全国金融系统“创争”活动现场推进会在济南召开

2004年12月，中国金融工会在济南举行了本系统“创建学习型组织，争做知识型职工”现场推进会。山东省副省长张昭福、山东省总主席闫启俊出席了会议。中国金融工会主席何界生就下一步开展“创争”活动提出了二点希望：一是切实贯彻落实全总等九部委相关文件和会议要求，进一步认识在金融系统开展“创争”活动的重要性；     

学习先进经验 推进"创争"活动

本刊讯(特派记者徐福林)今年2月下旬,北京市总举办了宣教工作会议,与会者100多人。会上主要由全国"创争"活动示范单位翠微大厦股份有限公司介绍经验,市总干部学院负责人通报了首都职工素质教育工程进展情况。市总副主席王兆平在会上强调了各单位要学习翠微大厦"创争"活动的先进经验,推动全市"创争"活动深入开展。同时,要认识到首都职工素质教育工程已进入关键时期,希望抓紧落实,确保五月份开学典礼,为加快职工队伍知识化进程,实现本市建设学习型社会而努力。     

以科学发展观指导"创争"活动

党的十六届五中全会提出，要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。科学发展观是在“三个代表”重要思想指导下形成的，是积极推进中国特色社会主义事业发展的治国新理念，是三个代表重要思想的具体体现。全面贯彻落实科学发展观，对“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（以下简称创争活动）的深入开展明确了方向，带来了新的机遇，也提出了新的要求。随着“十五”计划的顺利完成和“十一五”规划的开始实施，我国经济社会发展进入了新的历史发展阶段，站在新的历史起点上，从全面落实科学发展观、构建创新型国家的高度再认识创争活动，对于深入开展创争活动，争取更大的作为具有重大意义。     

强化"六大"体系深化"创争"活动

天津石化自荣获“全国学习型组织标兵单位”称号以来,继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学人才观,努力从领导体制、目标规划、资源整合、制度措施、选树典型、考评激励等六个方面入手,加强“创争”活动与实施职工素质工程工作的有机融合。     

上海市召开“创争”活动推进表彰会

今年10月14日上海市“创争”活动十佳工作法推进表彰会在市总礼堂举行,出席会议的有市“创争”活动协调机构成员,各区、县、局工会及部分大型企业有关负责人。会上表彰了获得十佳工作法的10个先进单位。上海宝钢股份有限公司、复旦光华信息科技股份有限公司、一建公司三个单位作了“雁式团队工作法”、“建章立制法”、“五要素推进法”等专题交流。上海明德学习型组织研究所成员对发言作了讲评。市总副主席汪兰洁在会上讲话,她强调要用科学发展观指导和推动“创争”活动,把握好全局和基础、继续和创新的关系,全面落实市“创争”活动的实施…     

"创争"活动:推进中国工人阶级知识化

几年来,由十部委联合开展的"创争"活动紧紧围绕学习型组织创建和团队建设,广泛动员和组织职工积极参与,涌现出一大批特色鲜明、示范性强的先进班组和众多高技能职工,起到了吸引职工、培育职工、凝聚职工的作用。     

"创争"活动推动班组建设跨上新台阶

我是中航工业沈飞试飞站军械分队的队长,我所在的试飞站军械分队现有员工24人,平均年龄在28岁以下,其中高级技师2人,高级工11人,主要从事重点型号飞机的调试和维护工作。几年来在公司开展的“创争”活动中,我们团队提出了“争A级、创首席、求精益、构和谐”的共同愿景,确立了班组“创争”活动目标体系,使整个团队从工作态度到学习态度、从维护环境到工作创新都有了质的飞跃,仅去年一年就提出小改小革14项,解决了重点型号设计和生产难题15个,排除批生产飞机故障百余条。如何带好一个班组？在实践与探索中,我得到了以下几点心得和体会,与大家共勉。     

创争理念深入人心创争活动深入发展创争效果明显凸现——湖北省"创建学习型组织、争做知识型职工"活动的调查报告

按照年初安排,我们对我省“创建学习型组织、争做知识型职工”活动进展情况在全省17个市州和直属大型企业进行了深入调查。通过调查,总的来看,我省创争工作经过四年的发展,已经形成了＂党政领导、工会运作、各方配合、齐抓共管＂的领导体制和工作机制;创争理念深入人心,     

