建设先进的企业文化必须加强和改进思想政治工作

企业文化是现代企业管理科学理论的创新，是由物本管理向人本管理转变的时代飞跃，新时期加强和改进企业党建思想政治工作，既是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，也是企业改革发展稳定的现实需要。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系？企业文化建设与思想政治工作能不能结合？怎样结合？这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。     

企业文化建设和思想政治工作的有机结合

企业文化建设是一篇大文章,正确认识企业文化建设与思想政治工作之间的辩证关系,对研究、培养和建设积极向上的具有中国特色的企业文化至关重要。我们在实践中不断学习、不断探索,将企业文化建设与加强企业思想政治工作有机的结合起来做了一定的尝试。     

企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作是为完成党的政治任务而对广大人民群众进行的思想教育和转化工作。它的宗旨是保证党的政治任务的完成和奋斗目标的实现,任务是解决人的思想问题和普遍提高人的思想政治素质,目的是充分调动人的工作积极性与创造性。     

浅谈企业文化建设对企业思想政治工作促进作用

企业文化建设是企业管理的最高境界,正所谓“制度管人管死人,文化管人管灵魂”。企业文化对员工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无—不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,为思想政治工作注入新活力,推进思想政治工作的整体创新,发挥不可替代软实力作用。     

论企业文化建设与思想政治工作的相互促进

企业文化建设与思想政治工作,是以人为本的现代企业管理观念的基础和有效方法,是企业成功发展的必经之路。     

大力发展先进军事文化加强军队思想政治教育

先进军事文化是我军在长期革命和建设历史实践中凝练出的宝贵的精神财富,大力发展先进军事文化对加强军队思想政治教育具有着极为重大的战略意义。新时期如何大力发展先进文化加强军队思想政治教育,既要在实践中摸索,又要从理论层面进行深入系统的研究。本文从理论和实践层面深入探讨先进军事文化与军队思想政治教育之间的内在关联,以及如何大力发展先进军事文化加强军队的思想政治教育的现实问题。     

浅论企业文化建设与思想政治工作的关系

时下,有人认为,市场经济条件下,企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题十分严重。企业文化建设和思想政治工作虽然属于两个不同的范畴,但它们既相同相似之处,又有着本质的区别,不能混为一谈、互相取代。一、企业文化建设与思想政治工作的联系1、属性不同。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家,指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法,具有明显的管理性、经济性,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴。思想政治工作是我党的政治优势,是企业经济工…     

大力发展先进军事文化加强军队思想政治教育

先进军事文化是我军在长期革命和建设历史实践中凝练出的宝贵的精神财富,大力发展先进军事文化对加强军队思想政治教育具有着极为重大的战略意义。新时期如何大力发展先进文化加强军队思想政治教育,既要在实践中摸索,又要从理论层面进行深入系统的研究。本文从理论和实践层面深入探讨先进军事文化与军队思想政治教育之间的内在关联,以及如何大力发展先进军事文化加强军队的思想政治教育的现实问题。     

如何加强和改进企业基层思想政治工作

本文从我国坚持科学发展,创建和谐环境的大视野.结合大庆油田企业实际,论述如何加强和改进企业基层党建思想政治工作.     

企业思想政治工作必须创新

创新是一个民族进步的灵魂,思想政治工作创新的必要性是什么？企业思想政治工作面临的新情况主要有什么？企业思想政治工作面临的新问题有什么？思想政治工作创新的现实意义在于什么？等等,本文章从理论创新,内容创新,思想政治工作方法、手段创新等方面进行深入浅出的论述,使我们真正认识企业思想政治工作创新的必要性和重要性。     

试析新形势下的思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设在河南油田经济效益逐步增长的过程中各发挥了什么样的作用呢?有那些共同点,各自又有那些侧重呢?以下,谈一些个人粗浅的认识。     

浅谈新时期油田企业如何加强和改进思想政治工作

如何在职工思想、信仰多元化、行为选择多样性的现实环境下,加强、改进和创新油田企业思想政治工作,是推进油田企业持续健康发展,凝聚人心、鼓舞士气、稳定队伍的重要保障     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代化企业制度的不断建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。正确区分和把握企业文化与思想政治工作的区别和联系,对于加强企业文化建设、创新思想政治工作至关重要。笔者就此谈一些肤浅认识,与大家一起探讨交流。     

加强和改进石油企业思想政治工作的思考

本文分析了当前石油企业思想政治工作面临的新形势,探讨了石油企业思想政治工作改革创新的基本思路、途径和方法.     

论改进和加强思想政治工作

思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。在深入学习实践科学发展观的同时,如何改进和加强思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要课     

企业文化与企业思想政治工作的辨证统一

企业文化是经济工作和企业思想政治工作的最佳结合点。分析了企业文化和企业思想政治工作的区别和联系,指出企业文化和企业思想政治工作是辩证的统一,应相互促进、共同发展。     

诌议现代国有企业思想政治工作和企业文化建设的关系

现代国有企业日常生产经营活动中最重要的两个基本环节就是思想政治工作和企业文化建设。就我们中铁集团近些年的发展情况看,集团不仅对员工的思想政治工作非常重视,对集团企业文化的建设也更为关注。在宣传和建设内容上,不断创新,从开始的座谈讲座直至现在的道德讲堂,都取得了良好的效果。所以,正确处理思想政治工作和企业文化二者之间的关系,促进二者的相互融合,对推进集团发展,实现所有集团员工的“中国梦”有着重要作用。     

加强和改进企业思想政治工作探讨

积极探索新形势下国有企业思想政治工作的新方法、新路子,不断研究新情况、解决新问题、探索新途径、创造新经验,增强针对性、实效性、吸引力和感染力,是当前国有企业亟待认真研究和努力实践的问题。     

实事求是 以人为本 改进和创新企业思想政治工作

文章论述了新时期改进和创新企业思想政治工作的方式方法,从六个方面阐述了改进和创新企业思想政治工作必须坚持实事求是和以人为本的思想。