"四个一"让职工身心更健康、精力更充沛

2021年以来,山西高河能源有限公司积极推进解决各种影响职工身心健康的突出问题,不断提升职工安全心智水平,探索形成了"一模式一特色一思路一基地"职工安全心智模式教育体系.通过安全心智重塑,提高职工安全意识,让每一名职工都能养成良好的安全行为习惯,在工作中遵章守纪依规作业,以常态化、全员化防控应对隐蔽性、突发性风险,筑牢...     

如何管理被"剔除"的档案

李兴利(焦作市档案局副研究馆员):据《四川工人日报》2014年10月9日报道,从7月起,珙县总工会全面启动困难职工调查走访工作,截至目前,已完成4504户困难职工入户调查和建档核查工作,其中特困职工1776户,一般贫困职工1055户,普通贫困职工1245户,剔除不符合建档条件和已脱贫的困难职工档案428户. (http://scgrrb.newssc.org/html/2014-10/09/content_2126770.htm)近年来,在"经济社会发展到哪里,档案工作就延伸到哪里"的方针指引下,在各项事业发展中全国各地建立了许许多多这样那样的"档案".这些档案平时如何管理,被"剔除"后又该如何管理,请大家发表看法.     

图书馆实行"内部导师制"的可行性分析

"内部导师制"可以提高馆员群体素质,完善人才储备机制,也可以增强职工归属感,稳定职工队伍.图书馆建立"内部导师制"应把握好人员组合、帮扶指导和考核评价3个环节.     

房山区"背篓商店"传承人白金海

房山区红色文化底蕴深厚,有两个"红"即"红色背篓"与"红色邮路".本文就讲讲"红色背篓"的故事. 房山区周口店镇黄山店村是"红色背篓"的发源地.1958年到1965年的7年时间里,黄山店分销店负责人王砚香带领6名职工,为供销合作社的历史书写了光辉灿烂的一笔",背篓商店"也成为全市和全国学习的先进典型.1965年"背篓商店"的接力棒交到了白金海手中,白金海带领分销店的职工继续将"红色背篓"精神传承下去.从房山区档案馆馆藏的一组"背篓商店"的老照片中,可以找到王砚香、白金海等人当年的身影.近日,我们也采访了"背篓商店"的传承人白金海,今年85岁的白老先生对那段经历仍然念念不忘,他翻看着老照片,为我们讲起那段红色的记忆.     

企业档案不能"下岗"

当前,企业职工下岗已成为社会热门话题.然而,作为企业重要管理基础的档案工作,却不能因企业的改制和职工的下岗而放松管理,甚至把档案也作为"下岗"对象,从企业各项管理工作之中剔除出去.档案"下岗"不能给企业减轻负担,只能给企业带来不可挽回的损失,甚至灾难.     

医保卡缘何变为"购物卡"

医疗保险制度是政府制定的一项惠及普通大众的政策.由参保单位出大部分、单位职工出少部分费用存入医保中心供职工看病所用.这样参保人员到医保定点医院看门诊时,就可以直接刷医保卡,用卡中的医保基金支付医药费.这等于是单位替个人支付了大部分医药费,减轻了个人的负担.医保卡就这样被赋予"无病积蓄、有病治病"的寓意.     

依托"双进"力创"四新"唱响优质服务主旋律

进入创新,进入新馆,是中国科学院文献情报中心全体职工翘首以待的头等大事,也是中心52年发展史上前所未有的大好机遇."双进"为"科图"人创造了发挥聪明才智、开创辉煌事业的优越环境."舞台"已经搭起,我们该唱什么样的"戏"?我以为,牢记"传播知识、服务科研"的宗旨,唱响优质服务的主旋律是新馆开馆后的头等大事.     

让"牛头"更加名副其实——谈如何办好地方工人报要闻版

工人报作为工会的机关报,起着宣传党的方针政策、宣传工会工作,弘扬劳模精神,以及工会团结带领职工开展社会主义建设等重要的媒介桥梁作用;同时也是反映时代主旋律,丰富职工精神文化生活的的重要阵地.从读者阅读规律来看,工人报的要闻版办得如何,直接关系到报纸的品位和质量,正所谓"窥一斑而见全豹".因而,要闻版作为一张报纸的"牛头",必须求实创新,办出力度和特色,才能更好地做到名副其实,起到对整张报纸应有的"领军"作用.     

"八仙王":新纺工会另解

山西新绛纺织有限责任公司是山西经济效益最好的一家纺织企业,这与工会维护职工合法权益搞得好,调动了职工积极性是分不开的。 维护职工合法权益是工会的基本职责,新纺工会牢记这一宗旨,努力当职工之友,作职工之家,最大限度地代表和维护职工合法权益,全心全意为职工排忧解难。工人们     

天冠集团人事档案整合"三部曲"

2008年,天冠集团为节约行政管理成本,决定对分散在集团下属的3个生产厂、2个全资子公司、8个控股子公司、4个参股公司、1个国家级工程技术中心等19个单位的干部、职工档案进行整合,由集团档案管理中心集中统一管理,打破传统区分,统称为"天冠集团人事档案",划分为"在职员工档案"、"离退休员工档案"、"辞职员工档案"、"死亡员工档案"四部分,唱响了人事档案整合的"三部曲".     