持续深化创新载体建立"创争"活动长效机制

自2004年以来,我们根据省总工会的要求和企业实际,深入扎实地开展“创争”活动,基本实现了第一个三年规划目标,全面提升了队伍素质,有力地推动了企业发展。自去年以来,我们不断深化,强力推进,使新一轮“创争”活动呈现出蓬勃发展的良好态势,为企业发展注入了新的生机与活力。     

创新机制丰富载体扎实开展"创争"活动

无论是贫穷还是富有,无论是貌若天仙,还是相貌平平,只要你昂起头来,快乐会使你变得可爱——人人都喜欢的那种可爱。     

天津市实施职工素质工程推进"创争"活动

2004年，全总等十部委联合开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，我们按照“创争”活动的要求完善素质工程工作内容，按照素质工程的工作体系构建“创争”活动机制，实现了职工素质工程与“创争”活动的有机结合。     

深入开展"创争"活动打造高效一流石化企业

中国石油兰州石化公司是目前中国西部集炼油、化工、化肥生产、装备制造、工程建设、检维修及矿区服务为一体的大型综合炼化企业。近年来,公司坚持“三个代表”重要思想,突出科学发展和构建和谐两大主题,围绕“做好做强、做大做精,建设具有国际竞争力的社会主义现代化企业”的总体目标,着力建设先进文化,培育优秀员工,创建高效组织,以员工能力建设为重点     

创争活动拓新路——长春市朝阳区开展“创争”活动纪实

长春市朝阳区总工会在区委的领导下．在上级工会的指导下．落实科学发展观，在全区企事业、机关、社区中．积极开展“创争”活动推动了工会工作的开展，使职工素质大大提高．全区职工提合理化建议1577条，     

以班组建设为抓手深化"创争"活动

日前,由全总宣教部部长、全国创争办主任谷常生,全总宣教部副巡视员、全国创争办副主任孙磊会同全国创争活动领导小组成员单位的部分领导,办公室的部分成员,并邀请了部分专家组成抽检和复查组,对全国学习型组织标兵单位进行了抽检和复查。这次抽检和复查的目的主要是调查了解自2003年12月以来,在全国范围内开展的全国职工创建学习型组织、争做知识型职工活动以来,全国学习型组织标兵单位在创新发展中取得了哪些经验和做法：抽检和复查以实地考察、座谈交流、查阅资料、调查了解等方式进行。调查显示,创争活动已延伸到基层,     

勇攀创争活动全国先进的高峰 上海锅炉厂有限公司创争活动巡礼

~~勇攀创争活动全国先进的高峰 上海锅炉厂有限公司创争活动巡礼~~     

推进创争活动九要

经过各级工会和有关部门共同努力，目前全国“创争”活动已全面启动并已取得初步成效。但要扎实推进“创争”活动，不断取得实效，必须重视以下“九要”。     

在创争活动中展作为

全国总工会等九部委联合下发了在全国开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动文件,这是贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习和学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措。做为铁路站段应发挥基层工会组织优势,在“创争”活动中应展示自己的作为,为推进铁路跨     

全国“创争”活动表彰电视电话会议在京召开

1月16日,全国“创争”活动表彰电视电话会议在京举行,在“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中涌现出来的265家先进单位、535个先进班组和1096名先进个人受到表彰。全国“创争”活动领导小组组长、全总副主席、书记处第一书春兰出席会议并讲话。     

推动"创争"活动深入开展努力建设高素质的职工队伍

“创建学习型组织,争做知识型职工”活动开展以来,青岛市总工会认真贯彻落实科学发展观,围绕构建社会主义和谐社会的总目标,站在实施科教兴国和人才强国战略的高度上,深入开展了以促进职工队伍全面发展为核心、以提高职工思想道德和科学文化技术素质为主要内容的学习教育实践活动,建立完善了“创争”活动保障体系,建立了人才培养使用、激励机制,打造终身教育体系,创造一流育人环境、构筑职工学习成才的平台,形成了全员学习、终身学习的良好氛围,取得了明显成效,为青岛市经济、政治、文化和社会建设提供了人才资源和智力支持。     

积极开展"创争"活动为企业持续发展注入不竭动力

上海市电信有限公司于2002年11月18日正式成立。2008年1月28日更名为中国电信股份有限公司上海分公司,是境外上市的中国电信股份有限公司分公司。