中、日、韩三国公务员制度比较及借鉴意义

日本、韩国现在都建立了比较完善的公务员制度,我国公务员制度确立时间较晚,参考二者的公务员制度,借鉴日本公务员制度的法制化、民主与效率的高度一致以及培训的体系化等方面,来完善我国公务员制度及创新运作方式.     

法国公务员培训模式对我国的借鉴意义

国家公务员制度中的培训制度,是现代国家公务员制度的重要组成部分。尤其是西方发达国家,把培养高素质的公务员置于重要战略地位。例如,法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件。我国目前正处于经济社会发展变革的重要时期,对公务员进行培训更加重要。因此学习借鉴先进的公务员培训模式,总结出其中的规律,为我国当前的公务员制度的建立和发展提供帮助则有十分重要的意义。     

古代科举制对现行高考制度改革的启示

在中国历史上存在了1300年之久,对中国乃至世界都产生过重要影响的科举制有利也有弊.正因为此,科举制被世人褒贬不一、议论纷纷.我国现行的高考制度近几年来也成为世人评价议论的焦点.从一定意义上说,现行高考制度与古代科举制存在着某种联系,但两者又有本质的区别.高考制度若想规避像科举制那样被废除的命运,重要的一点就是必须吸收借鉴古代科举制产生、发展和灭亡的经验教训,不断进行改革.     

论我国公务员制度的完善——以法国为借鉴

法国是西方资本主义国家较早推行公务员制度的国家之一,通过近一个多世纪的发展与完善,形成了一整套规范的管理体制和运行机制,被西方各国广泛借鉴.目前我国公务员制度建设并不尽如人意,存在诸多的问题与缺陷,因而有必要汲取法国公务员制度的先进管理经验,加强我国公务员管理的制度化和法制化,完善我国的公务员财产申报制度,培育一支符合我国国情、适应新时代政府管理需要的高素质公务员队伍.     

古代官吏考课制度对我国公务员绩效考核制度的启示

随着绩效管理在我国的发展,公务员作为公权力的执行者与维护者,对其进行绩效考核是实现社会最佳效益的有力保证。我国公务员规范管理的时间不长,存在诸多问题,如考核主体缺少监督、内容设置和考核标准模糊、考核程序缺乏客观性等问题亟待解决。分析问题产生的原因,结合古代官吏考课制度,不断完善现代公务员考核制度,从而提高公务员的工作效率。     

日本公务员制度的特点与借鉴意义

在我国社会主义市场经济体制逐步确立的过程中,行政体制改革和国家公务员制度建设作为体制转换的重要方面正在全面推开。如何健全和完善我国公务员制度,进一步提高“依法治国”的执政水平,已成为当代中国行政体制改革中亟须解决的课题。本文分析了日本公务员制度中人员分类管理、人事管理体制、人员编制等三方面的特点,认为日本公务员制度在国家和地方公务员在财权和事权的平衡上需要进一步理顺,地方公务员在职级、待遇的标准上需要进一步统一,并且需要进一步改善公务员管理在局部区域过于薄弱的状况。通过研究,作者提出日本公务员制度在以法律形式规范人员编制、建立政府机关内部矛盾化解机制、切实抓好在岗公务员业务培训三方面尤其值得我国借鉴。     

教育券制度对我国教育体制改革的借鉴意义

教育凭证（Education Voucher）制度是美国等一些西方国家在上个世纪后期基础教育管理体制改革的一项内容,是美国公共教育改革实现私有化与市场化过程中流行起来的一种新的教育资助方式。该制度旨在引入竞争,提高教育质量,促进教育公平。美国等许多国家都进行此项改革的实验,并取得初步成果,但同时也引起社会各方争议。本文介绍了该制度的理论与实施状况,并对在我国教育体制改革中引入该制度及其意义进行了初步探讨。     

中国古代监察制度的历史沿革与现代借鉴

中国古代监察制度,是中国政治制度系统中的一个重要组成部分,它的基本职能在于对国家各级行政系统实施必要的制约和监督,其大致经历了萌芽、建立、发展和完善的历史阶段.中国古代监察制度内涵丰富,制度完备,在不同朝代的政治生活中,都发挥着重要的作用,因而对于当前加强社会主义法制和监察事业的建设,必将产生借鉴意义.     

