高职院校英语外教教学能力和效果评估体系探析

近年来,高职院校引入的外教越来越多。但在英语外教教学评估中,却存在诸多误区和乱象,这给高职院校英语外教的管理带来了困扰,严重影响了英语外教的教学实践。在教学实践、学生调查的基础上,深入探讨了高职英语外教教学评估问题,提出了引入柯氏四级培训评估模式对高职英语外教进行评估,以及对外教进行分级的建议。     

高职院校外教专业课双语教学利弊分析

本文以上海城市管理职业技术学院中美合作城市园林专业为例,研究了外教专业课的教学方法与实施过程,分析了外教授课的优点以及学生在接受第二语言授课环境上存在的实际困难,进而讨论如何提高高职院校专业课双语教学的质量。     

试论高职院校中大学英语情感教学

高职学校学生的英语基础参差不齐,因此大学英语课更注重学生语言基本功的训练,培养学生运用英语的综合能力.情境教学能够有效的能激发学生的学习兴趣与求知欲,调动学生的积极性,从而增强教学效果.     

高职院校英语实践教学体系的构建

文章在梳理高职院校英语实践教学现状的基础上,从教学目标、教学平台与环节、教学方法、学时安排、教学评价五个方面研究了高职院校英语实践教学体系的构建,提出了加强实践教学管理、培养高素质的教师队伍以及强化实训室和实训基地建设三个保障措施。     

试论高职院校教学质量监控与评估体系的构建

建立高校内部教学质量监控与评估体系是提高教学质量的有效途径。根据全面质量管理原则与理念,运用系统工程学的原理,构建了高校教学质量监控与评估体系的框架及其构成。     

高职学生英语自主学习能力评估体系实证研究

高职学生的英语自主学习意识比较薄弱,对英语学习缺乏主动性和自主性。本文从形成性评估的基本理论出发,以一项评估实践为例,介绍了英语教学中实施形成性评估的内容、过程和方法。实践结果肯定了形成性评估能有效弥补传统评估体系的不足,提高学生的自主学习能力。     

高职院校英语教师实践教学能力拓展研究

在高职院校,实践教学给英语教师带来了新的挑战,拓展实践教学能力是教师发展的必然选择。基于职业院校英语教学的实情和实践教学的理论基础,探讨了英语教师实践教学能力的拓展之路:即突出课堂教学的实践性和实践课程的职业性、创设实践教学环境、组织第二课堂、评价语言实践活动。     

高职院校资产评估专业实训教学体系研究

结合教育部对高职高专的培养目标和新形势下对资产评估专业人才的要求,本文提出了江西环境工程职业学院实施实训教学的基本思路,立足于江西,对本专业实训教学体系建设、实训教学建议、校外实训基地建设等方面做了一些有益的基础研究,并开始在2006级本专业开始实施。     

高职院校学生英语写作的自我评估和同学评估

本文研究了高职院校学生英语写作自我评估与同学评估的能力能否在受到训练后得到提高。研究结果显示，学生对自己的英文写作能力的评估受到训练的影响。尽管在训练前，同学评估与自我评估的结果较接近，但前两者的评估均与教师评估相差较大：在学生接受训练后，三者的评估结果则较为接近。本研究通过对评价制度的评论及学生所接受的训练讨论实验的结果。     

试论高职院校语文教师知识能力体系的构建

相对于本科及传统专科学校而言,高职院校师资队伍建设亟待加强。语文课程是高职院校的基础课程,其承载的任务应该具有职业语文能力的养成和人文精神培养双重性的特点。因此,高职院校语文教师必须构建起具有职业院校特色的知识能力体系,以适应高职院校人才培养目标的要求。     

高职院校外教管理工作的国际化趋势和对策

国际化趋势在当今高职院校的外教管理工作中日益明显,本文试图从外教聘用、日常管理和离职等三个环节,加以分析并阐述相关对策,从而为高职院校外教管理工作的不断完善提供有益的建议和支持。     

试论构建高职商务英语专业课程教学多元评估体系

课程教学评估应该包括对教师和学生双方的评估。传统的评估方式无法全面客观地反映教师教学质量和学生学习效果。为了对高职商务英语专业课程教学质量进行有效监控,提高学生学习效果,使评估更好地促进教学,有必要利用教学评估新理念,构建高职商务英语专业课程教学多元评估体系。     

试论少数民族地区高职英语听说能力的教学

语言交际能力主要体现在听、说两个方面。一是自己的语言让别人能听懂,二是自己能听懂别人的语言,汉语如此,英语也是一样。相对而言,少数民族地区英语听说能力的教学困难更多一些。     

高职院校英语三级教学

正我国高职英语教学涵盖公共英语教学和英语专业教学,英语三级考试一直为广大师生所关注,英语三级的通过率是检验学校英语教学质量的重要指标。随着高校扩招,高职院校学生的录取分数线呈逐年下降趋势,英语成绩更是成为大多数学生的短板,因为基础差,学生们普遍对英语学习不感兴趣,如何在现有基础上提高学生学英语的兴趣并且最终通过英语三级考试是高职院校英语教学的关键所在,通过近几年的三级备考经验以及课余对英语教     

试论高职院校就业教育体系

文章从分析当前高职院校就业教育体系存在的主要问题入手,从人才培养模式创新的角度,提出了构建人才培养系统中的就业教育体系的设想,并具体阐述了其所具有的"系统性、针对性、实践性"三个特征,同时还分析了构建所涉及的教育内容、运行机制和实施途径三个关键环节的具体要求。     

试论高职院校中层干部能力建设

中层干部是高职院校序列的中间力量,其能力素质高低直接关系到学院内部管理管理规范、高效的问题。加强中层干部领导能力、学习能力和创新能力建设,对高职院校的办学核心竞争力的提升,十分重要。     

试论高职院校普通话教学

普通话是工作、交际的重要工具,是素质教育的重要内容。本文简要阐述了高职学生学习普通话的重要意义,对高职院校普通话教学存在的问题进行了具体分析,总结了开展普通话教学的若干经验。