“狠抓产品质量,挺起民族企业的脊梁”(之一)——浅析光威集团的质量意识

质量是企业在市场竞争中取胜的重要法宝,光威集团用自身的市场行为证实了这一结论的正确性。光威集团在创业初期就打出“质量万岁”的大旗,“狠抓产品质量,做钓具行业的龙头”这句话也一直成为光威集团创业者们的一种观念,在“以民族振兴为己任、以质量卓越为标准”的先进意识的鞭策和鼓舞下,18年来光威集团先后荣获多项荣誉称号。那么,光威公司是如何抓好企业产品质量,永褒“光威名牌”魅力的呢?在意识上高度重视,是光威渔具质量过硬的第一步。发展是硬道理,而质量是光威集团发展中的“硬中之硬”。在思想上严格要求全体员工牢固树立产品质…     

做好准备,迎接机遇和挑战——参加“2002年光威集团公司品牌代理会议”有感

10月3～4日,记者受光威集团公司的邀请,在山东威海全程参加了“2002年光威集团公司品牌代理会议”。会上,光威集团的负责人们向其17家品牌代理商(同时又是“光威钓王杯”17站预选赛的承办单位)全面而细致地介绍了2002年光威集团国内市场销售总体策划、“光威钓王杯”赛的钓鱼比赛规程、宣传广告实施计划、光威     

我也是光威人

说句实话,从一开始钓鱼,我便以“光威人”自居,理由只有一条:我使用的钓具全都是光威渔具系列,且得心应手,妙不可言。初识光威,得从单位附近新开的渔具店说起。前年,单位附近新开了一家渔具店,名为“光威渔具店”。起初,不知何为“光威”,以为是店主随便起的店名而已。常来常往,从渔具店老板那里便了解到了“光威”的涵义——原来是本省威海的一家国内外花色品种最全、年产量最高的渔具生产企业。“光威”豪迈、雄厚的形象在我的心中埋下了种子,随着时间的洗礼,这颗种子长成参天大树,根深蒂固了。作为山东人,从情感的角度出发,我比较喜欢用…     

断竿不难过 购竿更欢心

多年来,光威集团的产品凭借可靠的质量,优质高效的服务,深受广大钓鱼爱好者的喜爱。在光威网站论坛中,经常有热心的钓鱼爱好者发表文章,表达对光威集团的产品及服务的感激之情。近日,一位使用光威产品的网友发表了下面这篇的文章,感谢光威公司售后服务人员的热心和真挚!上期《聚焦光威》钓友来信栏目发表了网名为“猜你”的钓友的来信,经过了解该钓友是河南油田采油厂双河矿维修队的一名职工,姓名为刘永。在此,编辑部人员再次向刘钓友表示真挚的感谢,希望您能继续支持和关注光威集团和渔具产品。     

光威信箱

光威公司:你们好!我是一名忠实的光威产品使用者,自前年朋友送我一支1.8米光威小竿至今,我已购买了“听涛”、“射手”、“劲浪”“钓趣”等钓竿。这么喜欢光威产品的原因如下:一是产品质量有保证,在国外有较高的知名度,不像其他杂牌产品没有售后服务,坏了有配件就修理没有就丢了;二是因为我的第二故乡是“青岛”,1994￣199年期间,我在青岛大港服役,那时就对光威的产品有所耳闻加上好多战友又在威海,我对光威公司的产品更是胸有成竹。但有一个小问题就是,在我们这里出售的光威产品不多,如遇到售后问题需要等半个月以后才能解决。如去年我的…     

第二届“光威钓王杯”总决赛十月将在威海隆重举行

记者日前从“光威钓王杯”组委会获悉，令众多钓鱼人望眼欲穿的第二届“光威钓王杯”总决赛将于今年的10月6—9日在山东省威海市举行。目前，“光威钓王杯”组委会正加紧筹备工作，而从第二届“光威钓王杯”17站预选赛中“拼杀”出来的170名钓鱼好手，正摩拳擦掌，积极备战，准备抢夺那令钓鱼人心跳眼热的“光威钓王杯”!     

