高校数字化图书馆建设存在的问题及对策思考

步入技术高速发展的网络时代，数字化图书馆成为了高校图书馆发展的必然趋势。本文介绍了我国高校数字化图书馆建设的现状，分析了高校数字化图书馆建设中存在的主要问题。指出目前我国高校图书馆在数字化建设过程中，要重点解决资金问题、资源的重新整合问题和队伍建设问题。     

高校图书馆是创新人才培养的重要基地

本文从高校的生源、教学质量和政治思想教育等方面着重分析了在培养创新人才方面存在的突出问题,重点阐述了高校图书馆在此方面具有独特优势。并列举了毛泽东、华罗庚、陈景润三位伟大的思想家和科学家得益于高校图书馆的实例,以证明高校图书馆是创新人才培养的重要基地。目的在于能够引起高校行政长官对图书馆的重视。     

建立人力资源管理的新思路

从分析高校图书馆与公共图书馆的差异入手，探索现代高校图书馆人力资源优化配置的思路和措施。     

浅谈高校图书馆与创新人才的培养

文章论述了培养创新人才的重要性以及高校图书馆在培养创新人才中的作用，提出了高校图书馆培养创新人才必须采取的具体方法和措施，创新人才能力培养的思考及对策。     

高校图书馆在大学生素质教育中的作用

论述了在实施素质教育过程中高校，高校图书馆培养学生道德品质、培养高素质复合型人才、培养读者自学和信息加工等方面的重要作用．以及利用图书馆实施素质教育的主要途径。     

高校图书馆与创新人才之培养

知识经济呼唤创新人才，高校是培养创新人才的重要基地．高校图书馆面对高等教育发展的要求，充分发挥其教育职能，以期在培养创新人才方面有所作为。     

当代大学生信息素质教育和图书馆

在信息资源备受人们关注的当今社会，加强大学生信息素质教育势在必行。高校图书馆具有对大学生进行信息素质教育的条件和职责。本阐述了高校图书馆在大学生信息素质教育中的作用，并提出高校图书馆培养大学生信息素质的有效途径。     

高校图书馆人才支撑与评价体系构建

为更好地促进高校图书馆事业发展,加快书香校园建设进程,应吸引更多优秀人才加入高校图书馆。在此过程中,构建完善的人才支撑与评价体系尤为重要。本文通过构建高校图书馆人才支撑体系,利用SPSS对河南省10所高校图书馆数据进行因子分析并计算10所高校图书馆的综合得分排名。研究结果显示,高校图书馆科研创新因子分值较低,说明图书馆员工总数和图书馆持高级职称者人数占比较低。基于此,针对进一步完善高校图书馆人才支撑与评价体系提出了若干具体建议。     

增强地方高校图书馆信息服务能力的对策

普通高校图书馆对文献保障和信息提供非常重视，但是，其信息咨询能力和信息服务功能明显滞后。为加强高校信息咨询能力和信息服务功能，高校图书馆应重视期刊的采访工作，重视数字化信息资源建设，加强馆员队伍的建设。     

图书馆文化在校园文化和创新人才培养中的作用

针对图书馆文化在校园文化和创新人才培养中的作用的研究,论述了高校校园文化在创新人才培养中的作用、高校图书馆在校园文化中的地位和作用和如何为高校校园文化建设和创新人才培养服务,提出了图书馆为校园文化建设和创新人才培养服务的具体措施.     

论高校图书馆专业队伍的人才群体结构及优化

高校图书馆专业队伍的人才群体结构是否合理,直接关系到这支队伍整体效能的发挥。特别是在改革不断深入,过去静态的、封闭式的图书馆已由动态的、开放型的图书馆所取代的今天,研究图书馆专业队伍的人才群体结构,寻求和掌握它们的一些基本要求和模式,更有必要。按照人才结构理论,一个理想的、具有优势的人才结构,必然是一个富有特色的人才结构。那么高校图书馆专业队伍究竟应该是一个什么样的人才结构,这是一个亟待解决而又错综复杂的问题。笔者认为高校图书馆专业队伍的整体结构是由素质结构,学历、知识结构、年龄结构、职务层次结构等要素元结构所构成的动态     

论高校图书馆与创新人才的培养

知识经济呼唤创新人才，高校是培养创新人才的重要基地。高校图书馆面对高等教育发展的要求，充分发挥其教育职能，以期在培养创新人才方面有所作为。     

网络环境下高校图书馆人才建设

由于网络环境下高校图书馆服务模式的转变和时代发展的需要,图书馆和图书馆员的社会角色、职能等都发生了转变.本文结合我国高校图书馆的现状,阐述了人才建设的重要性和迫切性,并着重论述了网络环境下高校图书馆人才建设的途径、方法和措施.     

高校图书馆信息服务的趋势及对策

在知识经济即将来临的今天，高校图书馆信息服务趋势呈现出新的特点，高校图书馆必须转变服务观念，加大创新力度，构建完善的网络服务体系，才能实现高校图书馆信息服务的价值，成为高校教学和科研发展的有力支撑之一。     

基于应用型人才培养的地方本科院校图书馆建设研究

高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构．高校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应．本文针对新建的地方本科院校图书馆建设发展过程中存在的现实问题,从文献资源建设、服务质量、馆员队伍建设和图书馆的学术性机构性质等方面,提出了图书馆建设的相关策略．     

论高校图书馆人力资源开发

分析了高校图书馆人力资源的现状，提出了开发人力资源的对策。     

浅谈高校图书馆与精神文明建设

高校图书馆作为高校教学和科研的信息中心，是培养知识型人才的重要基地，是知识和信息收集、加工、贮存和传播的中心，是知识和信息的宝库。在21世纪的今天，高校图书馆不仅肩负着为教学和科研提供信息的重任，还肩负着社会主义的物质文明和精神文明建设的重任。重新认识和有效地发挥高校图书馆在社会主义精神文明建设中的独特作用成为高校教育改革和人才培养模式的实践研究的重大课题。为此，我们就高校图书馆的功能作用以及如何加强图书馆的精神文明建设等方面进行初步探讨。     

试论高校图书馆的创新服务和创新人才的培养

本文从适应高等教育的现实需求出发,首先提出了高校图书馆创新服务的目标;其次分析了我国高校图书馆创新服务面临的困境和障碍;再次着重探讨了高校图书馆创新服务的内涵;最后就高校图书馆创新人才的培养提出了自己的看法.     

高校图书馆及资料室如何形成人才集聚优势

目前高校图书馆及资料室的人才凝聚力不强,缺乏事业发展的人才保证和智力支持。如何吸引和留住人才、形成人才集聚优势,已经成为迫切需要解决的重要课题。高校图书馆及资料室应建立起有利于凝聚人才的制度,营造出能够形成人才集聚优势的环境。要通过制订政策、完善法规、创新机制、改善条件、建设环境、加强沟通等,千方百计发现人才、吸引和稳定人才、培育人才,把人才凝聚到图书馆事业中来,形成人才集聚优势,使人才充分发挥其作用,使图书馆事业充满生机和活力。     

高校图书馆服务优秀拔尖人才的思考

高校图书馆作为高校的信息中心<是为教学和科研服务的学术性机构<是培养优秀拔尖人才的重要基地.分析了高校优秀拔尖人才培养对高校图书馆服务的要求,提出了构建满足高校优秀拔尖人才培养需求的高校图书馆服务的途径.