高校教职工血脂水平调查分析

对周口师范学院629名教职工体检结果中的体重项和血脂项进行数据整理,分析血脂异常类型及受性别、年龄、体重等因素的影响情况.发现629名教职工血脂异常检出率为23.85%,其中男性33.72%,女性12.15%,男性血脂异常率高于女性(P<0.01).血脂异常类型中,单纯TG增高所占比例最大.按年龄分组后,各组血脂异常率随年龄增加而增高.超重组血脂异常检出率高于正常组(P<0.001).     

川北教育学院教职工血脂情况调查结果分析

通过对我院教职工3年来血脂检查结果分析,发现我院中青年教职工的血脂增高呈明显的上升趋势,其主要原因是生活方式的改变,饮食结构的失调及体育锻炼的减少等。     

高校教职工需求状况调查分析——黑龙江某新建本科高校的调查

以某新建本科院校为个案,以马斯洛需求层次理论为研究框架,对该校教职工从物质需求、自尊需求、归属感需求和学习与发展需求四个维度,设计30个指标进行调查,并用SPSS进行统计,在此基础上,对高校教职工需求总体状况进行了描述性分析。     

盐城某高校教职工脂肪肝调查结果分析

探讨脂肪肝与血糖、血脂、肥胖及年龄的关系.     

某高校女教职工健康状况调查分析

为了了解女教职工的整体健康情况,选取486例女教职工体检结果 ,并对其身体健康构成影响的各种因素进行统计分析,结果表明,486例体检者中,尿常规异常、高胆固醇、高血脂、心电异常和高血糖是最常见的女教职工疾病,其发病率分别为31.89%、19.34%、16.67%、14.61%和13.79%,发病率与年龄增长呈现一定的正相关;乳腺及妇科疾病检出率依次为45.47%和20.99%(χ2=65.6618,P<0.05);心血管疾病检查中,心肌供血不足、窦性心律不齐以及T波低平的发病率分别为10.91%、5.97%和2.47%。通过健康体检,有助于早期发现疾病、早期治疗,为女教职工身体健康提供早期干预措施。     

高校教职工思想状况分析及对策

本文通过对东北林业大学教职工思想状况的调查与分析，探讨了新时期高校教职工思想的矛盾特征，并提出了改进与加强教职工思想政治工作的对策。     

山东省高校教职工心理健康状况调查与对策研究

采用《症状自评量表（Symptom Check-List90,SCL-90）》,对山东省高校教职工的心理健康状况进行抽样调查,发现山东省高校教职工在总体心理健康水平以及躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、恐惧、精神病性、其他因子上较国内正常水平更差,且在不同年龄段、学历、工作时间、岗位、婚姻状况、生育状况等方面心理健康水平均存在差异。必须针对性地改善高校教职工心理健康水平。     

高校教职工党员思想状况调查与分析

文章通过对高校教职工党员的思想特点的分析，从而提出加强高校教职工党员思想教育意见：必须加强思想理论教育，坚持用科学理论武装党员头脑，努力提高教职工党员的马克思主义理论水平；加强党的宗旨教育，提高教职工党员为人民服务的自觉性；立足全局，坚持把思想教育和严格管理有机结合起来；针对高校教职工党员的特点，采取切实有效的教育方法。     

新时期高校教职工党员廉政建设研究

新时期下由于各种内外因素影响,高校教职工党员的廉政意识受到一定冲击,进一步加强高校教职工党员的廉政建设,对高校落实育人职能、推进学校发展、维护党风学风等方面都具有重要意义。需要针对新形势新情况,总结高校教职工党员廉政建设工作中存在的问题并分析成因,提出具有针对性的应对措施。     

高校教职工综合激励体系研究

文章从高校教职工的需要入手,分析了高校教职工及其工作特点,认为要建立和完善职业规划、培训开发、绩效评价、薪酬分配和劳动关系五大激励体系才能达到激励效果。     

高校教职工综合激励体系研究

文章从高校教职工的需要入手,分析了高校教职工及其工作特点,认为要建立和完善职业规划、培训开发、绩效评价、薪酬分配和劳动关系五大激励体系才能达到激励效果.     

高校女教职工队伍建设管理的现状调查研究

目前,我国巾帼志愿者队伍建设管理日臻完善,服务方式与内容不断创新丰富,社会价值和效益日益显著,但高校女教职工志愿者起步较晚。本文以问卷和访谈形式实地调查了部分高校女教职工志愿者队伍建设管理的现状与问题,通过对问题的分析探讨,提出了解决这些问题的建议对策,以期为社会转型时期的高校女教职工志愿者服务工作健康、稳定、可持续发展提供一定的借鉴和参考。     

高校教职工健康研究现状

对中国期刊网1979年到2006年间有关高校教职工健康研究硕博论文及一般刊物发表的论文进行了收集和整理,并对高校教职工健康状况研究的必要性、国内外研究现状等进行了分析研究,指出目前高校教职工健康研究存在的问题,旨在为加快我国高校教职工健康研究的开发提供参考·     

在杭高校女教职工健身现状调查的相关研究

教师职业的特殊性,要求教师必须要有健康的身体和心理.但是,教师职业的"快节奏、重付出、长时间站多坐少"等工作特点,极易造成教师身心疲惫,过早衰老,甚至是英年早逝的现象."蜡烛成灰泪始干"的词句正是诗人对教师辛勤劳动的真实写照.由于历史和社会的原因,我国从事教育事业的女性具有双重角色,女性教师的身心健康面临严峻的考验和挑战.本课题通过文献资料、访谈和社会调查等方法对在杭高校部分女教职工为研究对象,对她们的健身态度、健身方法、健身内容及健身时间等现状进行了访谈和问卷调查,对调查的结果进行论证分析,并对影响在杭高校女性健身现状和存在的问题提出科学合理的建议,进而发掘和利用女性人力资源服务的潜能.     

论高校教职工的工作绩效考评

本文结合高校工作，就绩效考评的意义、考评指标、实施办法提出了一点思考，旨在调整与改进高校工作效能，科学合理地使用人才。     

高校教职工体质健康状况与健身习惯的调查研究

教育是一个民族与国家兴衰存亡的重要因素,教育为经济的发展提供了智力支持,成为经济发展的重要支柱。而教师在教育中起着决定性的作用,大学教职工的身体健康状况就引起了社会各界认识的高度关注。健康指一个人的身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。大学教师的健康状况不仅影响着自身的生活状况和工作状况,而且对大学生的健康状况有着重要的影响。本文将对目前大学教师的身体健康状况与健身习惯进行简单的探讨,并提出了一些关于健身的建议。     

高校教职工“第二职业”简析

本文对高校教职工从事第二职业的原因做了简要分析,并对如何使其健康发展提出了建设性意见。     

高校教职工素质教育中的建构主义方法

对高校教职工实施素质教育,是高校教职工职业生涯中的劳动力再生产形式,是教职工队伍建设、学校管理与建设的必要环节,是确保教职工与时俱进,不断提升素养,提高教书育人、管理育人水准,促进学校整体教学科研水平提高的重要举措。高校教职工的素质教育是对教育者的再教育,     

新时期高校教职工维权刍议

高校教职工雏权是新时期高等教育发展的要求，随着高校教育改革不断深化。教职工的维权也随着高教事业的发展而拓展延伸。就目前而言，教代会是高校教职工维权的主要途径，只有完善教代会制度。才能切实雏护高校教职工的权益，促进高校社会主义政治文明的建设。     

坚持和完善高校教职工代表大会制度

文章论述高校教职工代表大会的重要作用，当前存在的主要问题以及坚持和完善高校教职工代表大会制度的对策。