浅议高职院校大学生涯全程就业指导——以武汉船舶职业技术学院为例

如何应对严峻的就业形势是当前很多高职高专面临的问题。“全程就业指导”是严峻的就业形势下的一种有益尝试。     

后疫情时代高校毕业生高质量就业问题研究

后疫情时代,高校毕业生就业形势愈发严峻,疫情冲击对高校毕业生的期待行业和期待岗位带来较大影响,引发出现了“懒就业”“缓就业”“慢就业”等突出问题。如何提高高校毕业生的就业能力,实现高质量就业,已成为社会广泛关注的问题,更是高校就业工作急需解决的问题。通过分析后疫情时代高校毕业生就业现状和高质量就业的重要意义,提出了要引导树立正确的就业价值观念、助力提升择业就业能力、全面优化就业服务保障等路径实现高校毕业生的高质量就业。     

“三全育人”视角下高校毕业生“慢就业”现象探析

近几年来，高校毕业生就业是社会关注的热点问题，就业形势日益严峻，进一步加大了高校毕业生的就业压力，面对激烈的就业市场环境，学生“慢就业”现象愈发突出，成为了高校重点关注的内容。“慢就业”现象的形成，主要与职业目标不清、就业能力不足、存在就业偏见等主观因素有关，也受社会、高校以及家庭等客观因素的影响。文章基于“三全育人”视角，针对“慢就业”现象提出了相应策略，以缓解其带来的影响，实现高校毕业生尽早就业、充分就业。     

关于新形势下高校就业工作部门建设和发展的若干思考

面对严峻的就业形势和就业压力,以及学生日益增长的多样化就业需求,用人单位高要求的选才标准、国家对做好毕业生就业工作的殷切期盼、高效推进自身内涵建设的需要等新形势,高校就业工作部门的建设和发展应树立“市场化、信息化、法制化、全局性、导向性”等五种意识;强化“育人、统筹、服务、咨询、导航”等六项职能。     

“90后”大学生就业偏好的调查分析

就业是民生之本,当下严峻的就业形势对高校的就业指导工作提出了更高的要求。“90后”大学生已成为大学毕业生求职大军的主要群体,了解其就业时的情感和倾向是有针对性地开展就业指导工作的前提。本文通过问卷调查,对“90后”大学生在就业规划、就业目的、工作条件、就业地点、单位性质选择和薪酬方面的偏好进行了分析,结论可为高校有效开展就业指导工作提供参考依据。     

“90后”大学生就业心理危机的预防及对策分析

“90后”大学生由于受社会、学校和家庭等因素的影响,在就业方面特点突出、具有鲜明的时代烙印。随着目前就业形势的日益严峻,也引发了即将毕业的“90后”大学生诸多的心理问题。“90后”大学生就业心理危机的成因主要是社会和高校因素,也存在家庭和个人的问题,深入思考,从发挥高校思想政治教育功能、完善对大学生的就业指导、注重提升大学生就业能力的平台搭建、建立完善的心理危机预警干预体系等四方面寻求解决“90后”大学生就业心理危机的对策。     

规范统计渠道——让“就业率”趋于真实浅析企业工资分配制度

大学生就业问题已经成为近年来人们提及频次最高的热点问题。严峻的就业形势使得大学毕业生的就业率已成为中国社会就业状况的晴雨表,教育主管部门和各高校公布的统计数据日渐遭到社会公众的质疑,于是,2009年就衍生出“被就业”的话题。     

高校大学生就业指导理念与模式探析

大学生就业难问题日益显现,高校就业指导工作面临着严峻的压力,积极探索与创新大学生就业指导的理念与模式就显得尤为重要.本文主要从树立“以人为本”的理念,开展大学生职业生涯教育、构建全程化的就业指导,实行就业导师制,形成“全员指导”促就业的良好格局等方面进行分析探索,力求有利于促进大学生成长和就业工作的可持续发展.     

课堂教学中也需要对学生进行创业教育

职业教育就是就业教育,当今,就业形势越来越严峻,职业学校学生的就业压力也越来越大,在对学生进行日常教育管理中,教师应在工作中渗透“创业教育”的思想,它既紧迫必要,又行之有效,也将为孩子一生的发展奠定良好的基础。     

促进山东省就业和再就业对策分析

就业是民生之本,就业和再就业工作涉及的是每一个普普通通的老百姓,对经济发展和社会进步至关重要。山东省是我国第二人口大省,就业再就业工作压力较大,去年我省超额完成就业工作目标,今年继续把就业再就业工作作为头号“民心工程”,但今年就业形势总体上仍很严峻,就业压力仍十分突出,对此,本文从劳动力的供给与需求、困难群体再就业以及劳动力市场的建设等方面提出了若干对策。     