小药神手：吕中胜

吕中胜，湖北鄂州人，现年35岁。曾在老鬼钓鱼学校但任教练，2001年曾加盟龙王恨，如今已经创建了吕中胜鱼饵公司。技术博采众家之长而自成一体，参加的大小赛事无数，凭着扎实的基本功和良好的心态，他曾经在第一届“光威钓王杯”中勇夺“钓王“称号，一举让他名噪钓坛。2004年度他再夺第二届“光威钓王杯“第二名的好成绩，再次让钓友看到了他的实力。     

光威钓王杯：我们走过的这二十一年

<正>二十年,如果以人的角度来说,才至弱冠,正是迈向而立的大好年华。“光威钓王杯”作为一项公信力最强,竞技水平最高的比赛已持续了21个年头,如今“光威钓王杯”也即将迎来第十届的总决赛。在这二十年间诞生出的九位钓王,均是中国竞技钓中的代表人物,回顾这九届“光威钓王杯”,也是一个回顾中国竞技钓发展的历程,中国竞技钓未来的路还有很长,“光威钓王杯”亦然。     

以人为本 文化治业——光威集团企业文化侧记(五)

“天道酬勤”这一概念是由陈光威董事长首先引入公司生产和管理环节的。他认为在现代企业管理中,“勤”应一释二意,其一解为“勤劳”,其二解为“勤俭”。他还将“克勤克俭”、“成由勤俭败由奢”、“不勤于始,将毁于终”、“习勤忘劳,习逸成惰”等典故名言融入治业理念,警醒后人勤俭。据悉,光威集团根据生产和销售实际创立了以预算为核心的运作模式,加强经营管理中的成本核算和成本管理,实施早的光威人手中变废为宝,并最终凝结为数百万期低成本运营和扩张战略,采用高效率的方法元的经济效益。“天道酬勤”让光威集团在十几年里创造节约降耗…     

新春喜获订单全员春节奋战

俗话说，“瑞雪兆丰年”。岁末的威海充满了节日的气氛，洁白的雪花扬扬洒洒地飘落下来，高空绽放的灿烂烟花以及不时响起的鞭炮声告诉忙碌了一年的人们佳节在即。而此时，寄往国内最大的渔具企业——光威集团的订单正如丰年的雪片一样纷飞而至，这预示着光威2004年将又是充满辉煌的一年。面对国内外钓鱼人的信任，公司领导在征求了大多数员工的意见后，果断做出决定：“宁可春节不休假，也要坚决保订单”。     

野生塘小竿钓大鱼

9月23日中午,2点,一阵急促的电话铃声在公司办公室响起。“光威集团吗?我是一名威海的钓友,也是光威产品的老用户……”,威海钓友刘莫威掩饰不住喜悦的心情,向公司人员讲述了他使用光威竿钓野生鲤鱼的经历。     

勤为根 俭为上 礼为先 孝为本——光威精神里的传统精髓

这是参观光威集团的人最先接触的概括了的光威文化,光威人将这四句话镂刻在家属区内时刻警醒每位员工。年轻的陈亮先生认为,中国的传统文化博大而精深,包括孔孟之道和孙子兵法等学术在日本的很多企业广为流     

继往开来 再续辉煌——“光威钓王杯”组委会商讨今后发展方向

2004年10月9日，也就是第二届“光威钓王杯”全国钓鱼巡回赛总决赛胜利闭幕后的第二天，“光威钓王杯”组委会就召开专门会议，商讨今后“光威钓王杯”全国钓鱼巡回赛的发展方向。两个主办单位《中国钓鱼》杂志和光威集团及第二届“光威钓王杯”17站预选赛的承办单位参加了会议。     

