跨界搜寻、资源拼凑对持续性竞争优势的影响：基于资源编排理论

基于资源编排理论，构建跨界搜寻、资源拼凑对新创科技企业持续性竞争优势的作用机制模型，检验速度型与品质型两种机会开发模式在这一影响过程中的中介作用，以及双元领导风格的差异化权变作用。通过对我国新创科技企业样本数据实证检验，结果表明，（1）跨界搜寻与资源拼凑均正向影响持续性竞争优势，且二者对持续性竞争优势的影响呈互补效应；（2）速度型机会开发与品质型机会开发均在跨界搜寻与资源拼凑影响持续性竞争优势过程中发挥中介作用，而跨界搜寻倾向于品质型机会开发模式获取持续性竞争优势，资源拼凑倾向于速度型机会开发模式获取持续性竞争优势；（3）跨界搜寻影响两种机会开发模式过程中，变革型领导风格发挥了差异化调节作用、交易型领导风格发挥了负向调节效应，相反，资源拼凑影响两种机会开发模式过程中，交易型领导风格发挥了差异化调节作用、变革型领导风格调节作用不显著。     

基于共享性资源刚性的集群企业风险成因分析

从产业集群风险成因出发,在简要评述国内外集群风险理论的基础上,指出现有集群风险成因理论研究的不足。构建了基于共享性资源刚性的集群企业风险成因模型,指出构建集群企业竞争优势的共享性资源,也是集群企业风险产生的根本成因,并进一步提出共享性资源刚性理论。明晰了共享性资源刚性对集群企业风险的作用机制,揭示了克服共享性资源刚性、化解集群企业风险、进而获取集群持续竞争优势的研究与实践方法及途径。     

资源可获得性认知与企业成长绩效关系研究——创业导向的中介作用

基于创业认知理论,研究了资源可获得性认知通过创业导向影响企业成长绩效的作用路径。通过多元回归方法,对189个企业样本的实证研究发现,资源可获得性认知及创业导向都对企业成长绩效有显著正向影响;资源可获得性认知各维度与创业导向的关系中,除了人力资源认知、组织资源认知与风险承担性以及人力资源认知与创新性的关系不显著外,其他资源认知维度对创业导向各维度都存在显著正向影响。结果表明,创业导向各维度在资源认知与成长绩效之间的中介效应存在差异:对物质资源认知而言,创新性、超前行动性和风险承担性在其与企业成长绩效之间都起着部分中介作用;对人力资源认知而言,只有创新性和超前行动性在其与企业成长绩效之间的部分中介作用明显;而组织资源认知与企业成长绩效之间只有超前行动性起到部分中介作用。     

资源能力整合的企业知识产权竞争优势研究

根据Barney的VRIN准则分析了企业知识产权的资源属性,指出知识产权的资源属性是不完整的,只有资源和能力的整合才能为企业带来持续的知识产权竞争优势.企业的知识产权资源能力状况可以划分为负值型、资源型、经营型、主导型四种不同类型,不同类型的企业通过不同的资源和能力整合方式获得并保持知识产权竞争优势.     

资源基础观视角下构建企业核心资源识别的动力学模型研究

资源基础理论指出企业拥有"异质性"资源是产生竞争优势的根源。国内外很多学者从不同角度对核心资源所具有的特性进行了分析、归纳和总结。从面向竞争优势形成提出收益性、竞争性、可模仿复制性、可控性、战略性等5个核心资源检验指标,并基于此建立核心资源识别的动力学模型,分别从企业内外部辨析形成竞争优势的核心资源。     

企业无形资源的相关问题探析

本文在简述了资源观的演变和企业无形资源的相关研究后给出了企业无形资产的构成与分类，并着重探讨与提出了企业无形资产资源具有的无形性，价值贡献性，记忆与累计性，学习与创新性，非独占性，复杂性等六大本质属性，最后强调了无形资源的独特属性来源于其主要载体的企业员工及企业无形资源的经营，因而表现出生命体的特征。     

资源基础理论对企业性质的探讨

资源基础理论以资源及其特性作为研究对象，认为企业之所以存在是由于人类的认知能力是有限的，且是存在差异的，这导致了市场交易的失效，而组织内部频繁的交易不仅有利于知识成本的降低，还有利于社会资本的积累。相应地，企业边界则取决于企业资源、能力的大小及知识成本的高低。资源基础理论的部分实证研究结果支持了其假说，但由于其采取的是事后检验的方法，许多问题还有待于进行更为深入的探讨。     

资源冗余对企业技术创新选择的影响研究

由于技术创新的高风险性,企业必须根据自身的资源状况对技术创新的新颖性和创新主体进行选择,实现企业的风险—收益最大化。本文提出企业在资源冗余状况下合理进行技术创新类型选择的方法,以帮助企业有效地规避创新的风险。     

关于资源类型和获取方式的探讨

探讨了企业竞争优势的起源，认为异质性和非流动性的资源才是决定企业成功的关键因素，根据上面两个特征，将企业资源划分为物质资源，人力技术资源，规则资源和形象资源四种类型，进而提出三种资源获取方式，内部培育、合作渗透和外部购并，并在此基础上提出不同类型的资源都有其对应的最合适的获取方式。     

企业资源与组合创新的关系研究

在全球市场竞争日益残酷激烈和国内经济环境复杂多变的情况下,如何有效进行技术创新获得竞争优势成为企业关心的核心问题.在借鉴前人研究的基础上,主要研究了不同类型的企业资源:资源冗余和资源柔性对于组合创新中所包舍的自主创新和合作创新的不同影响.研究证实了具有不同类型资源的企业进行技术创新活动时选择创新的方式会有所不同,认为只有结合组织的不同资源类型,正确地选择创新方式,才能更好地促进企业创新,在市场竞争中增强企业的核心竞争能力.