了近３０００名合格人才，为天津市电力事业...