浅论我国企业文化建设现状及对策

健康的企业文化是一个企业朝着健康的方向发展的一个重要因素。本文在深入分析当前我国企业文化建设现状的基础上探讨了其问题产生的原因,并提出了解决企业文化建设中的问题的相应策略。     

浅谈我国企业营销存在的问题及对策

随着市场营销学的产生和发展,营销的基本原理和方法在现代企业中被普通运用,靠营销学 的指导取得事业成功的实例层出不穷。但众多企业在应用营销理论指导实践的过程中逐渐显露出一些突出 的问题,这些问题阻碍着企业得以进一步发展,本文就我国企业营销存在的问题及对策作一些探讨。     

对建立企业年金的思考

建立企业年金是我国完善多层次养老保险体系的重要举措,尤其对改制企业来说,它关系到广大离退休人员和在职职工的切身利益,关系到企业发展和大局的稳定。建立企业年金应该正确考虑与处理四个问题:一是建立企业年金的原则;二是参加企业年金的人员范围;三是企业年金缴费比例与各类人员的缴费问题;四是企业年金的计发问题。     

企业年金基金管理——商业银行中间业务新领域

本文从企业年金基金管理的角度探讨了商业银行在托管业务和帐户管理方面存在的优势,并指出了利用这些优势从而培育商业银行中间业务利润增长点的可行性以及在拓展业务中将面临的主要问题和应对措施.     

企业年金税收优惠若干问题浅析

在对几个企业年金税收制度中的基本问题进行了归纳阐述的基础上,从简述企业年金基本内涵入手,到认识什么是企业年金税收制度以及税收优惠政策,并进一步展开讨论了企业年金税惠政策制定的八种可行模式及相互比较,最后对当前占国际主流地位的EET模式探讨运作方式和税惠制度的数理公式解析。     

包头市地方工业企业迎接知识经济对策探讨

通过对包头市地方工业企业的实地调研,指出包头进入知识经济时代有四大优势和四大问题,并提出迎接知识经济、发展包头地方工业企业的具体对策.     

现阶段承德市企业图书室工作之我见

,本文从本地区企业图书室的现状出发,有针对性地阐述阻碍企业图书室发展的不利因素,并对其建设与发展的方向提出了自己的看法.     

浅议企业预算管理过程中的问题与解决对策

企业预算管理是现代企业管理中的重要组成部分,是企业实现短期经营目标.落实战略目标管理的重要手段.预算管理以其在企业经营中的独到功能和作用,越来越引起人们的重视,但企业在实施全面预算管理过程中,由于对预算管理理解的片面性以及缺乏处理实务的经验.致使在全面预算管理的实践中存在不少的问题和盲区.下面就目前预算管理实践中存在的问题及采取的对策进行论述.     

我国体育用品企业市场营销环境的研究

从微观和宏观两个角度来分析我国体育用品的市场营销环境 ,阐述了影响我国体育用品市场营销环境的各种因素。并在此基础上提出我国体育用品企业进行市场营销的对策 ,为我国体育用品企业的经营者制定企业营销战略与策略、实施营销组织和控制提供参考依据。     

浅议企业现金的内部控制

持有库存现金是企业进行生产经营活动的基本条件,因为库存现金在企业资产中流动性最强,而且极不易控制,所以企业对库存现金的管理都非常重视,但是在实际工作中,还存在一定问题。对库存现金内部控制制度的问题进行分析,探讨解决存在风险的相关具体措施,以提高企业对库存现金重要性的认识。     

现代企业经济管理的现状及应对

经济管理是现代企业管理的重要组成部分,其管理效率的高低会直接关系到企业盈利和发展战略的高低,因而企业为了在竞争中脱颖而出,立于不败之地,就必须重视和改善自身的经济管理建设。目前企业在经济管理中仍旧存在多处问题,在本文中笔者主要结合自身的多年工作经验,就现代企业经济管理存在的问题以及相应的解决对策都进行了分析,希望可以为我国企业建立和进一步完善经济管理制度提供一些意见或建议。     

