员工优先购股权案例

一、向全体雇员授予优先购股权的STARBUCKS公司 1、公司概况。 Starbucks公司创力于1971年,创始人是Jerry Baldwin、Zey Siegl和Gordon Bowler,公司主要销售整咖啡豆。1982年,哈沃德·舒尔茨加入Starbucks,担任营销主管。1983年,舒尔茨在意大利发现,咖啡店在意大利的日常生活中处于中心地位。这使他意识到美味咖啡和咖啡店在美国的市场尚未开发。1985年舒尔茨创     

如何在高技术企业中实行优先购股权

优先购股权的结果是形成开放式股权结构,这就要求企业建立现代公司制度。我国的国有企业从股权结构上还不具备这个条件,但民营的高技术企业适合率先进行优先购股权的探索。民营企业与国有企业的本质区别在于,民营企业有“自主权”,能够“自主经营”,在企业内部实现了对生产要素的控制权和对赢利的支配权,有了仅仅服从于市场的独立意志和行为能力,从而摆脱了政府附属物的地位,成为真正的市场经营主体。在这一基础上,民营企业的分配机制也     

发展高技术产业的企业制度创新

创新是高技术企业的灵魂。高技术企业要持续发展,技术创新必须与市场创新相联系。因此,高技术企业必须建立促进技术创新能力和将技术创新转化为市场盈利能力的激励机制。本期“知识中国”栏目,将较为系统地介绍技术创新的激励机制——优先购股权。     

公司现金持有量与股票横截面收益率:基于中国股市的实证分析

近年来国外学者分别从公司持有现金的预防性动机和市场时机理论的角度出发,认为公司现金持有量与股票收益率之间存在正的、或者负的关联.本文基于中国股市数据实证检验结果表明,中国公司现金持有量并不影响股票横截面收益率.我们认为导致这个结果的原因在于中国股市的不成熟,股市长期的同涨同跌使得公司面临的总量风险较大,公司出于预防性动机普遍持有大量现金,现金持有量因此不能反映出单个公司面临的风险大小差别.     

浅议股票的特征与类型

随着经济的发展,股票逐渐成为人们生活和工作中的重要部分,也是人们越来越重视的一种金融形式。股票是股份有限公司划分股份的重要形式,对公司的发展起着重要的作用。本文即简要概述股票的一些基本特征及其类型。     

股票回购与操作

股票回购是指股份公司向股东购回自己发行的股票以达到减少注册资本或调整股本结构的目的。股票回购是一种公司所有权结构和控制权结构变更类型的公司重组形式，也是一种公司理财行为。１股票回购的法律规定 世界各国法律对是否允许公司回购本公司的股票的规定是不同的，美国法律允许公司回购自己的股票，因此，股票回购在美国十分常见。德国法律原则上禁止企业买卖本公司的股票，但允许企业在特定情况下收购资本金１０％以内的本公司股票。日本法律在原则上禁止企业买卖本公司股票，但以下情况可以回购本公司股票：（１）减少注册资本并注…     

有关企业财务管理的发展阶段及特点探寻

财务学已成为经济管理界最热门的领域之一。西方财务学主要由三大领域构成,即公司财务（Corporation Finance）、投资学（Investments）和宏观财务（Macro finance）。其中,公司财务在我国常被译为＂公司理财学＂或＂企业财务管理＂。随着市场经济特别是资本市场的不断发展,财务管理在现代企业管理中也正在变得越来越重要。     

基于公司治理视角的经营者股票期权制度研究

文章在介绍公司治理和经营者股票期权的内涵及其相互关系的基础上,阐述了股票期权激励的理论基础及其运作机制,指出经营者股票期权制度本质上是一种剩余分享制,并在此基础上进一步探讨了经营者股票期权对公司治理的优化机能。     

对股票期权激励的理性思考

股票期权制作为一种长期激励机制 ,可以减少代理成本 ,可使经营者努力实现企业价值最大化。中国企业纷纷引入股票期权激励制。然而近来在美国等西方国家 ,股票期权受到很多怀疑和指责。如何全面理性看待股票期权激励 ?在我国目前这样的经济大环境下如何具体操作 ?这需要我们冷静思考和深入探讨。1　股票期权激励的涵义和实施现状股票期权激励起源于 2 0世纪 5 0年代的美国 ,旨在解决企业“委托——代理”矛盾 ,是伴随着美国公司产权结构与公司治理结构变化而产生和发展起来的一种企业分配制度的创新。经理股票期权 ESO( Executive Stock Option)是指以一定价格给予公司经理在未来一特定日期购买本公司股票的选择权。经理人员购买股票的价格与股票售出价格之间的差额就成为其收入。经理股票期权激励就是企业通过给予经理人员这种选择权来激励经理人员努力奋斗 ,追求企业长期价值最大化。近 2 0年来 ,西方国家公司以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。美国股票期权主要在上市公司中应用 ,其中高科技上市公司几乎 1 0 0 %应用。全球排名 5 0 0家的大型企业中 ,至少 89%的企...     

