大学生求职之求职礼仪

随着高等教育的广泛普及,近几年来高校毕业生数不断增长,就业竞争日益激烈。大学毕业生如何在这茫茫人海中脱颖而出呢?除了具备扎实的专业知识和技能外,求职礼仪越来越受到人们尤其是大学生的关注。     

职业幸福感与求职策略

今天来谈谈大家都很关心的事——如何找到适合自己的工作?首先我想跟大家讨论的是,在职业生涯规划这一课题中是怎样来定义工作的。工作是一种职业,一个岗位,个体在实现自我价值、自我发展的同时获得相应的报酬。找工作其实就是寻找一个行业,一种职业,一个自我发展的平台。那什么样的工作适合自己,什么不适合呢?这是一个工作价值观的问题,也是以个人评价为标准的问题。一般来说,刚进入社会,很难说什么工作是最适合自己的——适合不适合,自己往往也会觉察到。企业在发展,自己也感觉能发挥自己好的品质和潜质。她遇到的第一关是身高。因为身高…     

职业技术类院校学生求职策略

主要阐述了职业技术类院校在对学生职业指导的过程中,如何根据学生的专业特长和自身特点制定出适合他们求职策略的一些方法和建议.     

大学生求职前职业定位分析

大学生求职前职业定位不清是导致择业困难的重要因素,文章通过分析大学生求职前职业定位的意义、方法和策略,引导学生正确迈出职业生涯的第一步.     

求职三十六计之——美人计

2004年5月的某一天,抱着试一试的心理,我在网上选择了几家比较好的单位投了简历,同学都说上网投简历简直就是肉包子打狗,有去无回,有了前车之鉴,在投简历的时候就没敢抱多大的希望,所以接到通知面试的电话时会被吓了一跳。记得好像是把简历投出后第三天中午接到的电话,我正在急速行驶的公车上,因为听不清楚话筒里的声音,特意中途下车,当确定无误时,     

盘点:求职之痛

有过在烈日下夹着简历一路小跑,汗流浃背的求职体验吗?有过满怀信心去某单位应聘,却连门口都没有进去的时候吗?有过因某单位的承诺特别诱人,进入其中却上当受骗的经历吗?有过对某单位充满好感和希望,却饱受其办事人员冷漠和粗暴态度的打击吗?凡是有过求职经历的人一定都有一肚子的苦水现在的用人单位实在是太刁钻了,有了文凭,还要求你工作能力强;有了经验,还希望你气质良好风度翩翩,“有利于企业形象”;如果以上条件你都幸运地具备了,他们还要你能工作起来像机器人一样不知疲倦,工资拿多拿少都笑嘻嘻地对老板鞠躬说“谢谢”……     

狗狗Clifford之求职记

大家都喜欢聪明可爱的Clifford,可他的饭量太大,每周光给他买狗粮就是一笔不小的开销,Emily的爸爸妈妈要把他送人。大红狗不想离开,他决心找份工作挣钱养活自己。他能办到么?1.Hi,I’m Emily.I love my dog Clifford a lot.But he eats a lot of food.And a lot of food costs a lot of money.嗨!我是Emily。我很爱我的狗狗Clifford。但是他要吃很多狗粮,所以就要花很多钱。     

目睹求职打工之怪现状

他们说,市场竞争异常激烈,实践经验尤为重要。我诚惶诚恐,不想成为经济大潮中被淘汰的一朵浪花,于是不顾酷暑炎炎、独居寝室的寂寞,毅然投入到暑期打工的行列。因涉世尚浅,居然首先搭上了职介所的贼船。十块报名费及三十块服务费一去不复还。他们说:“我这里有一家礼仪公司需模特。一米七五以上就行。”我自思形象气质佳,于是怀揣着介绍信,满怀希望地去了那家礼仪公司。对方一见我手中的介绍信,还不等我说话,就仰天长啸:“唉,又来了,又是它。”我猜这个“它”是指那家职介所。对方说:“我根本就没有委托任何职介所招人,我只是几个月前在报上打过广告,早就过时了。”我心中顿时涌起一股被欺骗的感觉,可也无处发泄。首战失利。花上几块车费,又去那家职介所。     

掌握求职要领,追求职业梦想

职场新人,要学会调整自己的心态转眼就快到六月了,马上就要迎来了应届生工作的高峰期。初入职场的新人,在很多方面都缺乏经验,有时候的一步之差,也许会出现"失之毫厘谬以千里"的局面。所以,职场新人,要注意些什么,你得留点神了。1.职场新人们必须要"转型"     

哈利·波特之非典型性结局

家庭伦理剧版哈利紧握着赫敏的双手,用一种惶惑的声音嗫嚅道:“我一直爱着你,但苍天为何让我和我最好的朋友同时爱上同一个女人？友情和爱情究竟我该如何抉择？你告诉我呀,你告诉我呀……”赫敏双眼噙满泪水,不知所措。站在一旁的罗     

求职时代的“幻听症”

我今年大四，在疯狂地找工作。几乎天天“跑场”，不停地Interview。最近经常失眠、胃口差、颈肩肌肉疼痛，同时也常出现幻觉：手机摆在床头，睡梦中总是隐约“听”到铃响，醒来反复查看：手机放在皮包里，经常觉得有振动，其实并没有电话打人。     

求职三部曲:面试之面对面

通过简历排除、笔试选拔之后,企业往往需要通过最终面谈来对一位求职者下一个最后的总结评定.因此,面试在整个应聘流程中的重要性毋庸置疑!     

外国总统的求职之道

在任何一个国家的总统选举中,对手和选民就是考官。要想求得总统这个最"牛"的职位,除了战胜对手、征服选民之外,弥补自身的不足也很重要----因为金无足赤、人无完人,总统候选人也不例外。已经过去的2012年,涌现了像查韦斯、奥巴马连任和朴槿惠、奥朗德新当选的总统,他们的求职经验,值得人们学习借鉴。     

当考研遭遇求职之痒

"保研——猪的生活,找工作——狗的生活,考研——猪狗不如的生活""先去避暑胜地北戴河,然后是六朝古都洛阳,再杀到风情万种的云南……哈哈,一定要把自己想玩的地方全部去个遍!"刚     

求职三十六计之——得友多助

又是一年毕业时。看着许许多多毕业生寒窗苦读几年之后,在寒风中背着简历奔走于各个招聘会的情景,从他们的脸上我又读到了自己两年前同样的焦虑与渴望。回想2002年11月开始找工作时,学校里组织了很多招聘会。我个人觉得基本上没什么帮助,因为学的是哲学专业,很少有企业或机关指定要这个专业。在北京地图上,我用红笔圈注的那些大专院校,极少主动出来招聘。无奈的我独自将一份份简历装进信封,寄向可能会要人的各个院校。两个星期过去了,四处投寄的简     

求职三十六计之——快乐生存

自2004年11月24日起,我便和应届毕业生一样,为自己寻找“婆家”,投入到找工作的大军中。历时一个多月的时间,总算将自己“嫁”了出去。就像一场竞技体育——能者为先,实力唯上。一愁:想说母校——爱你不容易学校C区是一个偏僻,闭塞的地方,创业阶段的条件较艰苦,再加上学校有的工作人员缺乏真心诚意为同学服务的思想,我们享受不到便利、快捷、周到的     

职业测评成"海归"求职第一关

在过去的20年里,有60万中国人留学海外.到目前为止,已经有16万名留学生学成归国.与此同时,"海归"的人数还在以每年40%的速度递增.在2004年各地招聘会现场,5%以上的择业者出示了海外留学的证明.