我国上市银行引入股票期权激励的实证分析

在信息不对称条件下,公司经理层与股东之间存在着利益矛盾与冲突,但我国上市银行原有的工资加奖金的激励方式,无法起到对公司经理层的激励作用。在上市银行已全部完成股权置改期后,股权更加分散的情况下,更容易形成内部人控制,损害股东利益,因此,通过分析五家上市银行的激励现状,建议引入股权激励,减少经营管理人员的机会主义行为。     

基于共同风险因素的我国上市银行系统性风险分析

本文通过实证检验我国14家上市银行日收益率的波动、相关系数与协方差,分析了我国上市银行系统性风险的共同风险因素,得到的结论主要有:14家上市银行对共同风险因素反应较为一致;与其他上市银行相比,共同风险因素在大型商业银行的风险中所占比重较大;与其他风险相比,大型商业银行对共同外部风险的反应更加显著.     

不同证券市场上市银行风险披露比较研究

不同证券市场上市银行的风险披露存在差异，本文选取六家不同市场上市银行的2005年年报，对比其遵循的风险披露制度，比较其风险披露状况，分析差异成因，寻找提高我国上市银行风险披露水平的方法。     

不同证券市场上市银行风险披露比较研究

不同证券市场上市银行的风险披露存在差异,本文选取六家不同市场上市银行的2005年年报,对比其遵循的风险披露制度,比较其风险披露状况,分析差异成因,寻找提高我国上市银行风险披露水平的方法.     

我国上市银行资本结构影响因素的实证研究

目前,我国银行业正处于一个迅速扩张阶段,大量国外银行进入我国金融市场。我国银行业面临着全面对外开放,利率市场化的新趋势,为了迎接挑战,许多银行都采取上市的方式来改善公司的治理结构和提高盈利能力,导致上市银行的存贷款速度明显高于行业总体水平。为了控制银行的风险,如何改善我国商业银行的资本结构就成为一个非常急迫的问题。本文选取了15家上市银行作为研究对象,通过运用SPSS软件进行多元回归模型实证分析,针对我国商业银行的现状,提出了改进意见。     

2006年我国上市公司并购价值效应的实证研究

以我国上市公司2006年的并购活动为研究对象,从收购公司和目标公司两个角度入手,采用事件研究法对这一时间段内我国上市公司并购活动中并购双方投资者的短期收益作以分析。得出研究结论认为,并购事件为目标公司的投资者带来了短期的超额回报,却没有增加收购公司投资者的投资获利,信息漏损现象仍然存在。     

从五家上市银行的财务指标看建行、中行的上市

目前讨论得最激烈的就是国有商业银行的上市问题,四大国有商业银行也基本确定了上市时间,股份制商业银行是银行改革的必由之路.文章主要是在借鉴中国现有的五家上市银行的上市经验的基础上,针对我国国有商业银行在上市前还存在的问题及改进的措施进行探讨.     

数字金融会影响银行系统性风险吗?——基于中国上市银行的证据

选取2011—2020年中国16家上市银行年度数据对数字金融对银行系统性风险的影响及其作用机制进行实证分析.研究表明:(1)数字金融对银行系统性风险具有促进作用.相对于国有银行部门,数字金融对非国有银行部门系统性风险的促进力度更大.(2)数字金融通过金融脱媒渠道促进了银行系统性风险,并通过银行业竞合、风险承担及贷款集聚...     

基于信息技术的银行再造溢出效应研究

通过再造使银行凝聚核心竞争力进而获取潜在的巨大利益，已经成为国际银行界未来普遍的战略发展趋势。本文在信息技术的基础上利用科斯的最优边界原理和虚拟组织技术，详细分析了银行再造的规模管理溢出效应、收益溢出效应和知识溢出效应并针对银行再造的风险及其实施途径提出了应对策略。     

中国银行利率风险实证分析

随着中国融入世界的步伐加快,加入WTO中要求中国放开金融市场的开放程度,利率管制的放松也将逐步的实行,利率风险日益成为中国商业银行面临的重要风险之一。本文从理论和实践角度对中国商业银行的利率风险进行了分析和研究,剖析中国商业银行存在的诸多障碍,指出了商业银行风险管理中存在的问题,并提出中国商业银行利率风险管理建议。     

