临沂市科协加强学会考核评估促进规范管理

临沂市科协日前下发《临沂市科协学会考核评估管理办法（试行）》和《临沂市科协学会考核评估指标体系（试行）》。该考核办法和指标体系将促使评价学会工作由定性评估逐步转向定量评价,比较全面直观地反映学会的工作情况的同时,也为开展评优树先工作提供了定量的尺度。     

党员目标管理量化考核体系的构建与实践

通过分析企业党员管理现状,从“实施党员目标管理量化考核体系的背号,实施党员目标管理量化考核体系的关键以及实施党员目标管理量化考核体系的作用”三个方面论述如何在新形势下把握好党员管理的支撑点,从而为企业发展保驾护航。     

创新学会管理模式 提升学会服务能力一一蚌埠市对所属学会实施量化评分考核的体会

为进一步加强对安徽省蚌埠市科协所属学会、协会、研究会（以下简称学会）的管理,不断创新礼会组织管理的理念和方法,促进我市科技社团创新发展,     

加强学会管理,促进学会全面发展——青岛市科协实行星级学会管理的实践与思考

<正>作为学会的业务主管单位,青岛市科协从强化服务意识,提高服务水平,加强管理和指导等方面入手,努力为学会发展创造良好环境。自2005年实行星级学会考核评估制度以来,学会各项工作得到长足发展,取得了一定的成效。     

绩效目标的制定与分解

绩效管理不等同于简单的绩效考核,其中心为绩效目标管理以及绩效提升,尤其是绩效目标的制定与分解这一环节。本文从流程要求、制定与分解的方式方法以及其中的关键点进行系统论述,对提高绩效管理的导向性、真实性、有效性具有现实意义。     

基于目标管理的学生工作量化考核体系的建立——以四川建筑职业技术学院为例

文章主要以四川建筑职业技术学院学生管理工作考核为例,探讨并分析学院通过对学生工作量化考核体系的建立从而加强目标的管理,从而改善学生工作,树立学生工作热情,以至于更好地实现工作目标,分析构建学生工作体系的意义和构建原则。根据学生工作的规律,和学生工作的目标,做出适合学生工作的考评系统,并对考评的实施进行研究与探讨。