南水北调东线工程运营管理的演化博弈及策略研究

基于社会责任和经济效益的双重视角,论文运用演化博弈理论分析了南水北调东线工程运营管理中政府主体和公司主体的复制动态方程以及进化稳定策略,并进行了稳定性分析,最后结合工程运营管理的实务,提出了相应的应对策略。研究表明:①政府主体和公司主体之间的演化博弈,存在两个演化稳定策略(ESS):(LS,HE)和(HS,LE),而(HS,LE)是期望的系统演化方向;②为了使得系统向(HS,LE)方向演化,必须要使得公司主体让出部分资源和产能给政府主体用于履行社会责任,上级政府在南水北调东线运营管理中要起到宏观指导和中观管制作用,要优先保障水安全,优先履行社会责任,预防和治理洪旱灾害和水污染灾害,积极推进节水机制,在此前提下考虑经济效益的实现,从而达到社会责任和经济效益双赢的局面。     

脑电波实验

古德曼博士接了个电话。电话那头传来糟糕的消息:巴斯提克公司的股票一路下滑,公司岌岌可危。几个星期前他就该把股票抛出去的,真是后悔啊。哎,自己要是巴斯提克公司的大股东就好了,那     

股票期权制度若干法律问题分析

股票期权制度是公司薪酬制度的一次重大变革,它能更加有效的降低公司的代理成本,节约交易费用。从法学的角度看,股票期权以期待权的形式解决了长期薪酬制度与短期薪酬制度的结合问题。本文在阐述实施股票期权制度必要性的基础上,分析了我国目前股票期权在实践中遇到的一些法律障碍并提出了相应的立法建议。     

股票期权激励与绩效评价

股票期权激励在对公司高级管理人员的激励中是一种重要的方式，而股票期权的激励作用又和绩效评价密切相关。对股票期权激励的内容、作用，及其与绩效评价的关系进行了分析，提出运用EVA指标体系来评价绩效，更能增强股票期权的激励作用。     

有效资本市场条件下的股票价值

股利贴现模型自诞生以来一直都是股票估价的基本模型。在对股利折现模型进行分析推导后,论证了在市场有效、公司经营以及财务状况不变的情况下,公司股票的价格将与内在价值相等且股票内在价值不会随投资的时间长短而变化。与此相对应的正确投资策略是不断寻找获利能力强的公司,剔除投资组合中获利能力不强的企业的股票,这样投资者才能获得相对较高的收益。     

股票期权激励制度的理论缺陷与法律障碍

股票期权制度是国外公司在"经营权和所有权分离"情况下用于激励经营者及员工为公司长期发展而努力工作的一种薪酬制度.这种制度为很多公司特别是许多高科技公司的发展起到了应有的积极作用.我国企业界对股票期权激励制度的积极作用也给予了足够的关注.本文在充分肯定股票期权激励制度积极作用的同时,将着重分析它的理论缺陷和目前在我国实施的有关法律障碍.     

对经营者股票期权激励制度的若干思考

现代企业管理理论和国外实践均证明,股权激励对于改善公司治理结构、降低管理成本、提升管理效率、增强公司的凝聚力和市场竞争力等方面都起到非常积极的作用。提高对股票期权激励制度的认识,是实行股票期权激励机制的前奏曲,对现代企业制度的建立、发展和完善、留住优秀经营管理人才有重要深远的意义。     

创业板市场：国际经验与我们的选择（下）

我国的选择政府的导向 我国将开设的创业板市场同主板市场存在的最主要区别是:全额流通和针对创新型科技企业的较低门槛.较低门槛体现了为创新型企业提供市场融资条件的原则,而全额流通问题涉及面较广.按照我国监管部门出台的<高新技术企业板股票发行上市试行办法>,一方面提出高新技术股份有限公司已发行的全部股份,自新股上市之日起即可上市流通,同时又提出:(1)发起人持有的本公司股份自股份公司成立之日起未满三年的除外,(2)外国公司、企业、其他经济组织或个人持有的高新技术企业板上市公司的股份的流通问题,另行规定.这部分条文中的"除外"和"另行规定"实际上已意味着,如果这个"另行规定"不能在创业板开张之前出台或在开张之后的短时期出台,作为体现创业板基本特色之一的股票全额流通意即创业投资撤出机制问题事实上已无法付诸实施.     

智创未来:九阵福云计算平台(AHC)

<正>AHC(Arrcen Happing Cloud Plat Form,译为"九阵福云计算平台"),是九阵公司历经10年,根据企业级应用程序的需求特点,借鉴现有虚拟机(如:JAVA、.NET)和各种开发工具及语言(如:PB、VB、VC++、Java、C#、SQL等)而创造的集程序设计、部署、运行、维护管理于一体的健康云计算技术解决方案。该平台是基于九阵云计算核心引擎技术并涵盖了通讯网络(无线通讯、网络通讯、数据通讯)、前端系统(移动终端、瘦客户机终端)、虚拟机(垮平台运行环境)、集成开发环境(全新基于脚本以及面向对象技术的开发语言)等技术     

股票期权激励计划实施中的研发支出行为研究

以2010-2012年宣告实施股票期权激励计划并进行行权的上市公司为研究对象,研究股票期权激励计划对公司研发支出行为的影响。发现,在基数期公司研发支出强度与是否实行股票期权激励计划呈显著正相关;而在行权等待期公司研发支出强度变化与是否实行股票期权激励计划呈显著负相关,说明经理人存在很强的动机利用研发支出进行盈余操纵,以获取由股票期权激励带来更大的经济利益;研究还发现,经理人管理权力加剧了这种操纵行为,作为嵌入公司治理结构保护中小股东利益的独立董事制度发挥了一定的治理作用。本研究结论为政策制定者调整相关股权激励政策提供了参考。     

Flash平凡的日子孕育网络经济新亮点

"FLASH"中文译为“闪动、一闪”。是Macromedia公司推出的用于制作网络动画的软件名称,在今天已是广为人知了。就像Photoshop、Coreldraw、3DMAX等设计软件名称一样,已被许多爱好者熟悉和掌