我国上市公司业绩转向成功影响因素的实证研究

针对我国上市公司中出现财务困境的问题,选取1995～2008年发生业绩转向的363家沪深上市公司作为样本,基于转向位置、转向战略、组织背景、外部环境和转向结果5个部分构建模型,其中企业规模分别以销售收入、员工人数、总资产进行测算。通过二元Logistic回归分析的大样本统计研究发现,我国上市公司在进行转向管理时会采取如战略重新定位等更积极的公司级转向战略;组织、环境等要素对企业转向成功至关重要,规模越大的企业越容易转向成功。     

中国上市公司并购的经营业绩实证研究

本文对我国上市公司并购活动的经营业绩进行了实证研究，以期对其作出客观的评价，并从中发现问题，找出规律，探索并购成功的模式，为证券市场管理机构更好地规范并购行为提供建议，真正使并购成为资源优化配置的重要渠道。     

CEO人力资源价值评价体系构建——基于浙江上市公司的实证分析

本文旨在构建CEO人力资源价值评价体系。本研究在综述前人研究的基础上构建了CEO人力资源价值的四个维度。即人口特征价值、能力价值、商业伦理价值、社会资本价值等。并利用75家典型浙江上市公司样本数据,通过实证分析,验证了CEO人力资源价值及其四个维度与企业绩效均存在显著正相关关系。其中,四个维度对企业绩效的解释力从高到低的排序为商业伦理价倬、社会资本价值、能力价值、人口特征价值。     

我国上市公司风险倾向的实证研究

本文应用前景理论（Prospect Theory）对我国上市公司的风险倾向进行了研究,结果发现：（1）业绩低于目标水平的企业,风险-回报呈显著的负相关关系;（2）业绩高于目标水平的企业,风险-回报没有相关关系。这一发现说明,（1）我国上市公司中的问题企业同样更倾向冒险;（2）我国上市公司的风险倾向不完全符合前景理论的预期;（3）我国企业较欧美企业具有更强的冒险倾向。本文从多个方面对造成这一现象的原因进行了解释,并对进一步的研究给出了建议。     

虚拟社区成员感知价值与锁定效应实证研究

将虚拟社区成员感知价值分为实用价值、情感价值、社会价值和利他价值,虚拟社区锁定效应表现为社区认同与参与水平,并在已有文献基础上,建立了虚拟社区成员感知价值与锁定效应的理论模型。通过问卷调查,利用统计软件SPSS17.0和AMOS18.0对收集的数据进行量化分析。实证结果表明:社区成员的感知价值(实用价值、情感价值、社会价值)正向影响社区的锁定效应,利他价值对社区锁定效应的促进没有影响。     

上市公司财务危机预警实证研究

本文以2004-2007年上市公司中被特别处理的企业为研究对象,在吸收前人研究成果的基础上,提出了相关的预警指标,并进行了实证研究和实例分析,旨在解决当前财务危机预警指标以及财务信息失真导致的财务预警失效问题.     

科技开发支出的价值相关性研究——基于中国上市公司的经验证据

本文探讨了资本化科技开发支出项目的价值相关性,并和无形资产以及扣除开发支出后净资产项目的价值相关性进行了实证比较.本文的研究结论主要为:(1)上市公司科技开发支出对企业权益价值具有显著的解释力;(2)科技开发支出比无形资产以及扣除科技开发支出后净资产的价值相关性更高;(3)基于消减规模效应模型以及加入相关控制变量后,上市公司科技开发支出占价值比也能显著解释价值增长率.     

钢铁行业上市公司β系数性质的实证研究

目的:在现代经济生活中,风险是人们不得不关注的一个概念。在市场行情瞬息万变的证券市场尤其如此。方法:本论文围绕β系数这一系统风险指数展开研究,并以上海证券交易所钢铁行业部分上市公司为实证研究对象。结论:在诸多表述风险的指标当中,β系数作为资产与市场总体相关联的重要概念和参数,能够衡量资产所具有的系统风险,是一个重要的系统风险参数。同时,因其理论基础资本资产定价模型的简单明了,在诸多重要应用中的高精密度,所以β系数受到理论界,学术界和证券投资实践中各方人士的重视。