中美文化差异与跨文化交际能力的培养

随着全球化步伐的加快,国际交往的日益频繁,跨文化交际变得越来越普遍,而跨文化交际能力已成为国际化人才的必备素质。本文从中美两国在价值取向、文化语境、时间观念、肢体语言等方面存在的主要文化差异入手,讨论跨文化交际能力培养的必要性和措施,倡导加强跨文化交际意识,培养对文化差异的敏感度,以促进世界各国人民之间更好的交流。     

商务活动中的色彩文化差异与翻译

颜色词常常出现于电视广告、产品商标和产品说明书等商务领域中。对于同一种颜色,不同民族的人可能产生不同的语义联想,不同民族具有不同的关于色彩的心理文化表达。翻译时,译者必须把握颜色词在两种语言中的深层涵义,注重它们的语用功能对等,才有可能达到理想的翻译效果。     

从大学英语教学实践中谈文化差异对跨文化沟通的影响

在跨文化沟通中,文化对于沟通的各个方面都有着直接的影响。因为世界各国在文化上的差异性很大,如价值观、宗教信仰、风俗习惯等,所以在跨文化交际中只有了解对方的文化,才能使沟通顺利进行。本文结合大学英语教学中所涉及的文化差异,对跨文化沟通的有效策略进行了探究。     

跨文化交流与沟通在中美贸易谈判中的作用

本文主要阐述跨文化谈判与沟通,以中美谈判为主要研究对象,把谈判各个步骤中的不同方面作对比来体现其背后各自的文化。通过认识其不同点及新的发展变化,从各个环节对其进行改善,扩大文化的认同区域,提高谈判综合能力,特别是外语能力,以期达到跨越文化障碍的有效沟通。     

高校外教跨文化管理中的沟通技巧探析

随着我国高等教育的快速国际化,引进外籍教师已经是各高校普遍实行的提高办学水平和竞争力的举措。然而由于中西方的文化差异和沟通的失败导致了管理上的沟通障碍。本文首先分析了导致沟通障碍的原因,并着重探讨了沟通的几种方法和技巧,以期对高校中的跨文化管理者提出一些可参考的建议。     

中美日常生活中的文化差异

研究发现，日常生活中，中美之间存在诸多文化差异。主要表现在禁忌、红色的象征意义、手势、平等、身体接触等方面。文章分析了这些差异的原因并给出应对之策，指出文化无优劣、差异需认识、交流应加强。     

跨文化交际中的文化差异

随着国际交流的日益加强,中西之间的交流也与日俱增。在跨文化交际中,由于思维模式、价值观念和行为规范等的差异,出现文化冲突,导致交际失误的现象屡见不鲜。因此,研究文化差异避免文化冲突已成为不可忽视的问题。     

商务环境下的跨文化沟通

分析了跨文化沟通中存在的问题,以及产生问题的原因。认为良好的商务环境的营造也需要通过跨文化沟通来实现。论述了跨文化沟通在商务环境中的作用,提出了跨文化冲突的解决方法及对策。     

浅谈大学英语文化教学中的跨文化沟通风格

近几年,在大学英语教学中不少外语教师都注意到了文化的一些内容,比如对比中西方文化的差异,英语教学中导入文化因素等等,但是在众多研究中,很少提到跨文化沟通风格的差异。中西方在沟通方面除了内容的差异外,风格方面的差异也是非常显著的。本文介绍了中西方不同的沟通风格,分析了产生此种风格差异的原因和大学英语教学的现状,提出了相应策略,希望能引起众多英语教师的重视,培养学生的跨文化交际能力,以更好的为跨文化沟通服务。     

中美文化差异及跨文化意识的培养

本文着重从文化观念、思维方式、教育及日常生活等方面，对中美两国文化差异进行比较，并论述了了解文化差异在英语学习中的重要性，从而引出了英语教学中如何培养学生的跨文化意识。     

锻造跨文化沟通能力 跨越跨文化沟通障碍

在多种文化主体并存的情况下，跨文化沟通与管理就成为现代企业面临的重要问题之一。现代企业应该学习、培养跨文化沟通的技巧和能力。     

浅议跨文化交际对商务活动的影响

主要论述了跨文化交际的背景和必要性,以及跨文化交际背景下的商务活动注意事项,以及产生影响的原因.     

跨国企业管理中的跨文化沟通问题探究

跨化沟通是跨国公司管理中的重要方面。化、化层次及化差异在跨国经营中对跨化管理和谈判的语言沟通与非语言沟通的基础有着重要影响。肩负跨化沟通任务的跨国管理们应该认识化差异、尊重其他化及努力协同化差异的重要性和必要性。     

锻造跨文化沟通能力跨越跨文化沟通障碍

在多种文化主体并存的情况下,跨文化沟通与管理就成为现代企业面临的重要问题之一。现代企业应该学习、培养跨文化沟通的技巧和能力。     

试论企业跨文化沟通中文化差异的影响机制与消解机制

随着经济全球化的迅速发展,如何进行有效的跨文化沟通已经成为企业生存与发展的一个重要课题。文章在研究跨文化沟通中的文化差异及其对企业管理影响的基础上,提出了消除文化差异的途径,即发展有效的文化沟通以及构建有效的跨文化沟通的机制,以期能对我国企业的跨文化实践活动起到一些理论上的参考作用。     

中西跨文化交际中的文化差异与文化冲突

在中西跨文化交际中,文化冲突的事例屡见不鲜,严重影响了交往的顺利进行,因此有必要找出其深层次的原因,并采取一定的措施培养跨文化交际的能力,避免文化冲突。     

论大学英语文化教学中的跨文化沟通风格

近年来的大学英语教学中,人们都注意到了有关文化方面的内容,例如对于中西方文化进行的差异对比,在英语教学中引入文化因素等,但是对于跨文化沟通的风格方面却很少有人提到。本文对于中西方不同的沟通风格进行了介绍,分析了形成这种风格的原因以及目前大学英语教学的现状,提出了相应的教学策略,以期使学生形成良好的跨文化交际能力。     

试析跨文化管理的过程及其基本概念——从文化差异、文化沟通到文化融合

本文在阐述文化差异、文化沟通、文化融合这三个跨文化管理基本概念内涵的基础上,分析其内在的逻辑关系,并把三者统一于跨文化管理的过程中。     

汉英语跨文化交际中的文化差异与误译

跨文化交际的最大鸿沟是文化背景的差异,特别是以汉语为代表的东方文化圈和以英语为代表的西方欧美文化圈之间的差异。在汉英翻译的过程中,这些差异很容易导致误译。本文在分析"跨文化交际"含义的基础上,重点剖析汉英语跨文化交际在历史文化、风俗文化、宗教文化等三个方面的差异,举例列举汉英翻译的错误,分析误译的原因,并予以纠正。     

跨文化交际中的中西方文化差异

回顾中西文化交流的历史,不经意间你会注意他们的身影——传教士,近代历史长河里,他们充当了先锋,为传播西方文化和思想而积极奔走,穿梭于各大场合,给中西文化交流留下了一笔难于抹去的重彩。西方传教士,作为中西方文化交流的重要组成部分,在新世纪全球化的背景下,史学界对西方传教士的研究,日益深入,并希望以此为借鉴,探索出一条适合当今中西文化交流的道路,进一步促进中西文化繁荣和发展。那如何辨证地看待西方传教士在华活动及其作用则显得至关重要。