浅议大学毕业生就业难

浅议大学毕业生就业难刘春雁大学毕业分配制度改革的深入，使大学毕业生就业问题成了社会广泛关注的热点．过去大学毕业生是不愁嫁的“皇帝女”，近年来，即使毕业在即，也还有相当部分毕业生择业未有着落，一句话：就业难。一难在何处近年的大学毕业生就业形势如此严峻，...     

盘点大学生十大另类职业

随着大学毕业季的来临,一批高校毕业生游走在一场场招聘会和双选会之间。“僧多粥少”,伴随着高校扩招而越来越庞大的大学毕业生群体、趋于饱和的工作岗位、全球范围内金融危机的持续影响。大学生在就业选择上是“八仙过海,各显其能”。     

朝鲜教师的考核制度

1.学历制度:在中学任教的教师,要师范大学毕业;在小学及幼儿园任教的教师,要教员大学毕业,其他大学的毕业生若要参加教师工作,必须经过师范的专门训练,考核合格方可担任教师工作。2.教师资格鉴定考核制度:师范大学的毕业生发给“资格教师”证书。学历不够标准的教师,要参加函授、自学进修,通过考试以取得“资格教师”证书。     

对高校毕业生就业工作中择优问题的探讨

我国高校毕业生的就业制度,经历了若干发展变化过程。五十年代,国家明确规定“高等学校的毕业生由政府分配”,改变了旧中国大学毕业即失业的状况,体现了党和政府对毕业生的关怀,这对于新中国社会主义事业的发展起到了积极作用。与此同时,我们党还号召大学毕业生服从国家需要,服从组织分配,“到基层去,到边疆去,到祖国最需要的地方去”建功立业。这种就业制度的基本特征就是国家“统一分配”,毕业生“包当干部”、“优才优用”是通过指令性计划来实现的。     

浅议大学毕业生走向社会时的适应

一个大学生如能尽快适应自己的工作,缩短到达专业适应的时间,他的自身价值就越容易实现。这里,我们通过对大学毕业生的广泛调查,就大学毕业生如何能尽快地适应社会需要,尽快地使自己从“学生型”人才转变为“社会型”人才,提出一些自己的观点。一、适应期的心理分析大学毕业后的社会适应期,实际是一个目标价值转移过程,也是一个大学生心理矛盾的发展过程。绝大多数大学毕业生都是怀     

大学生就业职业心理定位很重要

新一届大学毕业生 就业工作又将启动,许多 大学生已开始“备战”,可对于小李来说,却是困难重重。小李是个刚从大学毕业来京发展的女孩,却在择业的关键时刻     

日本大学毕业生的就职岗位变化

随着时代的不断更新,世界各国的大学毕业生的就职岗位在发生着变化。特别是在经济发展中居世界之首的日本更是如此。在日本,有人曾用“白衬衣”和“蓝衬衣”比喻当今日本大学毕业生的就职岗位趋向。“白衬衣”比喻脑力劳动者,“蓝衬衣”比喻体力劳动者。由于现在日本社会中的各行各业都期待着高等学府能培养出开拓新领域的有知识、有技术的大学毕业生,所以,日本的大多数毕业生都成为“白衬衣”。日本战后颁布的新宪法,保证了教育的新发展。一时,新制大学脱颖而出,大学毕业生的就职岗位随之有了变化。尤其是日本经济的振兴,大大改观了毕业生的职业结构,对毕业生     

高校毕业生就业创业状况研究

在我国计划经济时代,高校毕业生就是"铁饭碗"的象征.因为国家会为每一个大学生分配工作,吃上正规的国家"皇粮",还有一份不错的薪水.1999年开始的大学扩招,实现了多数人都能上大学的梦想,同时也打破了国家对高校毕业生实行统包统分的计划分配格局.随着我国教育体制改革的不断深入,高校毕业生就业创业一系列社会现象日渐显现.大学毕业等于失业的困惑引起了全社会的关注.     

长大后，我就成了你——献给坚守“梦想讲台”的师者——一位教师的“教育围城”故事选择放弃

我是幸运的,大学毕业后,作为优秀大学毕业生顺利进入了市教委直属小学任教。学生时代的我就热衷于文学。进入学校,我除了担任语文教师、辅导员之外,还是学校校刊《教育故事》（全国公开发行）的执行主编。     

大四的冬天有点冷

这是一段被局外人忽略的时光。在若干年以前,这个冬天和以往没什么两样,悠闲的照样悠闲,繁忙的依然繁忙。那个时候,大学毕业“包分配”,毕业生是香饽饽,好歹不愁没有工作。可是,有一天,这样的“好”日子到了头,读完四年大学,饭碗得自己去找了。     

“校漂族”的经济学分析

所谓“校漂族”,是指那些虽已大学毕业,但“无业可就”或“有业不就”而将档案暂时留在学校,“漂”泊在校园或校园附近的一类大学毕业生群体。他们生活重心在学校周围, 利用学校资源生存。他们大致可分为几类:为避开就业高峰、增加就业砝码     

