制度管理与思想政治工作

在学校管理中,随着管理过程的科学化,管理工作越来越趋向程序化、规范化、制度化。越来越多的学校重视制定规章制度,大到各类人员岗位责任制,小到领取实物制,越订越细。这对克服学校中的人治现象,提高管理效率发挥了重要作用。但不容忽视的是不少学校热衷于制度管理而削弱了思想政治工作,甚至有取而代之者。究其原因,主要是摆不正管理制度与思想政治工作关系。本文试图就这个问题谈几点认识。制度管理是管理者运用行政手段保证一系列规     

学校的制度管理与思想政治工作

在学校管理中,随着管理过程的科学化,管理工作越来越趋向程序化、规范化,越来越多的学校重视制度,大到各类人员岗位责任制,小到领取实物制,越订越细。这对克服学校中的人治现象,提高管理效率发挥了重要作用。本文试图就这个问题谈几点认识。制度管理是管理者运用行政手段保证一系列规章制度的贯彻执行,对管理对象实行控制,以实现管理目标的管理方法。这些规章制度,全校师生员工必须遵照执行,是一种硬性管理。然而学校管理,说到底是一种人的管理。在整个管理过程中,管理者、被管理者乃至最终的“产品”都是人。人是世界万物中最活跃的一种,具…     

学校的制度管理与思想政治工作

在学校管理中,随着管理过程的科学化,管理工作越来越趋向程序化、规范化,越来越多的学校重视制度,大到各类人员岗位责任制,小到领取实物制,越订越细.这对克服学校中的人治现象,提高管理效率发挥了重要作用.本文试图就这个问题谈几点认识.……     

论学校管理中的制度管理与思想政治工作

在学校管理中,随着管理过程趋向程序化、规范化、制度化,越来越多的学校重视制定规章制度。这对克服学校中的人治现象,提高管理效率发挥了重要作用,但不能热衷于制度管理而削弱思想政治工作,甚至取而代之。从性质看,制度管理与思想政治工作是硬件与软件的关系。制度管理是运用行政手段保证一系列规章制度的贯彻执行,对管理对象实行控制,以实现管理目标。这些规章制度主要是按管理的需要而制定的。全校师生员工必须遵照执行,是一种硬性     

管理与思想政治工作

一个单位的行政管理工作效能如何,常常与该单位的思想政治工作有着十分密切的关系。凡思想政治工作机构健全、人员精干、素质好、能围绕党的新时期的中心任务开展工作,这个单位的管理工作也必然搞得出色,经济效益、社会效益也相应较好。反之亦反。笔者认为:不理想情况的出现,并     

浅谈思想政治工作中制度管理与思想教育的关系

对制度管理和思想教育关系的正确理解与把握,是保证政治思想工作质量、提高工作效率的重要课题,也是每个政工干部应该在理论上认真探讨思索在实践中慎重处理的重要问题.本文仅结合高校思想政治工作实际,就制度管理与思想教育的关系谈几点体会.一、从理论观点讲,制度管理与思想教育的关系是辩证统一的.制度管理,作为思想政治工作的基本渠道,是以一系列规章制度去规范和约束人们的行为.在对人们明确指出应该做什么,不应该做什么的同时,重点对人们应该做到但没能     

试论高校图书馆现代管理与思想政治工作的互补

高校图书馆思想政治工作和现代管理工作既有不同点，又有共同点，两的关系可谓是“我中有你，你中有我”。应该认识并把握它们之间的共同点和互补关系，达到事半功倍的管理效能。     

思想政治工作与企业管理

新形势下，企业思想政治工作面临许多新的问题和难题，企业的管理，必须重视思想政治工作。思想政治工作要想卓有成效，就应与时俱进，积极倡导“服务”观念，对其“服务”的对象(公司员工)，动之以情、晓之以理、导之以行，同时在“帮”上下功夫，努力开创思想政治工作新局面，促进企业长久发展。     

思想政治工作与高校后勤管理

1.为了实现思想政治与高校后勤管理工作的统一,在实践中党政领导要互相配合,互相支持。在重大决策中,行政领导要充分尊重党组织的意见,在总体部署和工作方法上,要坚持“四个到位”,即制定工作方案时,思想政治工作方案到位;重点工作开展之前,思想发动工作到位;工作开展的进程中,检查监督工作到位;阶段工作结束后,后勤服务宗旨执行情     

高校图书馆思想政治工作刍议

本文分析了加强高校图书馆思想政治工作的重要性和必要性;阐述了高校图书馆思想政治工作的主要内容;探讨了做好图书馆职工和读者的思想政治工作的有关问题。     

浅谈高校图书馆思想政治工作

阐述了思想政治工作的重要性、原则及经济功能,分析了优化高校图书馆思想政治工作的策略,并提出了开拓高校图书馆思想政治工作的几点设想。     

大学生思想政治教育与高校图书馆工作

本文分析了高校图书馆在大学生思想政治教育中的独特优势和图书馆文化的积极作用,论述了高校图书馆开展大学生思想政治教育工作的途径和方法。     

高校图书馆思想政治工作浅议

高校图书馆是学校教育的一部分,由于其工作性质、范围和内容不同于学校其他部门,所以在开展思想政治工作的过程中,其研究对象、工作内容和方式、方法及工作原则有着自身的特点,为了便于对上述问题的讨论,特提出以下看法,以求同仁们的指教。     

新时期图书馆思想政治工作思考

本文结合新形式下图书馆思想政治工作面临的变化和挑战,就如何加强图书馆思想政治工作进行了论述。     

浅议图书馆的思想政治工作

思想政治工作是一门科学,它广泛应用于一切实践中,并时刻指导我们的工作。因此,在图书馆的管理上,也同样应重视和加强思想政治工作。《中华人民共和国高等学校图书馆工作条例》的第三章第十五条规定:高等学校图书馆一般应设党支部(或党总支)直属院(校)党委领导。党支部(或党总支)负责党的建设工作和思想政治工作。对图书馆的业务工作起到保证监督作用。     

要建立健全思想政治工作制度

一、建立健全企业思想政治工作制度 1.调查研究制度。及时准确地了解掌握职工的思想情绪,是做好企业思想政治工作的基础和前提。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,人们的接触面日益扩大,信息量急剧增加,各种思潮相互碰撞。企业思想政治工作把握住职工的思想脉搏和发展趋势,就必须制定调查研究制度,经常不断地、有计划地深入基层调查研究。只有这样,才能恰如其分地对群众     

谈学生思想政治工作与管理

知识和信息时代的到来,引起了日趋激烈的竞争,世界经济、政治格局对人才和科技提出了更高的要求.这也就给教学管理者提出了新的任务和要求.要做好新时期学生思想政治工作与管理,每一个政工人员都需要不断地思考和实践.在多年的教学和管理实践中,我逐渐摸索出了一条比较有效的道路,阐述如下,与大家共享.     

人力资源管理与企业思想政治工作

<正>科学的人力资源管理与细致的思想政治工作相结合,是现代企业思想政治工作的客观要求,也是提高员工思想政治教育有效性的保障。我通过多年企业人力资源管理工作的学习和总结,得到以下几点认识。一、人力资源管理介入企业思想政治工作大有作为1.人员的绩效评估与典型的示范功能。综合运用心理学、测量学、管理学、行为科学的理论、方法并结合计算机技术,对人的知识、智力、特殊能力、发展潜力等     

新时期思想政治工作与人文管理

本文把思想政治工作和人文力、人文管理联系起来,研究思想政治工作和人文管理产生的人文力对企业生存和发展的影响。试就新时期企业思想政治工作遇到的新问题及其解决办法作了探讨。