论现代企业的体系创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.对于一个企业来说,尤其是知识经济时代的企业更离不开创新,要生存发展就必须创新.因此,知识经济时代的企业需要构建出一个日趋完善的企业体系,这一体系以经营方式创新为先导,以组织制度、技术和市场创新为支撑,以文化创新为灵魂,共同推动现代企业向更高层次迈进,这是知识经济时代的企业前进发展的必然要求.     

论现代企业的体系创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。对于一个企业来说，尤其是知识经济时代的企业更离不开创新，要生存发展就必须创新。因此，知识经济时代的企业需要构建出一个日趋完善的企业体系，这一体系以经营方式创新为先导，以组织制度、技术和市场创新为支撑，以文化创新为灵魂，共同推动现代企业向更高层次迈进，这是知识经济时代的企业前进发展的必然要求。     

试论知识资本经营

人类已经步入21世纪，21世纪是知识经济的时代。在知识经济时代，一个全新的企业经营理念应运而生，这就是知识资本经营。本就企业的知识资本经营有关问题做了一些思考和探讨。     

迎接知识经济挑战 建立现代企业培训制度

在21世纪，知识经济时代已经迈开了时代的步伐，开始渗透社会的每一个领域，给现代企业提出许多新课题。作为现代企业制度建设不可缺少的组成部分，建立现代企业培训制度，迎接知识经济时代的挑战，开创企业培训工作新局面，值得每一个企业培训工作者认真思考。 一、知识经济的挑战 知识经济时代的到来给现代企业经营理念带来崭新的变化。 1．知识资源取代土地、资本、原材料而成为主要生产要素。 2．知识资源的主导作用也引起了人们对企业强弱的评价尺度的改变。知识和创新已经成为企业强大的生命力。1998年亚洲金融风暴并没有使信息产业股…     

改进商品核算制度、培养核心竞争优势

核心竞争力是每一个企业的致胜之基，现代流通业已步入供应链竞争时代，商品核算信息的质量对零售企业提升供应链水平具有决定性作用。运用现代信息技术，实施商品核算制度的创新，是现代零售业培植核心竞争优势的重要内容。本围绕品类核算这一新型商品核算技术及其对提升零售业供应链竞争水平的影响展开讨论，提出现代零售企业应当建立以商品“品类”为具体对象，以适应消费需求导向的商品经营需要，围绕基于商品品类所产生的经营信息进行核算和管理，引进作业成本原理，对品类在采购、配送、销售等经营过程进行实时监控，以提升零售企业的信息化水平，培养核心竞争力。     

浅谈企业绿色营销

21世纪将是绿色文明的世纪和绿色经济的时代。据此,笔者认为：绿色营销必将成为21世纪的经营理念。作为一个现代企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟、发展壮大,在经营过程中就必须采取一系列行之有效的绿色营销策略。     

现代服装企业经营与创新体系

知识经济时代，信息科技改变了构成企业经营系统的各个要素之间传统的联系方式，增加了经营要素之间的关联度，企业的核心竞争能力不再是以生产能力为核心的生产要素的简单组合，探索多元化的、系统化的经营与创新体系将是现代服装企业长期的战略目标与经营理念。     

现代服装企业经营与创新体系

知识经济时代，信息科技改变了构成企业经营系统的各个要素之间传统的联系方式，增加了经营要素之间的关联度，企业的核心竞争能力不再是以生产能力为核心的生产要素的简单组合，探索多元化的、系统化的经营与创新体系将是现代服装企业长期的战略目标与经营理念。     

浅谈跨世纪地学博士硕士生应具备的基本素质

21世纪将是知识经济的时代。知识经济以知识为基础,以知识作为最重要的基础性资源,以现代科学技术为核心。随着知识经济时代的到来,知识创新已日益成为一个国家经济社会发展的决定性因素。知识创新的关键在于人才的培养。江总书记曾多次强     

构建创新化学实验教学策略提高学生的创新能力

21世纪是一个高度信息化、智能化的科技时代.在这个新的时代,以培养创新精神、增长创新才能、训练创新思维为目标的创新教育,是现代教育的核心内容,是新世纪教育改革的重要方向.     

