企业战略联盟与核心专长的保护与培养

本文从战略联盟内企业的视角出发，说明了企业战略联盟与核心专长两者间的相互关系，阐述了企业战略联盟中企业核心专长的保护、开发和培养，提出了具有可操作性的措施和策略。     

企业生态位原理与战略网络节点关系管理研究

借鉴生态学中生态位理论,在分析战略网络中节点间生态关系的基础上,提出了战略网络中节点企业生态位概念,并就战略网络节点生态位宽度和重叠度的测度模型进行尝试性探索.研究表明,战略网络中节点不仅要选择适当的生态位,而且要根据战略网络目标和环境变化,及时对生态位作出适当调整和优化,以维持自身在战略网络中的位置,并进一步提升战略网络整体竞争优势.     

基于核心能力的企业战略网络研究

本认为战略网络是网络经济时代新的战略思想，我们必须将战略网络思想整合于战略管理之中。作将企业能力理论与战略网络思想相结合，建立了一个完整的企业战略管理模型，提出了新的企业战略管理模式－基于核心能力的企业战略网络，并概述了企业战略网络管理模式的主要过程，以期对我国企业实施战略网络战略有指导作用。     

战略网络中基于无标度网络的核心企业形成研究

运用自组织理论和复杂网络理论,阐述企业网络的个体自主决策、整体自我演化的自组织特征.在战略网络的形成过程中表现出来的增长性和择优性,为最终可能形成具有无标度网络结构特征的战略网络成为可能.核心企业的形成主要是众多个体反复竞争、合作的自然权力让渡和聚集的结果,然后运用扩展了的BA无标度网络演化模型进一步论证了核心企业形成的可能性.进而描述具有核心节点的战略网络作为协作网络的自发形成过程和规律.     

基于核心能力的企业战略网络--网络经济时代的企业战略管理模式

本文认为战略网络是网络经济时代新的战略思想，它与传统的战略思想有本质的区别，我们必须将战略网络思想整合于战略管理之中。作者将企业能力理论与战略网络思想想结合定性推导出一个完整的企业战略管理模型，提出了网络经济时代的企业战略管理模式——基于核心能力的企业战略网络管理模式及其理论框架，以指导企业有效地实施网络战略管理。     

生态产业共生网络核心企业领导力与网络绩效关系研究

从网络协调视角分析生态产业共生网络中核心企业领导力与网络绩效的关系,对于从企业层面理解生态产业共生网络和提升网络绩效具有重要研究意义。在深入分析生态产业共生网络核心企业领导力、网络协调和网络绩效的基础上构建了实证研究框架。通过调研收集问卷数据,运用结构方程模型分析方法进行实证检验。研究表明生态产业共生网络中核心企业通过发挥影响力、控制力和引领力协调各方关系,从而对生态效率、关系质量和网络整体绩效产生正向影响,其中网络协调通过影响关系质量来加强网络整体绩效得到了证实。     

企业战略的生态透视

由于传统战略理论的缺陷，基于此理论指导的企业已经不能适应新现实环境的变化，更无法解决企业战略问题的复杂性。文章创造性地以生态理论和思维来洞察企业战略的生态特征，解读企业战略的生态规律，以期能为企业战略理论的研究提供重要启示。     

核心企业成长战略实施与集群网络构建

重点从核心企业内生性成长和外部化成长战略实施的角度对集群企业间网络的构建及其演化进行分析,探讨核心企业主导下集群发展的动力源泉和机理及其蕴含的新竞争环境下集群持续发展的现实意义.     

自主创新战略下的技术生态网络模式探析

自主创新是一个国家产业发展之魂，当自主创新提升为我国技术发展战略选择的高度时，如何从管理角度营造适合自主创新的技术生态就显得尤为重要。本文从适宜自主创新的技术生态的特点分析出发，提出产学研结合的技术生态网络模式，进而探讨其实现的现实途径。     

战略导向、网络位置与网络搜寻

企业的持续竞争优势很大程度依赖于网络搜寻.本文将网络搜寻划分为知识搜寻、关系搜寻和惯例搜寻3个类型,主要研究企业不同战略导向和网络位置给不同类型的搜寻造成的差异化影响.在相关文献梳理的基础上,提出了变量之间关系的理论假设,以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验.主要研究结论包括：企业家导向和网络结构洞都有利于企业网络搜寻的提升,过度的市场导向不利于知识搜寻的提升,在网络中位于中心位置的企业往往不愿改变其惯例.研究结论有助于指导企业合作创新行为,使企业占据有利的网络位置,获取更多的网络资源,从更深层次上把握创新网络运行的内在规律,取得持续竞争优势.     