我国体育用品企业应对东盟自由贸易区影响研究——以我国体育用品的IPO企业为例

运用文献法、网上查询法和逻辑推理等研究方法,对我国体育用品自身独特的优势和进入《中国——东盟贸易区》面临机遇和挑战进行了研究。提出我国体育用品企业要充分发挥行业协会的作用,认真做好市场调研,加强产业内投资,注意避免重复布局和恶性竞争,实施走出去的企业战略,进行产业升级和产业转移,加强研发投入,进行品牌营销,提高企业竞争力,为主管部门宏观决策提供依据。     

企业图书馆现存的问题及对策

主要概述了企业图书馆面临的挑战和选择,阐明了企业图书馆要发展必须健全运行机制,保持企业特色,走网络化、数字化的建设道路.而尊重知识和人才,建立职业认证制度是企业图书馆可持续发展的重要保障.     

企业大学培训评估体系存在的问题与对策研究

企业大学是企业教育的创新形式,也是开展实践的主体,正逐渐引起人们的重视。本研究在进行企业大学培训评估体系研究的过程中,总结当前企业大学培训评估体系的基本情况,并对A企业大学培训评估体系中的问题进行分析,并针对一系列问题,提出改进评估者专业技能、丰富培训评估的方法等有针对性地措施。希望基于本课题的研究,可以在改善A企业大学培训评估体系状况的同时,为其他企业大学开展培训评估工作提供重要参考。     

职业院校教师企业实践的困境与路径

职业教育自身的特点要求教师必须具备双师素质,教师下企业实践是提升双师素质的有效途径.以大连地区职业院校为例,具体分析教师企业实践存在的问题以及产生的原因,探讨职业院校教师企业实践的路径,完善教师企业实践的相关制度,构建校企合作的长效机制,创新职业教育教师资格证的认证,改革完善职业院校教师评聘制度,健全教师企业实践的有效管理机制,强化教师专业化发展的自主意识.     

我国企业体育赞助的现状分析及发展对策

结合国内外优秀企业成功的体育赞助案例，分析当前我国企业体育赞助中存在的突出问题，并提出我国企业在进行体育赞助的几点建议。     

胜利油田改制企业如何控制成本

胜利油田部分多种经营企业改制后,企业的使命发生了根本变化,企业改制后如何在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,企业成本管理水平的高低起着至关重要的作用.油田改制企业由于历史原因,企业成本管理存在诸多亟待解决的问题.本文试图通过对现状的分析,提出具体对策,将成本控制范围扩大到整个企业,完善产品生产阶段的成本控制,做好产品研发阶段和销售阶段费用的控制.努力降低成本,提高经济效益.     

企业实物资产内部控制存在的问题及对策分析

通过对企业的实地调研,了解到企业实物资产管理存在的问题及形成的原因,切合实际地提出了实物资产管理办法和控制策略,为加强企业实物资产的内部控制,促进企业降低成本,健全实物资产的管理制度,提高经济效益具有一定的借鉴作用。     

新时期高校生态幸福观教育的必要性及问题对策研究

严峻的生态危机不仅需要技术的革新和制度的变革来解决,更需要社会生态文化的认同和传播。生态幸福观是把自然的生态与人的幸福联系起来的文化形态和价值,是生态文化的内核。从改进和创新高校德育、应对和消除幸福悖论、树立和落实生态文明观等三个方面的要求来讲,都亟需加强高校生态幸福观观教育。现今,高校存在着大学生生态幸福观相对缺失、部分学生日常生态行为失范、生态幸福观教育相对缺位等现实问题,应从理论教育和实践教育两个方面寻求解决之道。     

学校体育场馆对外开放的现实问题与可行性对策

随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平不断提高,休闲时间越来越多,人们也越来越注重身体健康。由于社会上现有的场馆无法满足人们的需求并制约着全民健身,所以学校体育场馆向社会开放成为解决这一问题的关键。从多角度分析学校体育馆对外开放的必要性以及障碍可以对此提出一系列的对策与建议。