论我国企业文化的发展趋势

20世纪80年代中期我国出现了企业化热。企业化既是一种观念形态的价值观，又是一种管理思想，已成为继人、财、物、信息之后的第五种经营资源，因此，很有必要分析我国企业化发展趋势，据此采取相应措施，实现企业腾飞，在我国，企业化呈现出十大发展趋势。     

企业文化建设的发展趋势

随着21世纪知识经济和国际经济一体化的到来，企业化建设出现新的发展趋势，构建有特色的企业化已越来越紧迫。     

企业文化建设的发展趋势

随着21世纪知识经济和国际经济一体化的到来,企业文化建设出现新的发展趋势,构建有特色的企业文化已越来越紧迫.     

论我国企业文化的观念创新

企业文化是从西方引入的一种新型企业管理理论，它在我国经历了近20年的风风雨雨，接受了中国特色的洗礼，极大地提升了我国企业管理水平。然而随着时代和社会主义市场经济的发展，我国的企业文化需创新。创新是时代的主旋律，观念创新是行为创新的的先导。因此，加强研究企业文化的观念创新，才能够卓有成效地推动我国企业文化走进新时时代。本文试从树立改革开放、以人为本、文化竞争3种新观念进行论述。     

企业文化的发展趋势探究

企业文化不仅代表了企业的精神风貌,更蕴涵了企业的指导思想和经营哲学.在新经济时代来临之际,企业文化的发展将呈现六大趋势:企业文化建设更趋向共享和参与;企业文化建设更趋向理性和求实;企业文化将更注重于提升品牌价值,强化品牌意识;跨文化管理将成为企业文化面对的新课题;"客户导向文化"大兴其道;企业文化更注意学习氛围的培养.     

浅谈新经济时代企业文化演变趋势

新经济一方面为企业文化增加着新的内容,另一方面也赋予企业文化以新的形式,呈现出新的演变趋势。     

打造独具特色的企业文化

现代企业的真正存在，不是资产的存在，而是化的存在，不仅是产品的竞争，更是化的竞争。一个企业除了要把产品和服务推荐给用户，更主要的是把化在用户心中打下烙印。     

企业文化创新是企业发展的动力之源

企业文化是一种新的管理思想在当代企业管理中的反映.其实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,以激发职工自觉行为为目的的独特企业管理模式.企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能和激励功能.进行企业文化创新是时代发展的要求,是企业生存与发展的动力之源.企业文化创新应多头并进,应培养和形成优良的经营思想和管理作风,应注意塑造领导干部人格力量,要建立合理有效的用人机制.     

汲取传统文化精髓建立中国特色企业文化

本文从我国企业文化建设角度出发，提出现阶段阻碍企业文化发展的根本原因，指出汲取传统文化精髓，建立中国特色企业文化才是解决之道。     

新经济时代企业文化发展趋势初探

以高新技术，特别是以信息技术为典型性代表的新经济时代，企业文化的发展可归纳为六种较典型的趋势。在内外条件发生变化时，企业文化也应相应地进行调整、更新、丰富、发展，以保持企业文化的时代性来符合企业进一步发展和员工个人发展的需求。     

新世纪高校校园体育文化发展趋势研究

高等学校作为文化教育单位,其一切物质、精神文化活动都包含于校园文化中,校园体育文化作为校园文化的亚文化,在和谐校园建设中发挥着重要作用。文章在阐述校园体育文化的特性及作用的基础上,通过对目前高校校园体育文化建设现状的剖析,提出新世纪校园体育文化建设的若干措施。     

文化、文化国力与企业文化力的开发

化是经济和政治的反映、经济、化三之间是有机统一的关系，就社会主义条件化与经济的密切联系而言，二是相互渗透，相互作用，相互影响、相互演进的关系，一个国家的化是否发达，在综合国力中具体表现为化国力的大小，化国力是综合国力的有机组成部分，“化力”的地位和作用，正在日益强烈地表现出来，化国力是由多种因素构成的，化国力的增强也要从多方面进行，我国改革开放以来市场经济大潮中出现的企业化、商业化、技术化、金融化、生态经济化、节日化、化产业、化市场等经济化现象，丰富了现代经济化的内容，也推动了化国力的发展，在这些新的经济化现象中，企业化是一个非常重要的化国力构成要素，对企业发展来说，化力是一种强大的内在的驱动力，面对21世纪市场竞争的新挑战，惟有大力开发企业化力，企业才能够救生存，图发展，始终立于不败之地。     

新世纪大学校园文化发展的五个趋势

从大学校园文化的概念入手，就大学校园文化的发展趋势从五个转变进行阐述．即：由精英型向大众型转变、由平面型向立体型转变、由相对封闭型向相对开放型转变、由单元型向多元型转变、由自我型向社会型转变     

企业并购文化融合研究

成功的企业并购离不开有效的企业化融合。企业化的特质使企业化具有极强的异质性和连续性，从而使企业并购存在可能的化冲突。企业并购化冲突主要表现为精神化冲突、制度化冲突、物质化冲突和利益冲突。为有效地避免化冲突，降低企业并购的化风险，就必须确立科学的化融合程序，选择适合企业实际的化融合策略。企业并购化融合策略主要包括化隔离策略、化攻击策略、化适应策略、化协作策略、化妥协策略。     

论21世纪旅游文化的发展趋势

旅游文化的历史与人类文化的历史一脉相承；旅游文化是旅游业的灵魂和支柱；21世纪旅游文化的发展在一定程度上将影响着旅游经济乃至全面经济的发展。     

论可持续发展的社会文化属性

本文从当代可持续发展的战略思想入手，讨论和分析当代文化理念与可持续发展之间存在着的不相适应的某些特征，并从创新的角度提出应选择新文化作为适应社会变革的意识形态基础；并对与可持续发展相适应的生态文化特征作深入的描述。     

开展传统文化教育 创设高校校园文化氛围

开展对大学生的各种有益的教育活动,在校园文化建设中起到了不可低估的重要作用。但与此相比,大学生对传统文化接受得更快、更直接、更主动,因为传统文化直接从人的本性教起,先学做人、后学做事、余力学文,这能改变人的观念继而改变不良的校园风气。因此,高校迫切需要引入中国传统典籍《弟子规》和传统戏曲艺术教育,充实大学生丰富的思想内涵。     

大学教师文化:特色·困惑·趋势

文化研究是当前社会科学研究的热门话题,大学文化研究就是其中之一。大学文化研究与提升大学的核心竞争力直接相关。大学教师文化是大学文化中最具代表性的部分,研究大学教师文化能够揭示大学文化建设的方向。本文揭示了大学教师文化的特色、面临的困惑和今后发展的趋势。     

依托地域文化资源,建立弘扬与培育民族精神的长效机制

地域文化是民族精神的根基所在和力量源泉,是弘扬和培育民族精神的关键环节和爱国主义教育的重要素材。要以地域文化为切入点,把民族精神教育贯穿教育全过程;要发挥地域文化优势,建设社会教育载体,营造良好社会环境,从而建立弘扬与培育民族精神的长效机制。     

高等教育质量文化建设刍议

质量文化建设作为高校人才培养的重要手段,是高等教育质量保障体系的核心要素,对教育品质的形成有着重要的影响力。在进一步明确教育质量、教育质量保障及高等教育质量文化的基础上,高校可通过开展质量文化教育从树立科学的教育质量观和强化质量意识、坚持全面质量管理的理念、加强高等教育质量制度建设、完善质量控制与教学质量保证体系等四个方面加强质量文化建设,以确保人才培养的质量,促进高校自身的健康发展。