略论城市无形资产的经营

21世纪城市作为市场经济的一个主体,独立性和重要作用越来越突出,经营城市也需要根据时代的发展不断用新型的理念来指导。城市无形资产的经营在当今时代越来越受重视。确认城市文化是城市经营的灵魂,城市形象是城市经营的重要载体,城市旅游是城市经营的依托,以现代营销的手段经营城市的无形资产将为城市价值的提升发挥重要作用。     

论知识经济与现代企业财务管理创新

知识经济对现代企业财务管理的影响 资产形态的变化．引起现代企业理财模式的变化在传统的工业经济时代,现代企业经营需要投入大量的资金购置设备,有形资产在企业总资产中占绝对优势。而知识经济是以知识、智力等无形资产投入为主,无形资产在企业经营中起决定作用。现代企业中无形资产占总资产比重的不断上升已表现为一个明显的趋势。     

教育教学工作因BLOG而更美丽

今天BLOG了吗?这句话已经成为一个时代的网络问候语。在这个信息化时代,BLOG正在以独特的优势迅猛发展,作为普通的语文教师又该如何把BLOG带进教育教学、带进班级工作中去很值得我们去研究。通过几年的教学实践,我们作了一些探索,在这方面有不少体会。一、BLOG为教师教育教学送     

我国高校培养创新人才方面存在的问题与解决的方法

一　　 2 1世纪是知识经济、信息网络时代。这是一个以智力资源为主要依托 ,以创新知识和现代技术为核心 ,以不断创新为动力的新时代。创新意识、创新精神和创新能力的产生 ,并非与生俱来 ,而是要靠社会各个方面的教育培养和个人艰苦努力的实践。教育 ,尤其是高等教育在创新型人才的培养和训练方面起着更重要的作用 ,这是时代赋予教育工作者的历史重任。广大的教育工作者应在这方面有所作为 ,有所贡献。目前 ,我国高校的创新教育步伐迟缓 ,还没有形成系统有效的培养创新人才的运行机制。(一 )专业课程设置及教材内容狭窄陈旧高校现设置的许…     

现代企业必须创新经营理念

进入21世纪，企业的经营环境发生了很大的变化，信息化、全球化以及知识经济的兴起，不可避免地会影响到企业的生产经营活动。因此，现代企业要想在竞争激烈的市场上站稳脚跟，谋求发展，就必创新经营理念。本文从七个方面论述了现代企业应树立的经营理念。     

文化，直接创造企业经营业绩——胜利石油化工建设有限责任公司企业文化建设的思考

现在，人家都在谈创新，创新是这个时代的主旋律。作为企业，创新的内容很多，科技创新、管理创新、经营创新等等。尽管这些创新都很重要，但我认为，一个企业，尤其我们的国有企业，要实现企业健康而稳定发展，最重要的就是企业文化的创新。我这里说的这个企业文化，不同于我们传统的思想政治工作，不是我们常常所实行的谈谈心、交流交流思想的工作方法，而是通过转变人们的思想观念、建立现代管理理念、构筑顺畅的沟通方式等等方面的建设，直接达到提高企业经营业绩的目的。在这方面，胜利石油化工建设公司经过三年的运作，全体员工逐步达…     

工会参与企业文化建设的途径和渠道

21世纪是一个不断学习创新的知识经济时代。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势。我国著名经济学家于广远曾说:"关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化"。企业文化作为一种现代管理模式已经成为     

论班主任在高校创业教育过程中的角色定位

江泽民同志在全国科学大会上指出，一个不能创新的民族是没有希望的民族，创新是人类文明进步的重要动力。21世纪是以知识为依托的知识经济时代，发展经济依靠知识的创新，所以，从这个意义上来说，创新是时代发展的必然要求。高校是培养人才的工作母机，要尽可能为社会提供各种必要的人才，创新也因此成了高等教育的灵魂，培养创新人才也就成了现代大学义不容辞的工作任务。 现代大学怎样开展创业教育呢？这是一个值得认真探讨并且常说常新的课题。在我看来，创业教育就是要引导与帮助学生更好的掌握理论知识、提高实践能力、把握创业契机…     

新课标理念下数学课堂教学的体会

新课程教学改革模式强调的是学生创新精神和实践能力的培养,即研究性学习。要把这一全新的教学理念带进课堂,指导教学、培养人才,以适应时代发展的新要求,教师必须转变教学理念,对学生、教学工作、教学评价都要有一个新的认识。     

职工创新教育与企业发展初探

二十一世纪是一个尊重知识,尊重人才,重视教育培训的人力资本新时代.为迎接二十一世纪知识经济的挑战,企业必须把战略眼光投向深化教育改革上,实施职工创新教育,培养具有创新能力的高素质人才.这不仅是时代的召唤,更是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证.