管理与管理研究

认真分析一下现实社会中风云多变的竞争格局,回顾一下人类社会丰富多彩的兴衰历史,就不难发现,无论是国家、民族、组织抑或个人之间的力量对比都处在剧烈的变化之中。有的由弱变强,或强而愈强,有的却由强变弱,或弱而愈弱。这种强弱关系的转换不仅是经济、科技、物质力量的较量,更重要的是管理的较量。尤其是在当今世界的激烈竞争中,管理已经成为一种“基础国力”!好的管理可以使民族振兴,经济发展,使差的组织和企业振疲起衰,起死回生,而差的管理却会使国家衰亡,使企业或组织在激烈的竞争中一败涂地。科学的管理是竞争和发展的利器,抓住它,昨天的弱者可能成为今天的强者!失去它,今天的强者也可能成为明天的弱者!     

绩效管理与管理有效性

绩效管理是一种适应时代需要的管理模式。开展绩效管理的因难主要在于现有的绩效评价测算出的结果往往合有评价对象之间客观条件优劣的影响，仅仅体现了它们的实力，难以反映人们主现有效努力程度，其激励作用是有限的。为了克服上述弊端，本文提出管理有效性的概念及测算它的二次相对效益方法，从而有利于绩效管理工作的健康开展。     

医院信息系统运行管理中的设备管理、故障管理及文档管理

医院信息系统已经成为许多业务流程中必不可少的组成部分。信息系统的运行与维护管理,就是通过提高医院信息系统运行效率、保障信息系统安全运行,使医院信息系统能更好地服务医院、服务病人。医院信息系统的运行管理,侧重于医院信息系统的技术和管理层面,对医院信息系统的日常运行进行管理、记录、评价。本文主要研究了机房管理、设备管理、故障管理、文档管理等问题。     

知识管理中的人力资源管理

从知识管理和人力资源管理的关系、人力资源管理在知识管理中的作用以及知识管理对现代人力资源管理提出新的要求等三个方面对知识管理中的人力资源管理进行了阐述。     

知识管理中的人力资源管理

从知识管理和人力资源管理的关系、人力资源管理在知识管理中的作用以及知识管理对现代人力资源管理提出新的要求等三个方面对知识管理中的人力资源管理进行了阐述。     

浅谈过程管理、制度管理与人本管理

讨论了过程管理、制度管理与人本管理三种模式的管理理念、原则、方法、步骤,并简要讨论了各自的特点和适用条件,指出了人本管理是最终归宿.     

建筑施工管理中的质量管理

建筑施工质量问题不仅关乎到建筑企业是否发展顺利,还关系到人们的生活质量。因此在建筑施工工程中,加强对质量的管理使一项必不可少的环节,为了确保建筑工程的质量,企业本身应当始终坚持质量为首要目标,之后不断提高建设施工质量管理水平。本文主要介绍建筑施工质量管理包括的内容,加强质量管理的重要性以及如何加强建筑施工质量管理的措施。     

科技管理中的知识管理

<正> 近几年,在发达国家,知识管理不但是管理专家们热衷研究的课题之一,而且也引起许多企业家们的关注。据报道,一些率先采用知识管理的企业已经取得效益。 目前,科研院所面临着繁重的任务。管理创新显得越来越紧迫。尝试世     

学生公寓管理中的过程管理

本文分析了学生公寓管理制度化建设中存在的一些不足,引入ISO9000族标准的原理,对学生公寓管理中如何系统地运用"过程方法",及各过程的相关性进行了阐述,并对过程文件结构的合理性及改进方面进行了探索。     

IT项目管理中人力资源管理及沟通管理研究

项目管理的本质在于通过现有资源的充分利用,在较短的时间内确保其管理目标的实现。相较于常规的项目管理而言,IT项目管理的要求是比较严格的,并且其自身具备较为鲜明的特征,但是究其根源仍然需要通过技术人员的有效管理与及时的沟通来加以保障。因此,本文就IT项目管理中人力资源管理及沟通管理研究展开简要的探讨。     

数字图书馆管理新模式——知识管理

论述了隐性知识与显性知识的区别及其之间的转换,提出了数字图书馆实施知识管理的具体措施。     

企业管理中的危险管理理论

危险管理是一门新兴的经济管理科学,它是企业管理重要的组成部分。随着中国加入WTO,中国企业要 参与国际经济大循环,要面对复杂多变的经营环境参与市场竞争,以竞争求生存、求发展。这就要求中国的企业学会运 用科学的方法进行风险防范,开展危险管理,维护企业安全生产。     

科技项目管理之人力资源管理

本文指出：科技项目与一般项目相比，在不确定性、风险性方面的显现更加突出，而且由于科技项目的可交付成果是知识和技术产品，从事项目的人员是知识工作者，凶而科技项目的人力资源管理要充分考虑这类项目的特点和知识工作者的工作性质和人格特征。本文在PMI(美国项目管理协会)关于“项目人力资源管理”模块的基础上，依据上述分析，提出了科技项目人力资源管理的补充体系和较为系统的知识点。     

知识管理中的主动遗忘管理

组织在知识管理过程中需要主动遗忘两类知识：一类是阻碍组织发展的过时的旧知识,一类是组织新习得的、但还未进入组织记忆系统的有害知识.就知识管理中的主动遗忘管理进行研究,试对知识管理理论作一补充.     

高绩效管理与政府管理创新

指出组织的绩效不仅仅是最后的评价结果,还应该加上产生一个指标的完整过程以及对这个指标的应用,对组织所产生的进一步的改进,应该以流程为导向。政府绩效管理是政府管理的导向,可以充分发挥政府设备的作用,以其为纽带能够把不断变革的环境带来的管理方式的变化、业务的变化以及与已有的信息系统和数据、组织和流程进行改进,这几者的有效结合作用非常巨大。     

供应商管理过程中的知识管理

指出供应商管理中的知识管理研究是目前供应商管理研究领域的最新课题,阐明供应商管理中知识管理的核心内涵以及对现实的指导意义。在前人研究成果的基础上,给出供应商管理过程的5个阶段;并根据供应商管理的整个过程,分析供应商管理各阶段知识的特性及其获取、转移和扩散。     

管理绩效与科技管理创新

科技管理工作绩效与科技管理创新是相辅相成、相互促进的。用实例阐述了高校科技管理通过科技管理手段取得的绩效,并对高校进一步加强科技管理创新、制度创新和人才队伍建设、促进科技成果转化等几方面进行了探讨。     

科技成果管理中专利管理论述

科技成果管理是国家科技事业持续健康发展的重要手段和保证。而专利管理是科技成果管理中一项重要的内容,如何做好专利过程管理及专利成果转化是重点也是难点。本文就专利管理中若干内容进行探讨,并对进一步提高专利管理进行了一些思考。     

低压线损管理中的计量管理

在电网改革的持续推进下,我国的配网技术也得到了极大的提升和发展。本文笔者结合自身的工作经验,探讨计量管理对降低线损的重要性,并提出降低计量损失的有效措施,为低压线损管理提供必要的理论依据。