一种多元化企业的战略选择技术及其应用--基于核心能力的战略杠杆评价体系

多元化是多数企业成长扩张的重要途径,但是多元化企业一直缺少恰当的战略选择技术。本文在对原有战略选择技术进行比较分析的基础上,介绍了一种基于核心能力的战略杠杆评价体系,并应用这一技术对YY公司的战略选择进行了实证研究。     

新加坡航空公司（SIA）的战略制胜及其启示——以顾客为导向，以核心能力为基础的战略管理

核心能力是持续竞争优势之源。顾客导向是培育核心能力的先决条件。SIA是新加坡的国有企业,在过去的20多年里,它是世界上最成功、最钱的航空公司之一。它的成功主要是缘于它的以顾客为导向、基于核心能力的战略管理。借鉴SIA成功的管理经验,对于深我国国企改革和内部管理,有许多有益的启示。     

关于网络信息生态的若干思考

作者从生态学角度看待网络信息空间,分析了当前网络空间失衡现象和根源,并就如何解决提出了自己的建议。     

基于核心竞争力的企业战略管理模式构建研究

培育企业特有的核心竞争力对企业战略管理目标的实现发挥着举足轻重的作用。本文通过分析核心竞争力与战略管理的定义阐述了两者之间的协调统一性。针对传统战略管理模式的缺陷,本文构建了以顾客价值分析为起点,以资源尤其是知识和技术分析为保障,以产业结构分析和选择为契机的动态战略管理模式,促进企业核心竞争力的可持续发展。     

战略人力资源管理与高科技企业核心能力的关系研究

核心能力的培育是理论工作者和实践工作者所关注的重要课题之一。本文以高科技企业为研究对象,探讨了人力资源管理实践活动与人力资本积累、核心能力培育、企业绩效之间的关系。检验结果表明,企业的激励机制和学习机制对人力资本的积累起到了极为重要的作用,且激励机制还对核心能力的培育产生直接的效应;约束与考核机制虽然没有对人力资本的积累及核心能力的培育产生显著作用,但有助于直接地改进企业的绩效;核心能力在人力资源管理实践与企业绩效之间起到重要的调节作用。     

网络环境下西部企业创新机制调节控制模式研究

本文立足于WTO对我国二元非平衡经济体系的冲击和创新变革需求的提出以及西部大开发对该体系的调整和供给这一大背景之下，探究了新经济的出现及企业创新观念的树立。在此基础上，本文提出了基于均衡计分卡的创新与调节控制系统，并进而构建了具体应用系统的战略杠杆与核心能力匹配模型。本文从理论逻辑上证明了西部大开发对我国二元非平衡经济体系有效调整、对抵御并满足WTO对我国经济体系所造成的冲击与提出的需求的重要性。     

核心竞争力的模块化网络

在信息技术和网络经济迅速发展的今天,以突出核心竞争力为特征的模块化组织变革成为潮流.在此背景下,研究模块化网络对培育和发展核心竞争力具有重要意义.从核心竞争力的角度,系统地分析了模块化网络的功能,并在此基础上提出模块化网络是我国企业提升核心竞争力的重要途径.     

战略生态学:战略理论发展的新方向

在分析国内外有关生态学在经济管理领域中的应用现状的基础上 ,结合战略管理理论缺陷和企业战略环境具有的生态特性 ,提出了架构“战略生态学”这一学科的思想 ,并着重就战略生态学这一学科的概念、研究对象、研究内容、研究特点、研究方法、以及研究的基本原则进行了初步探讨。     

中国企业知识管理与全球学习整合

为在知识经济变幻莫测的市场风云中求生存求发展,我国企业必须正确地把握自己,潜心修烁,抓住机遇,适应市场,这需要一套能适应复杂多变的国际环境、猎获战机、抵御威胁的知识管理方式——全球学习战略。在此,从知识管理层面研究我国企业全球学习战略的思路与架构,探讨全球学习整合中知识管理的模式构建和机制设计。