学会自我“推销”——向高职毕业生成功就业献计献策点滴谈

随着我国高等职业教育的普及发展和就业形势的更加严峻,与普通高校毕业生相比,广大高职毕业生虽然有较为扎实的实践动手能力和一定的技术专长优势,但要想在竞争激烈的职场分得“一杯羹”,仍然任重道远,不容乐观。在现实而迫切的就业问题上,现从营销学活动中的“推销”手段入手,在应聘前的各项准备工作和应聘时的策略方法两个方面来谈一谈如何帮助广大高职毕业生进行职场中的自我“推销”,从而成功就业。     

大学生就业信息微信公众平台建设探析

随着近几年大学毕业生的持续增多,毕业生的就业问题日趋严峻,毕业生能否及时获取到最新的求职信息与就业指导,已成为新形势下毕业生就业面临的又一道瓶颈。本文将通过对高校就业信息微信公众平台建设,以改变传统就业信息传递模式的弊端,借助就业信息微信公众平台的广泛应用,拓宽大学生获取就业信息渠道,建立起“微信公众平台+校企学生关注+信息实时推送”为一体的三维立体化的助力大学生就业的创新模式。     

“以就业为导向”的高职英语教学模式探讨

随着我国经济的不断快速发展,就业压力日趋严峻.英语的应用能力作为国际交流所必需的能力,是企业对应聘者基本的要求.但是以培养高素质技能型专门人才为目标的高职院校的大学英语教学弊端已经显现出来.因此,高职院校大学英语教学亟须改革,进行“以就业为导向”的教学模式,提高学生的英语应用能力.本文探讨了如何在当前情况下,进行“以就业为导向”的高职英语教学改革.     

社科文摘

2002年底,我国城镇登记失业率达到4％,较2001年的3.6％继续攀升。去年四个季度的统计分别是3.7％,3.8％、3.9％、4％。失业率近两年上升速度加快,是当前城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移、下岗失业人员再就业“三碰头”,就业形势日趋严峻的表现。     

"大众化"进程中艺术类毕业生就业问题探析

伴随着高等教育“大众化”时代的来临．高等艺术院校毕业生就业形势日趋严峻。本文就在新的形势下，如何正视艺术类毕业生就业所面临的问题，深入进行教学管理改革，培养符合社会需要的艺术类毕业生，实现艺术类毕业生的充分就业等方面进行了探析。     

就业视角下大学生创业教育

近年来,一方面高校扩招,大学毕业生数量大幅增加,另一方面,随着社会的发展,大学生“毕业即失业”的现象不断出现。严峻的就业形势要求大学生必须更新就业观念,实现由被动就业到主动创业的思想转变。在这种背景下,加强大学生创业教育,提高大学生创新创业意识和能力就成了当前高等教育的一项重要内容。以创业促进就业．从而解决就业和失业问题的历史重任,也责无旁贷地落到了当代大学生身上．     

浅析当今大学生严峻就业形势下的高校辅导员工作

针对大学生就业形势严峻的现状,分析了就“业形势严峻的多方面原因,进而研究了大学生严峻就业形势下的高校辅导员工作     

学会自我“推销”——向高职毕业生成功就业献计献策点滴谈

随着我国高等职业教育的普及发展和就业形势的更加严峻，与普通高校毕业生相比，广大高职毕业生虽然有较为扎实的实践动手能力和一定的技术专长优势，但要想在竞争激烈的职场分得“一杯羹”，仍然任重道远，不容乐观。在现实而迫切的就业问题上，现从营销学活动中的“推销”手段入手，在应聘前的各项准备工作和应聘时的策略方法两个方面来谈一谈如何帮助广大高职毕业生进行职场中的自我“推销”，从而成功就业。     

医学生就业过程中常见心理问题及对策研究

随着高等教育日益大众化,就业形势越来越严峻,就业竞争日益激烈。面对这一严峻的就业形势,医学生在就业过程中产生了不同程度的心理问题。文章通过分析医学生面临严峻就业形势的心理问题,探究其解决对策,解决医学生就业心理问题,应从他们的心理认知、心理情绪和社会诸因素分析,加强教育,转变观念,调整心态,提供积极的就业指导。     

豫北地区体育教育专业就业形势调查与对策研究

在高校连年扩招和就业体制改革的共同作用下,面对现在“双向选择”的就业机制,毕业生在就业时遇到巨大的竞争压力,大学生的就业形势变得十分严峻,体育教育专业的毕业生的供需矛盾尤为突出。通过调查问卷和访问的形式对河南师范大学体育教育专业的300名大学生进行调查,了解他们对将来就业的需求和意愿,通过调查分析发现体育教育专业毕业生供需矛盾,寻找出应对的对策．提出应对的建议,为体育教育毕业生的就业工作提供指引,为高校就业主管部门提供政策参考。