以人为本的高校学籍管理制度探析

2005年,教育部颁布了《普通高等学校学生管理规定》,该文件要求高校学生管理工作需遵循"以人为本、育人为本"的原则.因此,以人为本的高校学籍管理既是落实高校人本理念的具体表现,也是高等教育大众化、法制化的根本要求.本文作者从目前高校学籍管理现状出发,剖析了当前学籍管理工作中存在的一些不足,提出了"以人为本"管理原则下的高校学生权利救济途径和创新学生考评的相关办法.通过这些探析,以期进一步完善学籍管理办法,为构建隐性的育人环境提供参考.     

以人为本 优化学籍管理

高校学籍管理面临大学教育大众化、开放化、国际化的新形势，原来单纯的理性式学籍管理已经不适应这种变化。为此，我们应当从以人为本的高度，认识新形势、新要求，不断优化学籍管理队伍，逐步建立以人为本、以生为本、适应学生的动态的学籍管理体系。     

“以人为本”理念下高校学籍管理水平提升对策

作为高校教学管理的重要部分,学籍管理工作在人才培养全过程中起着重要的支撑作用。坚持以人为本理念是对师生主导地位的重要体现,是实现“为党育人、为国育才”目标的重要保障。文章从管理者和被管理者两个方面出发,提出学籍管理中既要以生为本,也不可忽视学籍管理人员的人本需求。结合工作实际,提出在学籍管理中坚持以人为本理念的实施举措,可为进一步探索优化学籍管理中的应用模式、提升教学管理科学水平提供参考。     

试论以人为本的高校学籍管理

随着我国经济的发展,人们的生活水平得到了不断的提高,我国的教育事业也得到了大幅度的发展,尤其我国的高等教育发展更是迅速。良好的学籍管理工作是保证高校运营的基本条件,这就需要高校要有完善的学籍管理制度。并且今后我国的高校将会更加的大众化、国际化,所以我国的高校必须要更新、完善学籍管理工作,从而保证我国高校能够长期稳定的发展。本文就我国高校学籍管理现状进行简要的分析,然后给出一些建设性意见,希望能够帮助高校更好的进行学籍管理工作。     

以人为本视角下的高校学籍管理改革

高校学籍管理必须确立以人为本的理念,树立以生为本意识,加强服务意识,逐步建立学生对学业的自主选择机制,完善学业激励机制,强化学籍警示机制,探索申诉救济机制,鼓励学生参与机制;同时,加强人力资源管理,打造高素质学籍管理队伍,加强组织结构建设,完善学籍管理部门职能划分。     

高校学籍管理改革创新要“以人为本”

2005年国家教育部通过了新的《普通高等学校学生管理规定》,其特点是在高等院校管理中充分体现以人为本的管理理念。高校学籍管理是高校教育教学管理工作的重要组成部分,是教育质量保障体系中的重要环节,是把握人才培养质量标准的关键。因此要适应以人为本的管理理念,首先要改革高校学籍管理。     

“以人为本、以生为先”与高校学籍人性化服务管理

"以人为本,以生(学生)为先"的科学管理理念是高校学籍管理人性化服务之精髓,它坚持把学生作为"第一资源"管理要素中的主体,强调学生主体地位,充分尊重学生的本质、利益,信任、理解、关爱学生,满足其正当、合理的要求。抓好学生学籍管理,对教学秩序的稳定、教学情况的及时掌握、教学质量的提高以及和谐校园的构建都具有举足轻重的作用。为此,学籍管理者要增强服务意识,努力做好教学一线服务工作,在学籍管理过程中做到服务理念人本化、服务过程亲情化、服务方式多样化、服务原则灵活化及服务手段信息化、现代化。     

新形势下高校学籍管理应树立以人为本的理念

本文从国家教育部通过并实施新的《普通高等学校学生管理规定》入手阐释什么是以人为本的学籍管理,为什么要坚持以人为本的学籍管理理念,以及树立以人为本的学籍管理理念的意义。     

坚持以人为本教育理念 改革成人教育学籍管理

成人教育学籍管理中贯彻坚持"以人为本"的管理理念是体现成人教育本质的需要,是满足社会对人才发展的需要,同时也是保证成人教育生存和发展的需要,应该从管理思想、管理模式、管理内容、管理手段和管理人员等五个方面充分体现以人为本的思想,并不断改革创新,切实落到学籍管理的实际工作中,为社会培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。     

刍议"以人为本"的高校学籍管理

随着高等教育改革的深化“,以人为本”学籍管理是高校适应时代发展的必然选择。新的学籍管理充分体“现以人为本”的理念,应当认真贯彻实施。     

在高校学籍管理中落实以人为本理念的途径探索

在高校学籍管理中落实以人为本理念任重而道远。更新学籍管理观念、创新学籍管理制度、优化学籍管理队伍是高校学籍管理中落实以人为本理念的主要途径。应该始终不渝地把以人为本理念落实到学籍管理的实际工作中去,并不断地丰富和完善其内涵,为社会培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。     

论学籍管理制度改革

分析高校学籍管理面临的新形势,在比较学分制与学年制的基础上,论述实施学分制以后学籍管理制度改革的必要性,提出学籍管理制度改革的理念、原则及配套措施。     

现行学籍管理制度浅析

随着我国高等教育的发展,现行学籍管理制度对人才培养已经产生了很多制约作用,主要表现在专业、学制以及特殊人才培养等方面,为保证人才培养质量,学籍管理制度改革势在必行,改革应主要通过转变教育观念、加强法制观念、建立有效激励机制以及提高管理的科学性与规范性等来进行,大胆探索,不断提高管理水平。     

学分制改革与高校学籍管理制度

经济社会的发展和市场经济使得高校的学分制改革成为一种必然,我国高校也大多已经开始了学分制改革的探索.随着学分制改革的推进,与之配套的学籍管理改革也势在必行.本文从成绩管理、学生档案管理和学生工作三个方面进行了浅显的探讨.     

高校学籍管理改革创新要“以人为本”

2005年国家教育部通过了新的《普通高等学校学生管理规定》,其特点是在高等院校管理中充分体现“以人为本”的管理理念。高校学籍管理是高校教育教学管理工作的重要组成部分,是教育质量保障体系中的重要环节,是把握人才培养质量标准的关键。因此要适应“以人为本”的管理理念,首先要改革高校学籍管理。     

浅析高校学籍管理制度改革

新形势下推进学籍管理改革,是高校教学改革的主要内容.分析学籍管理制度目前存在的问题,推行学分制建设,改革学籍管理制度,对实现高校学籍管理制度逐步科学化、规范化具有现实意义.     

高校学籍管理制度建设探析

深入分析我国高校现行学籍管理制度建设所面临的现实问题,探讨"以生为本"、"依法治校"及"以德育人"三种理念中的高校学籍管理制度,最后提出我国高校学籍管理制度的创新策略。     

学籍管理与创新思维

要使学籍管理工作紧跟高校教学改革的步伐,就必须运用创新思维。根据新的形势和当代大学生的思想实际革新旧的学籍管理模式,在严格管理的传统观念中引进以人为本的服务理念,变消极被动的管理为积极主动的管理,营造一个有利于青年大学生健康成长的良好的外在环境。     

高校学籍管理制度改革的社会背景分析

学籍管理是高校学生管理工作的重要组成部分，它在整个高校管理工作中具有举足轻重的位置。高校学籍管理制度建设需要与时俱进，以适应高等教育大众化要求，为市场经济体制改革服务，同时适应高等教育法制化和高等教育国际化的需要。