大学生“薪酬待遇高期望”VS“低工资时代”

近年来,伴随着“500月薪聘本科生”“、零工资就业”等新闻媒体炒作,大学生“薪酬跳水”、“毕业就失业”、“应届大学毕业生收入不及民工水平”等信息不断见诸媒体,甚至有人预言,大学毕业生“低工资时代”已悄然来临。社会对大学生毕业生是否已不再青睐?应届大学毕业生们的薪酬期望值是否已经降至谷底?理想与现实中间的落差究竟应该如何调适?本文仅从高校就业指导老师们的视角对这一问题进行剖析:数字反映问题——就业问题研究专家视野中落差(丁大建:中国人民大学劳动人事学院教授)中国人民大学劳动人事学院丁大建教授认为,目前我国大学毕…     

正确认识大学生就业难

随着扩招后在校大学生数量和大学毕业生数量的大规模增长,大学生的昔日风光不再,大学毕业生不再是用人单位争着抢着要的香馍馍。随着从包分配到“供需见面、双向选择”的大学毕业生就业体制的转变,大学毕业生在获得自由择业的自由、自主权利的同时,陡然发现要承担找不到理想的工作岗位,甚至面临失业的强大风险。大学毕业生仿佛一下子从社会精英变成了需要社会解决就业岗位的负担,一下子成了弱势群体,一下子成了用人单位按照各自预先设定的理想选材模式和标准挑来选去的普通劳动者。大学生不再是时代骄子,大学毕业生就业不再是“皇帝的女儿不…     

大众化:高校毕业生就业的必然趋势

随着时代的进步和社会的发展,高等教育正在从“精英教育”走向“大众教育”,高校毕业生的就业观念和就业形势也正在发生巨大变化。在社会发展、职业岗位变化和高等教育大众化等因素影响下,大学毕业生就业正在从“精英”走向“大众”。大众化已成为高校毕业生就业的必然趋势。     

高等教育大众化进程中高校毕业生就业工作研究

随着时代的进步和社会的发展，高等教育正在从“精英教育”走向“大众教育”，高校毕业生的就业观念和就业形势也正在发生巨大变化。在社会发展、职业岗位变化和高等教育大众化等因素影响下，大学毕业生就业正在从“精英”走向“大众”。大众化已成为高校毕业生就业的必然趋势。     

从封闭转向开放：师范教育改革随想

我国师范教育目前基本处于封闭状态，师资与生源的双重“内循环”造成严重的人才“近亲繁殖”，课程与教材改革滞后，无法从整体上提高中小学师资水平以适应现代化教育需要。走向开放的师范教育，就是应将师范教育任务让更多的综合性大学和其他高校来共同承担，师范大学向综合性或专科性大学并轨，综合大学的教育学院或独立教育学院成为以大学毕业生或大学毕业程度的成年人为培养对象的高层次师范训练基地。     

面向市场“订单式”培养复合型人才

改革开放20多年来,我国的高等教育事业获得了空前的发展,开始迈入高等教育的大众化时代。当前,高等教育正面临着扩招后的就业压力,大学毕业生的就业问题,受到了政府、学校、学生的普遍关注和高度重视。大学毕业生的就业方式,已经从过去的“计划分配”走向“双向选择”。有形的人才市场即各种各样的招聘会或中介机构,为用人单位和毕业生提供了当前的直接的选择机会和条件。实际上,还有个隐形的人才市场即未来的人才需求,也应该成为人才培养的重要依据。作为高等学校,提高大学毕业生的就业率责无旁贷。除了千方百计扩大就业渠道以外,最根本的…     

读者

近年来,社会上对大学毕业生就业难给予了关注,由于大学连年扩招,大学毕业生承受了载不动的就业之“重”。本期本刊编辑部组织记者多路出击:扩招时代,大学生真的过剩了吗?首届孔子学院大会在京召开,目前全球已有80所孔子学院在36个国家和地区启动建设,本期的孔子思想与大学教育一文,相信对高校教学带来启示。     

我国知识分子的数量和构成

根据1982年全国人口普查,我国大学毕业生共四百四十一万人,大学肄业和在校的一百六十万,共六百零二万多人,占总人口的0.6％。据教育部统计,解放前正规大学毕业的共十八万人,1949—1981年正规大学毕业的三百三十一万人,两项共三百四十九万人。用四百四十一万     

初到单位“八大注意”

大学毕业后，我到了一所省属高校工作，成为一名行政管理部门的干事。一年下来，与刚出大学校门时懵里懵懂的状态相比，总算是积累了些工作经验。应该说，在这段时间内也差不多完成了从学生到职业人的整个转变。就自己的经历，我谈谈大学毕业生初到单位(主要是国有事业单位)后的“八项注意”，可供大家参考。