"四维考核法":一种易于实践的高校图书馆窗口部门职工年终考核办法

目前,高校图书馆窗口部门年终考核办法各有优劣."四维考核法"是一种易于践行的窗口部门职工年终考核办法,"四维"包括馆员互评、读者评价、期中工作检查及年度工作量核算.考核时,4个维度均按得票数计算,最后汇总计票,从高到低排出每位职工的考核名次,得票居高者当选优秀馆员.     

华电煤业石泉公司:"三心"活动助力职工就地过年

为积极贯彻落实党中央指示精神,全力做好冬奥、春节期间的煤炭保供工作,华电煤业石泉公司倡导员工就地过年.为使员工能在公司度过一个"安心、暖心、舒心"的新春佳节,石泉公司开展"三心"活动,助力职工就地过年,为员工营造一个欢乐祥和的节日氛围.     

"一团火"精神光耀神州——档案解读共产党员张秉贵的"甜蜜"事业

张秉贵(1918—1987),北京百货大楼售货员.作为一名优秀的共产党员,他在平凡的岗位上练就了令人称奇的"一抓准""一口清"技艺和"一团火"服务精神,成为新中国商业战线的一面旗帜.北京市档案馆保存着多份跟张秉贵有关的档案:《北京市1957年先进工作者登记表》《北京市1963年五好职工登记表》《1964年北京市先进生产者、老工人、工程技术人员座谈会上的事迹摘要》《学习张秉贵一团火的革命精神,全心全意为人民服务》……这一份份档案,串起了共产党员张秉贵的不凡人生.     

现代期刊"以人为本"新论

从企业管理原理上讲,管理的制定、执行和最终目的都是围绕着人来进行的.正如管理界对人与管理所总结的"三P理论"(for the people、to the people、by the people)一样,管理的核心就是以人为本."以人为本"是指对管理对象在自觉地遵守规章制度的基础上所进行的比较高层次的一种管理方式,是指在企业管理的一切活动,始终把人放在核心位置,追求人的全面发展,充分调动所有职工的积极性和创造性,使企业获得最大效益.     

传媒业须医治"国企病"

近来听到不止一位同行在私下感慨,说传媒业已经是最后的国企。这当然不是一个让人高兴的现象。事实上,在市场经济环境中,说到企业时"外企"好像是个褒义词,"国企"则总带着一些贬义,意味着不按市场规律办事、没有效率、不讲规范、人浮于事、官本位、长官意志、瞎指挥、外行领导内行、任人唯亲、假公济私、亏损或濒临倒闭,总之,百弊汇集。最痛恨国企病的,莫过于国企职工,尤其是国企领导。     

新闻报道要做到心中有"数"

新闻报道中引用的数字,绝大多数都要求准确无误.如新闻"五要素"中涉及的数字,新出台的政策、规定、文件中的数字.涉及职工、家属切身利益的新闻中的数字,一般性报道中的数字等,都要求准确如实报道.通过真实、具体的数字来报道新闻事件,读者觉得可信、有权威性.一旦数字模糊,再好的新闻也会打折扣.     

"上海书店的子弟"

我是"上海书店的子弟",妈有时这样说,后头可能还跟一句,"这些小孩不管书读得怎样,一般知识面都挺广的".妈从出版学校毕业,一直到退休,几十年就是上海书店的职工.上海书店是一家连锁式旧书店,上世纪50年代由一些私营旧书店、旧书摊合并而成,曾经叫上海旧书店,和上海古籍书店等一起,属上海图书公司,这要是细回顾则可以是另一篇文章.     

为职工读者打造"凡人星空"——企业报副刊亮化小人物报道的尝试

企业报副刊如何实现贴近职工读者、满足企业需求、突出新闻意识,为创建和谐企业发挥自己独特的文化功效?济南铁道报一个坚持数年的副刊头条栏目"凡人星空"对此做了有益探索:用"新闻镜头"加"文学形式",切入"企业生活"中的小人物,受到读者和企业的欢迎.一线读者反馈说,企业报最有看头的就是那些身边小人物的故事.每周向报社提供小人物线索的电话、短信也是络绎不绝.     

"关停并转企业"会计档案亟待盘点整理

上世纪90年代以来,随着我国改革开放的不断深入,不少国有企业、集体企业在计划经济向市场经济过渡的过程中,不能适应发展形势的要求,逐步被市场所淘汰,走向"关停并转".这些企业的职工虽然早已进行调配分流,企业资产也相继作了处置,但企业遗留下来的档案,特别是会计档案很多还没有进行盘点整理.     

简说"爱"、"理"、"利"

“爱”是教育青年的感情基础。毛泽东主席说过“官兵关系搞不好,不是方法问题,而是根本态度问题。”我认为,这个根本态度中所包含的一项重要内容就是感情问题。从思想政治工作的角度来看,我们可以这样认为:爱、爱心、爱护是教育青年职工的感情基础。一个人从小首先得到的是父母的爱。孩子在父母的关怀教育下成长,因此,父母的教育指导和自身行为是他们的第一影响源。进入学校以后,孩子们渴望得到老师的爱。当他们参加工作以后,各级领导尤其是他们的直接领导,就成为他们的重要影响者。这时的青年职工虽然已开始进入成年,走上社会,但他们毕竟还…