守合同、重信用,再受嘉奖——光威集团被评为“省级守合同重信用企业”

3月15日,正当光威集团国内销售部及光威·上州屋围绕“诚信·维权”的主题展开系列宣传咨询服务活动时,又有佳讯传到了光威集团:公司,自1997年起连续第7次被山东省工商行政管理局、山东省企业信用协会评为“省级守合同重信用企业”。这一殊荣的获得,与光威集团领导带头贯彻     

光威集团 聚集光威

人才,推动光威腾飞在刚结束的威海市人才工作会议上,光威集团获得人才工作先进单位称号,这是光威集团连续3年获得此项奖励。光威集团是如何取得该项荣誉的呢?记者带着这一疑问,深入到公司人力资源部门了解情况,总结出了内外两个主要原因。     

“狠抓产品质量,挺起民族企业的脊梁”(之二)——浅析光威集团的质量意识

(接上期)同时,光威集团注重提高全体员工的素质。人的素质决定产品的质量,再好的质量保证体系也需要人来实施,质量再好的产品也需要人来加工生产。为了提高员工的整体素质,光威集团采取了“外聘内训”的用人原则,极大地促进了人力资源的素质升级。“外聘”,就是用优厚的条件吸引那些对企业发展能有重要贡献的或者愿意来光威工作的大中专毕业生和各类技术工人,至今已招聘了600多名骨干力量,积聚了企业的发展动力;“内训”是指对光威集团内部职工加强质量意识教育和技术技能教育,光威对员工进行了全方位的培训。光威集团对质量监督人员的要求…     

喜迎应届大学毕业生认真完成岗前培训——光威集团企业文化侧记（八）

7月12—14日，光威公司招聘的2005届大学生报到工作已经结束。今年光威公司共招聘大学毕业生32人，顺利完成招聘计划。随着公司的飞速发展，经营规模和业务不断扩大。加上注重人才培养，光威集团的美好前景对各方面人才具有强大的吸引力。同时，他们的到来也为公司注入了新鲜的血液，     

提高服务质量 塑造行业品牌——光威·上州屋品牌魅力的分析

“光威·上州屋”建立至今不过短短数年,但凭借着“GW”、“JSY”、“CGF”等知名品牌的大力支持,同时坚持特色管理与优质服务的企业宗旨,已经成为国内规模最大、品种最全的钓具连锁店,受到广大钓鱼爱好者们的支持和推崇。笔者认为,光威·上州屋的成功之道主要体现在以下几个方面:1.强势品牌为后盾,完善服务保障体系据不完全统计,中国拥有几千万钓鱼爱好者,大约能有50%的人使用过光威·上州屋的钓具用品。光威·上州屋在知名品牌的大力支持下,秉承“人无我有、人有我全、人全我精”的经营思     

面向现代 构建和谐——光威集团喜获和谐奖

2006年,光威集团在继续发扬优秀企业文化传统的同时,时刻关注社会现代化发展,在公司领导的积极倡导下,不断将企业文化建设融入到构建和谐社会当中来,取得了良好的效果。2006年1月,光威集团获得威海高区二星级劳动关系和谐企业奖,并在5月31日举行的“威海市高区星级劳动关系和谐企业文化巡展”中荣获先进单位奖。企业文化建设带来和谐稳定近年,公司在各级党政和主管部门的正确领导下,狠抓企业文化建设,大力倡导“一切为了光威公司的整体利益和荣誊”,这就是光威集团抓企业文化建设的中心目的和前提。在实际工作中光威集团又把“自力更生、艰…     

光威集团2006年上半年经济分析会圆满召开

2006年6月20日，光威集团2006年上半年经济分析会在公司西海工业园餐厅隆重召开。下午1：30．光威集团西海工业园餐厅内座无虚席，公司主要领导和全体行政人员济济一堂，在公司梁日信副总经理的主持下，共同讨论了光威集团上半年发展现状与面临的问题。