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高校后勤承担着管理育人、服务育人和环境育人的重要职能.随着后勤社会化改革进程的加快,高校师生对后勤服务和管理水平的要求越来越高,高校后勤本身也需要不断调整,使自己的服务管理水平符合科学化、程序化、专业化之要求. 相似文献
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高校后勤经过保障、服务阶段后,逐渐从"幕后"走向"台前",进入后勤育人阶段,承担起新时代赋予高校后勤的新任务——后勤育人.本文针对高校后勤特点,分析了后勤育人的政治与时代意义、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的育人追求、以及对后勤科学管理水平与服务品质的促进作用,并从服务体验、实践参与、反馈互动的视角,对... 相似文献
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论高校后勤文化建设在学生管理中的潜在育人功能 总被引:1,自引:0,他引:1
高校后勤文化建设是提升后勤服务水平、推进后勤管理创新、践行"三服务,两育人"宗旨的需要.应以培育服务精神为己任,以贯彻"以人为本"为原则,全面提升后勤员工整体素质,树立良好的高校后勤形象,塑造独具特色的服务师生价值观,以达到育人功能. 相似文献
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杨再娣 《大学.研究与评价》2022,(1):94-97
文化育人是高校政治思想教育的有效载体,后勤文化是高校校园文化的重要组成部分,在塑造大学生的价值观、审美观和行为方式等方面有独特优势.践行文化育人使命,挖掘全方位育人途径,创新高校后勤协同育人机制,促进文化建设与后勤发展深度融合,培植高校后勤文化的品牌特色,共建高校全面发展的育人环境,是高校后勤工作贯彻立德树人的关键举措... 相似文献
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浅议节约型高校后勤管理 总被引:1,自引:0,他引:1
创建节约型高校后勤是高校发展的趋势,是高校后勤自身发展需要,更是高校后勤实现育人功能的体现.文章在分析高校后勤管理现状的基础上,提出了后勤管理部门在节约型校园创建中应采取的对策,有助于正确认识后勤管理在创建节约型校园中应发挥的重要作用. 相似文献
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颜忠胜 《泰州职业技术学院学报》2012,12(5):69-70,86
充分利用高校后勤优质资源,积极发挥服务育人功能,是高校后勤的重要职能。文章从构建后勤服务工作育人保障体系和搭建后勤服务工作育人平台两方面进行了阐述。 相似文献
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后勤服务在大爱育人中的作用与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
刘如兵 《泰州职业技术学院学报》2009,9(5):16-18
高校后勤服务必须体现“三服务、两育人”的服务宗旨,后勤服务育人在大爱育人工作中具有独有的重要作用,是我院人才培养工作的重要组成部分。文章就后勤服育人的特点、作用及服务育人的体系构建作了探讨。 相似文献
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郑雅萍 《湖州师范学院学报》1998,(1)
高校后勤文化是在一定的社会条件下,在高校校园环境中,由全体后勤职工共同创造的物质和精神成果.后勤文化建设具有推动高校后勤改革、增强职工凝聚力、增强后勤活力和提高经济效益四大功能.要推动高校后勤文化建设,首先应充分认识其重要性和紧迫性;其次明确文化建设的重点;再次要最大限度地发挥其育人功能,同时,使后勤文化建设紧密地与后勤改革实践相结合. 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2017,(12)
随着互联网的普及,高校后勤管理工作进入了新的发展时期。高校要充分利用互联网的优势加强高校后勤管理,建设智慧后勤、绿色后勤。本文结合高校后勤发展的实际,探索"互联网+"模式下的高校后勤管理问题。 相似文献
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高校后勤工作具有服务和育人的双重功能,但是长期以来育人功能不被重视。工作特点导致的后勤幕后状态,缺乏和学生直接有效的沟通,影响到学生对后勤工作的满意度。在全员育人的大环境下,后勤系统更应该利用自身优势,更好地发挥管理育人、服务育人的功能。 相似文献
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陈晖 《江苏广播电视大学学报》2001,12(6):71-73
高校后勤社会化改革在不断深入,需加强高校后勤工作的规范化管理,以适应新时期高等教育的改革和发展.要进一步加强后勤员工的政治思想工作;加快后勤人事管理改革;建立与高校后勤社会化相配套的新管理体制;建立后勤社会化管理的法律保障体系;加强对高校后勤员工的培训管理,提高服务质量. 相似文献
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高校后勤部门如何开展育人工作史炳昌,徐沛川(西安公路学院)近年来,随着后勤改革工作的不断深化,我院在抓好后勤服务与保障的前提下,积极探索高校后勤管理育人和服务育人的方法和途径,并取得了一定的成效。后勤职工如何开展管理育人和服务育人工作呢?我们认为必须... 相似文献
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浅析建设节约型高校后勤 总被引:1,自引:0,他引:1
陈霞 《赤峰学院学报(自然科学版)》2008,(8)
创建节约型高校后勤是高等院校发展的迫切需求,是高校后勤自身发展的需要,是后勤实现育人功能的体现,实现节约型后勤目标,要进一步加强节约办后勤的的思想教育,建立健全有关规章制度,实行集约化管理,大力推广后勤工作信息化,将节约工作纳入科学化、制度化、规范化的轨道. 相似文献
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1.新时期高校后勤人才培养工作的战略地位 高校后勤承担着为学校师生提供优质、高效、人性化服务的重任,承担着"服务育人、管理育人、环境育人"的责任.高校后勤必须实现内在的变革发展,通过转变体制、优化机制、强化管理、创新服务、锻造队伍、打造品牌、开放市场、发展强势,进而构建和谐后勤,构建具有中国特色的新型高校后勤保障体系.加强高校后勤人才培养是高校后勤的重大历史使命. 相似文献
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高校后勤文化是高校后勤事业发展的动力与灵魂,也是高校后勤管理与服务向更高水平发展的标志.大力培植与推进先进的后勤文化不仅会为我们营造良好的育人环境,同时也会为高校后勤的社会化改革起到重要的作用. 相似文献
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2003年以来,哈尔滨工程大学后勤以面向本科生开设劳动实践课作为育人途径,进行了两年多的实践探索,取得了显著的效果,得到了黑龙江省教育厅的高度评价,并作为高校后勤育人的有效途径向省内高校后勤推广. 相似文献