企业文化与企业用人

一般来讲．企业文化是指企业的理念,或者说是价值观和行为准则,以及在此基础上所表现出来的风格。通俗地说是对企业的看法及企业做事的方式,是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种整体文化倾向，我们可以从四个层面对企业文化进行理解=首先是表层的即物质上的．这也是最可变的部分．其次是浅层的．即行为文化：第三层是中层文化即制度文化;最后是深层文化,即精抻文化,这是精髓部分,也是变化最小的部丹.现代企业的核心竞争力,技术创     

企业文化决定企业成败

企业文化是企业的灵魂。企业文化是不断发展和提升的,企业文化有显性的,如企业制度、规章等;也有隐性的,那就是全体企业员工自觉或不自觉都在遵循的价值观和行为规范,它虽不见诸企业规章之中,但对企业的影响却是最大的。企业领导是企业文化的倡导者,更应是企业文化的践行者,企业领导者群体的言行和价值取向对于企业文化的形成有着重大的影响。     

企业

联想与英泰学院联手建“笔记本”大学;西门子与厦门技师学院共建自动化实验中心;中慧文公司召开护理实训教材修订会;惠普升级武汉职院网络系统。     

企业

IBM推出“林海计划”;富士康集团人才培训基地落户南宁;甲骨文公司荣获教育部“突出贡献奖”。     

企业

清华同方再建校企合作培训基地;广西玉柴国际职院项目正式签约;联想与上海中侨职院共建笔记本大学;     

企业

甲骨文学院项日在武大揭牌,雪铁龙在中国建汽车培训中心,华育国际获教育部授权建立ITAT培训基地     

企业

中国首批煤矿技工赴澳授课,中国黄金集团注重培训和认证工作.     

企业

二重集团按需培训；T-TEP学校落户一汽。     

企业

亚控科技牵手辽宁机电职院共建“组态王”实验室;华中数控获全国职校技能大赛“特殊贡献奖”;阿里巴巴联合高校发起战略合作计划     

企业

华晨宝马与德国职教合作项目结束;英特尔助力我国高职人才培养     

企业

安博将在大连投资建软件服务外包人才实训基地;宝马沈阳培训基地正式启用;碧桂园捐资兴建马边职教中心     

企业

北森测评成为教育部“十五课题”研究实验基地,丹纳赫公司成为教育部职成教司签约合作伙伴,西门子机电一体化系统认证课程首批学生结业.     

企业

戴姆勒公司与闽两职校开展校企合作;力控科技与平顶山工业职院共建实训中心;鸿得利公司与同济大学建立校企合作基地;华夏智业尝试为女性接受职业教育提供基金;     

企业生命周期与企业教育

作为人格化的企业,在其生命周期里,各阶段均具有明显的企业现状与外部环境的差异性,这决定了处于每个阶段的企业都有其经营、管理、发展的特点。而这些特点构成了企业发展的不同战略。由于不同的发展战略,决定了企业的人力资源开发和管理战略的重心各有侧重。因此,根据不同的人力资源开发和管理战略,要求设计不同的企业教育方案,规划各阶段企业教育的重点和对象。一、企业初创阶段的教育培训初创阶段是指企业开始创业,进入市场的时期。企业初创期资本不足,企业管理制度、规章制度与各项管理职能有待形成,生产能力、营销能力、财务能力、人力…     

企业

上海通用与教育部启动校企合作项目;丰田汽车在广西设立T—TEP学校;     

企业

思科公司在川建50所网络技术学院;中兴通讯与成都航空职院合作办学;我国中职学校首个FANUC中心建成;全球最大工程机械生产商与潍坊教育学院开展校企合作     

企业

富润集团与浙江纺织职院开展校企合作;锐捷网络助力全国职校技能大赛     

企业

北京首旅引入国际职业资格证书，中央企业职工技能大赛长春决赛开幕。