我国古代官员选任制度的演进评析

我国古代官员选任制度是古代人事制度的重要组成部分,两千多年来经历了世袭制、察举制、九品中正制、科举制的演变历程,形成了特有的发展轨迹。研究分析其发展规律将有利于把握历史,并为完善现有的公务员选聘制度提供借鉴。     

西方社会保障制度改革对我国的借鉴意义

我国的社会保障制度建设起步比西方国家要晚，目前仍然处于不断的摸索之中。2004年，我国宪法修正案明确将“国家建立和发展社会保障制度”写入其中，开启了社会保障制度建设的新篇章。借鉴西方国家社会保障制度建设的成败得失，必将对我国社会保障制度建设的最终成功，实现社会和谐有重要意义。     

德国公务员制度对我国公务员制度建设的启示

近年来,我国公务员制度已经得到了普遍实施,然而公务员制度体系仍然存在许多不够完善的地方.放眼国外公务员的改革趋势,借鉴其他国家在公务员制度改革方面的一些成功经验,结合我国具体国情,通过等政策措施,促进我国公务员制度法治化,完善公务员的激励制度,确立我国公务员制度的新理念,深化公务员制度改革,全面提高公务员队伍素质的提高,建设一支精干的公务员队伍,以实现现代政府的高效运作.     

中日公务员制度的比较探析

日本在明治维新以后建立了文官制度,第二次世界大战以后演变为公务员制度,并对日本经济的迅速发展起到了重要的作用。我国公务员制度确立时间较晚,参考日本的公务员制度,回顾公务员制度建立过程中与日本的交流状况,借鉴日本公务员制度的法制化、民主与效率的高度一致以及培训的体系化等方面的启示,完善我国公务员制度及创新运作方式。     

中国古代监察制度及其现代借鉴

中国古代监察制度是中国封建社会政治法律制度的重要组成部分,对古代中国的封建统治、官僚建设和社会稳定发挥着举足轻重的作用。监察制度初现于先秦,定型于秦汉,在魏晋继续发展,到隋唐趋于成熟,至宋元明清则臻于完备。纵观我国古代监察制度的千年演变历史,剖析其自身特点和历史局限,我们可以获得大量的思想启示和丰富经验,将之运用于我国当今的监察制度构建和廉政建设,将有助于引领我国政治制度朝法制化、科学化的方向发展。     

法国社会保障制度及其对我国的借鉴意义

社会保障制度是一项“关乎国运,惠泽民众”的系统工程。改革开放以来,我国的社会保障事业在各项工作中都取得了很大进展,但建立、健全和完善社会保障制度的道路依然漫长。法国的社会保障制度经过百年的改革和发展,已形成了一套能够体现现代社会保障规律的原则、理念和经验方法。本文在介绍法国社会保障制度的基础上,重点探讨了它对我国的借鉴意义。     

关于公务员招录问题的思考——以古代科举制度为借鉴

中国是文官制度的发源地,我国的科举制度可追溯到隋朝时期。千余年来,它在选贤任能方面发挥了重要的作用,并为西方国家所借鉴。我国公务员录用制度建立十多年来,取得了长足的进步,但是仍存在不少问题,有待完善。以史为鉴,提出了改进公务员制度的三点建议。     

英国GCSE考试制度的特色及其对我国会考制度改革的借鉴意义

英国GCSE考试是在义务教育结束时进行的一种证书考试，该考试在英国已实行十余年之久，有诸多成功之处。反思与批判我国目前正在实行的高中毕业会考制度的界端，大胆吸收和借鉴GCSE考试制度的成功经验，以改进和完善我国的会考制度，是我们亟待解决的一个重大课题。     

试论公务员的选拔——新加坡"精英治国论"的借鉴

新加坡作为除中国以外唯一的华人国家,与我们有着同样的文化根基,在其独立的短短40多年间实现了"两大跨越".新加坡在实现经济腾飞的同时仍然保持政局稳定,政府廉洁高效.笔者认为新加坡的成功与其"精英治国"的执政理念不无关系,本文从这一理念在新加坡公务员选拔中的实行入手,结合我国公务员选拔的实际情况得到一些启示,总结值得借鉴的成功经验.     

试论公务员薪酬制度改革

公务员的收入是否合理,不但影响公务员队伍的稳定性和公务员的积极性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性。甚至会影响社会公平。因此,必须保证公务员薪酬制度的合理、透明。