企业档案工作服务公众的思考

企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。长期以来企业档案为企业领导决策和生产经营及各项工作发挥了重要的作用。但是，随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业重组、改制时有发生，企业人员不断向社会流动，进行投资兴业，使企业与社     

国有企业档案管理体制思考

1改制前的企业档案工作管理模式档案工作是国企的一部分,在计划经济时代,它的管理体制是有序的。国有企业档案工作实行条块结合、以条为主的宏观管理体制,即国家档案行政管理部门和中央各级专业主管机关对企业档案工作进行指导、监督及检查,企业专业主管机关对本     

浅析国企档案工作面临的问题与对策

注重企业档案管理与配置在企业生产经营中的实际作用和经济效益,是国企档案工作所面临的一个亟待解决的课题.     

如何应对企业重组改制给档案工作带来的挑战

一、企业重组改制给档案工作带来的冲击1.企业重组改制后,原有的企业档案管理体制已不能适应工作要求随着企业重组改制,一方面,企业逐步向"自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展"的独立的商品生产者和经营者转换,企业在人、财、物、产、供、销等方面都有了     

关于国有企业改制后档案管理工作的探讨

<正>在国企改制以后,更加需要增强档案管理工作,以达到加快管理工作的科学化,紧抓开发企业档案资源信息,为了企业管理服务,使企业管理走向现代化、科学化之轨道。众所周知,国有企业档案管理工作是国有企业非常重要的构成部分,今天,我国国企即将面临经营体制的转换,当然企业档案管理工作也是需要转换成其管理机制,以期待能够为国有企业地发展提供更加好的服务。国有企业重组改革,企业评估资产以及处置,人员的遗留与安置等方方面面的     

依法治档加强转制企业工作——全省转制企业档案工作情况综述

企业改制是国企改革一项重大举措,今年是我省国企转制的关键一年,截止上半年,我省国企转制面已达85.6%.各级档案部门牢固树立对历史、对人民负责的观念,顺应形势,认真贯彻<档案法>、<档案法实施办法>、<浙江省实施〈档案法〉办法>,根据省委常委、秘书长张曦关于加强转制企业档案工作的重要批示精神,加强了国有转制企业档案工作,依法部署和开展了转制企业档案工作的执法检查工作,同时在加大宣传力度,依法监督、协调配合、咨询服务等方面取得了新的进展,为确保国企档案不流失作出了努力.     

中美企业档案工作比较

我国企业档案工作起步较晚,特别是目前我国企业正处于改革阶段,企业档案工作也面临着重大挑战。而美国是工业化发达的国家,其企业档案工作有许多特点。本文试图通过两国企业档案工作的比较,希望对我国企业档案工作的发展和完善有所启示。由于中美两国社会制度不同,经济发展水平不同,因此企业档案管理也就存在差异。企业档案管理体制在我国,企业档案工作实行集中统一管理,国家档案行政管理部门对全国企业档案工作实行宏观调控,制定和完善企业档案工作法规、制度和标准,各专业主管部门负责管理本行业的企业档案工作,地方各级档案行政管理部门…     

档案工作重要性的再认识——基于广电管理体制调整的视角

近年来,广电行业的发展日新月异,竞争态势越发显现。扬州广电面临严峻的竞争环境,积极应对市场经济的挑战刻不容缓。笔者尝试通过对扬州广电体制调整过程中的人事档案、财务档案、有线电视用户档案以及网络工程建设档案的管理工作实践,来说明档案工作在单位体制调整中的重要性。     

浅析国企档案工作面临的问题及对策

注重企业档案管理与配置在企业生产经营中的实际作用和经济效益,是国企档案工作所面临的一个亟待解决的课题。     

企业重组话档案（之四）

开场白:本刊第4期曾介绍首钢重组初期,各子公司档案机构几乎都被撤销,以后随着企业经济实力的壮大,企业领导越来越离不开档案,纷纷配备机构和人员,档案工作逐步走向正轨的情况.     

从图书馆的双重职能看图书馆学研究对象的二元性

图书馆学研究对象的问题，多年来众说纷纭，笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能：“服务历史职能”和“服务现实职能”，主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究，认为图书馆学的研究对象有二元性，即“服务历史研究”和“服务现实研究”。     

谈读者参与图书馆工作人员考评

所谓读者参与图书馆工作人员考评，是指以读者评价为主，与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作人员的考评有其特点，也有其意义。在考评中要坚持导向与激励原则，坚持科学性与可行性原则，并要根据馆情制度较为公正的考评标准。还指出了读者参与图书馆工作人员考评应注意的有关问题。     

试论大学图书馆实行"首问负责制"

文章分析了大学图书馆引入“首问负责制”的意义,论述了保障大学图书馆实施“首问负责制”的几项措施。     

把职务设计的理念引入图书馆改革

本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。     

全球化背景下图书馆的管理和营销

文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。     

从尊重纳税人到尊重读者

二十多年前，我还是当一名学生时期，当我第一次跨入学校图书馆阅览室大门时，第一个映入我眼帘的是对面墙上写着的大幅标语——“读者第一，服务至上”。还是二十年前，当我分配到图书馆上班的第一天，一位花白头发的老馆长分派我到外借处工作(这项工作我一直做了6年)，当时他对我的     

现行读者制度与公共图书馆理念的冲突及对策探析

分析了目前公共图书馆现行读者制度与公共图书馆理念相冲突的现状,并提出了解决冲突的建议。     

Understanding the Relationship Between the Librarian and the Academic

This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration.     

论图书馆对残疾人的援助

文章从多方面论述了残疾人对图书馆信息的需求以及国外图书馆对残疾人服务的现状,提出了新时期图书馆对残疾人服务的具体措施.     

三论党报改革

本文就党报新闻报道方式的改革及其重要意义作了论述。